Ứng dụng DISC trong tuyển dụng cực đơn giản

Các anh chị em thân mến ngày hôm nay thì vân xin phép được chia sẻ với các anh chị em cách làm sao để chúng ta ứng dụng JSC và trong công tác tuyển dụng một cách hiệu quả như các anh chị em đã biết, toàn thế giới của chúng ta có 4 nhóm người đi ET nhóm b là những con người mà thống trị và họ sẽ có biểu hiện như là rất là nói rất nhanh, quyết đoán và biểu hiện hành vi của họ. Đó là họ thường xuyên khi chỉ tay khi nói như là ông bầu kiên hay là như ông đô na trâm 2 là ông ấy thường xuyên tránh gió, tức là tay để như thế này và. Thường xuyên chém như thế này đó và thứ 3 nữa là tay ông ấy để thành hình bông nụ hoa và hướng lên và hướng xuống rất là quyết liệt, quyết đoán. Cai trị nhá những con người này thì sẽ phù hợp với việc là làm quản lý, làm lãnh đạo hoặc là làm kinh doanh thì sẽ rất là hiệu quả. Cái nhóm thứ 2 đó chính là nhóm y influencers là nhóm người ảnh hưởng những con người ở nhóm này thì họ có một cái đặc điểm là rất là tươi cười, niềm nở và thân thiện, nhưng mà họ lại không hướng tới công việc. Và chính vì vậy, đôi khi họ lại bị lãng quyên, bị xao nhãng và với những con người này thì biểu hiện hành vi là họ để tay hình bông hoa và hướng lên hoặc là hướng xuống khi nói và đặc biệt nữa, đó là họ thường đẩy tay từ bên trong bụng và hướng ra bên ngoài, đặc biệt là các anh chị thấy hay thấy ở các cái MC truyền hình như là MC thụy vân á là họ, khi mà họ nói là họ thường giơ tay như thế này họ để hoặc là họ chỉ như thế này. Thế thì những con người như thế này. À còn nữa đó là họ rất là hay thích sự va chạm. Họ sờ tay động chân động tay hoặc là ôm bạn hoặc là chạm vào người bạn một cái thế thì đó chính là những cái con người nhóm ai và với những con người này thì họ rất là phù hợp ở cái vị trí là marketing ngoại giao và truyền thông đó. Thế còn đối với cả những con người, nhóm e xì là shit, là những con người kiên định thì họ sẽ là những người mà rất là quan tâm đến người khác, nhưng có cái đặc điểm là họ nói rất là chậm và họ hay e thẹn, ngại ngùng biểu hiện hành vi của họ là. Cứ như cái bài này, em rất là ngại này, họ đan tay vào nhau, thậm chí là họ vặn vẹo tay như thế này cho đến khi mà nó đổ mồ hôi ra đó, hoặc là họ nói trước người khác thì họ nói rất là run sợ và họ nói không ra hơi đâu các anh chị ạ. Đó những con người như vậy thì chúng ta nhìn thấy là họ là người nhóm s. Thì sẽ chỉ phù hợp với những vị trí quan tâm đến những người khác, như là vị trí nhân viên nhân sự hay là một vị trí ngột số vị trí cần đến sự quan tâm đối với cả những người khác. Cái cái, cái cái nhóm người thứ tư ấy, đó là nhóm c compliant, tức là những người mà rất là kỷ luật đó vào những người biểu hiện của những người nhóm này là rất là logic và chính xác. Họ thích các con số và họ thích cái sự chứng minh họ chỉ tin các anh chị khi mà các anh chị chứng minh được rằng, à cái việc mà các anh chị nói là đúng và có cơ sở. Và nếu như để nói với những người này thì chúng ta cần đưa cho họ con số chính xác này, nếu như nói ngày tháng có thể phải chính xác, thứ 2 là ngày bao nhiêu? Thứ 2 là ngày mùng 10 tháng ba, chẳng hạn 5 2, 0, 2 mốt và mấy giờ thì tôi sẽ làm việc này. Và nếu như nói với họ một cái sản phẩm tốt thì họ sẽ quan tâm đến việc là. Giấy chứng nhận của sản phẩm này có tốt thực sự hay không? Có được chứng nhận về về về chất lượng sản phẩm không và các cái thông số của sản phẩm này chi tiết như thế nào à? Và nếu như nói đến kế hoạch công việc thì phải chi tiết đến từng ngày, từng giờ đó. Với

những con người như thế này thì các anh chị sẽ thấy là chúng ta cần phải phải phải phải lưu ý khi làm việc với những con người này là cần phải chi tiết và chính xác. Thậm chí rằng đối với những con người này thì họ nói họ cũng không cười đâu. Các anh chị ạ nói rằng họ rất vui nhưng mà họ không cười. Hôm nay tôi rất là vui chúc ruộng thì tôi rất là vui đó, họ nói là như vậy đó. Mặc dù nói là vui nhưng họ sẽ không cười. Biểu hiện đã ban đầu thì chúng ta sẽ thấy là họ rất là lạnh lùng đó. Những con người nhóm c là như vậy và hy vọng rằng ava khi mà các anh chị phát hiện ra điều này thì con người nhóm c rất phù hợp với vị trí. Luật sư này rất phù hợp với những cái vị trí nghiên cứu này, thậm chí là rất phù hợp với những cái việc mà làm kế toán liên quan đến những cái con số rất phù hợp với việc kiểm soát các anh chị nhá. Đó, thế thì khi mà chúng ta phát hiện ra là những tính cách nào phù hợp với vị trí, công việc nào thì chúng ta có thể phân công công việc cho họ theo đúng cái cái cái cái cái cái thế mạnh của họ thì sẽ phát huy rất là tốt, cái hiệu quả trong công việc, tất nhiên à, đôi khi thì chúng ta sẽ phát hiện ra và chúng ta định hướng cho họ thì chúng ta có thể hướng họ tới những cái tính cách mà nó phù hợp hơn trong công việc. Ví dụ như là người nhóm ai thì sẽ cần luyện thêm những cái tính cách của người nhóm đi.

Bài viết liên quan

  • Văn khấn cúng thần tài quanh năm đón tài lộc

    Thần tài là vị thần chủ quản về sự giàu có, phú quý và thịnh vượng trong phong thủy và tín ngưỡng dân gian. Theo truyền thuyết, thần tài là một nhà quan trung thành, công bằng và hiền lành, được Ngọc Hoàng phong làm thần và giao nhiệm vụ phân phát tài lộc cho … Đọc tiếp

  • Phong tục cúng vía thần tài của người dân Nam Bộ

    Phong tục cúng vía thần tài của người dân Nam Bộ là một nét văn hóa đặc sắc, phản ánh niềm tin vào sự bình an, phát tài, phát lộc của người Việt. Theo quan niệm dân gian, thần tài là vị thần chủ quản về tài lộc, giàu sang, thịnh vượng. Người ta thường … Đọc tiếp

  • Lãnh đạo công ty lì xì vào ngày làm việc đầu tiên cho nhân viên trong năm mới

    Lãnh đạo công ty lì xì vào ngày làm việc đầu tiên cho nhân viên trong năm mới là một phong tục truyền thống của nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Đây là cách để biểu lộ sự quan tâm, tôn trọng và mong muốn nhân viên có một năm mới may mắn, thành công và … Đọc tiếp

  • Khởi động ngày làm việc đầu tiên sau kì nghỉ tết nguyên đáng

    Khởi động ngày làm việc đầu tiên sau kì nghỉ tết nguyên đáng là một thách thức không nhỏ cho nhiều người. Sau những ngày nghỉ ngơi, ăn uống, vui chơi và sum họp bên gia đình, bạn có thể cảm thấy khó khăn để trở lại với công việc hàng ngày. Tuy nhiên, bạn … Đọc tiếp

  • So sánh vị trí chuyên viên/ trưởng bộ phận và giám đốc nhân sự

    Trong một tổ chức, có nhiều vị trí khác nhau đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển nhân sự. Hai vị trí thường được nhắc đến là chuyên viên/ trưởng bộ phận và giám đốc nhân sự. Vậy, hai vị trí này có gì khác nhau và giống nhau? Bài … Đọc tiếp

  • Công việc hành chánh nhân sự

    Công việc hành chánh nhân sự là một trong những công việc quan trọng và đòi hỏi nhiều kỹ năng trong một tổ chức. Công việc này bao gồm nhiều hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thưởng phạt, phúc lợi, an toàn lao động … Đọc tiếp

  • Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn bạn sẻ làm việc với công ty trong bao lâu

    Câu hỏi phỏng vấn bạn sẻ làm việc với công ty trong bao lâu là một câu hỏi khá phổ biến và quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Câu hỏi này không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ cam kết và trung thành của bạn với công ty, mà còn cho … Đọc tiếp

  • Cách trả lời câu hỏi nếu bạn được nhận bạn sẽ làm gì giúp công ty phát triển

    Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nếu bạn được nhận bạn sẽ làm gì giúp công ty phát triển Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Bạn có thể có bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng tốt, nhưng nếu bạn không biết cách thể hiện bản … Đọc tiếp

  • Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn tại sao anh/chị/em muốn làm việc tại công ty

    Câu hỏi phỏng vấn tại sao anh/chị/em muốn làm việc tại công ty là một câu hỏi khá phổ biến và quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Câu hỏi này không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ hiểu biết và quan tâm của ứng viên đối với công ty, mà còn … Đọc tiếp

  • So sánh chuẩn nhân viên kinh doanh và nhân viên bán hàng

    Trong thị trường cạnh tranh hiện nay, một doanh nghiệp muốn thành công cần phải có một đội ngũ nhân viên kinh doanh và bán hàng chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả. Nhưng làm thế nào để xác định chuẩn nhân viên kinh doanh và bán hàng? Liệu có sự khác biệt giữa hai … Đọc tiếp

  • Vay trò nhiệm vụ bộ phận nhân sự

    Bộ phận nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng nhất của một tổ chức, đóng vai trò là cầu nối giữa nhà quản lý và nhân viên, đảm bảo việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thưởng phạt và phát triển nguồn nhân lực cho tổ chức. Tuy nhiên, bộ phận nhân … Đọc tiếp

  • Nghề gia công nhận hàng về nhà làm

    Nghề gia công nhận hàng về nhà làm là một trong những hình thức kiếm tiền phổ biến hiện nay, đặc biệt là với những người không có nhiều thời gian ra ngoài làm việc. Bạn có thể nhận hàng từ các công ty, doanh nghiệp hoặc cá nhân để gia công tại nhà, sau … Đọc tiếp

  • Những công việc làm thêm tại nhà lương cao

    Bạn đang tìm kiếm những công việc làm thêm tại nhà lương cao để tăng thu nhập? Bạn muốn tận dụng thời gian rảnh rỗi để làm việc có ích và có lợi? Bạn không muốn phải đi lại nhiều hay chịu sự áp lực từ sếp và đồng nghiệp? Nếu bạn trả lời có … Đọc tiếp

  • DỌN CV ĐÓN VIỆC MỚI 2024

    Năm mới đã đến, bạn có muốn tìm kiếm một công việc lam mới phù hợp với khả năng và mong muốn của mình không? Nếu câu trả lời là có, thì bước đầu tiên bạn cần làm là dọn dẹp và cập nhật lại hồ sơ xin việc (CV) của mình. Bài viết này … Đọc tiếp

  • Cơn bảo dịch chuyển việc làm sau tết

    Cơn bảo dịch chuyển việc làm sau tết Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, nhiều người lao động đã không trở lại công việc cũ mà tìm kiếm những cơ hội mới. Đây là hiện tượng chuyển việc làm sau tết, được gọi là “cơn bảo dịch chuyển “. Theo các chuyên gia nhân sự, … Đọc tiếp

  • mắc kẹt với công việc

    Bạn có bao giờ cảm thấy mình mắc kẹt với công việc, không biết làm gì để thoát ra khỏi áp lực và stress? Bạn có bao giờ muốn thay đổi công việc, tìm kiếm một sự nghiệp mới phù hợp với đam mê và khả năng của mình? Nếu bạn đang trải qua những … Đọc tiếp

  • Nghề phục vụ người về quê ăn tết

    Nghề phục vụ người về quê ăn tết là một nghề đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức và trách nhiệm. Người làm nghề này phải có khả năng giao tiếp tốt, hiểu biết về văn hóa, phong tục và lịch sử của các vùng miền, cũng như có tinh thần phục vụ cao. Nghề … Đọc tiếp

  • Nghề phục vụ hội chợ tết

    Hội chợ tết là một nét văn hóa truyền thống của người Việt Nam, là nơi giao lưu, mua bán, giải trí và thưởng ngoạn những sản phẩm đặc trưng của dịp tết Nguyên đán. Trong hội chợ tết, có một nhóm người đóng vai trò quan trọng nhưng ít được chú ý, đó là … Đọc tiếp

  • Nhiều lao động tính chuyện về quê định cư làm việc ngay sau tết

    Sau một năm làm việc vất vả ở thành phố, nhiều lao động có ý định trở về quê hương để định cư và làm việc ngay sau kỳ nghỉ tết. Đây là một xu hướng mới trong những năm gần đây, được cho là có lợi cho cả lao động và địa phương. Trong … Đọc tiếp

  • Ở lại thành phố Hồ Chí Minh làm thêm ngày tết

    Tôi đã quyết định ở lại thành phố Hồ Chí Minh làm thêm ngày tết. Đây là một quyết định khó khăn, nhưng tôi nghĩ rằng nó sẽ có lợi cho sự nghiệp của tôi. Tôi là một nhân viên kinh doanh của một công ty lớn, và tết là một thời điểm quan trọng … Đọc tiếp