Chuyên trang chia sẻ kinh nghiệm làm việc xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay làm việc Dưới đây là một số gợi ý nội dung tuyển dụng hấp dẫn, được “Việt hóa” theo phong cách voz và phù hợp với doanh nghiệp nhỏ:
Tiêu đề (Gây chú ý ngay từ đầu):
[GẤP] Team Vozers tập hợp! Công ty [Tên công ty] cần anh em chiến!
Lương bao nhiêu? Không quan trọng! Quan trọng là có “game” để “try hard” không?
[Tên công ty] tuyển quân: Môi trường làm việc “troll” nhau là chính, nhưng làm việc hiệu quả là “chất”
Mở đầu (Giới thiệu ngắn gọn, hài hước):
“Chào các bro và sis! [Tên công ty] – một startup nhỏ nhưng có võ, đang tìm kiếm những đồng đội có chung chí hướng làm giàu không khó và cháy hết mình!”
“Nếu bạn đang chán ngán cảnh sáng cắp ô đi, tối cắp về và muốn tìm một nơi làm việc mà mỗi ngày là một thử thách mới, thì xin mời đọc tiếp!”
“[Tên công ty] không phải là Google, cũng không phải là Facebook. Nhưng chúng tôi có trà đá vỉa hè, có những buổi brainstorm tới bến và có một tinh thần chiến hết mình!”
Mô tả công việc (Ngắn gọn, tập trung vào những gì ứng viên sẽ thực sự làm):
“Vị trí [Tên vị trí] sẽ là người [Mô tả công việc bằng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, ví dụ: chăm sóc khách hàng như người yêu, code như một vị thần, marketing như một nghệ sĩ].
“Công việc cụ thể:
[Liệt kê các công việc chính một cách ngắn gọn, ví dụ: Trả lời comment của khách hàng trên Facebook, Viết code để website chạy nhanh như gió, Lên ý tưởng marketing bá đạo]
[Thêm một vài công việc lặt vặt nhưng quan trọng, ví dụ: Pha trà, rót nước cho đồng nghiệp, Tham gia các buổi chém gió để giải tỏa căng thẳng, Báo cáo công việc hàng ngày cho sếp]”
Yêu cầu (Không quá khắt khe, chú trọng thái độ và khả năng học hỏi):
“Chúng tôi không cần bạn phải có 10 năm kinh nghiệm, chỉ cần:
Có đam mê với công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chém gió và troll đồng nghiệp một cách văn minh.
[Thêm một vài yêu cầu kỹ năng cụ thể nếu cần]”
“Điểm cộng:
Có kinh nghiệm cày game (vì chúng tôi hay tổ chức giải đấu nội bộ).
Có khả năng bắt trend nhanh nhạy.
Có khiếu hài hước.”
Quyền lợi (Nhấn mạnh những gì công ty có thể mang lại):
“Bạn sẽ nhận được:
Mức lương không làm bạn giàu nhưng đủ sống (sẽ tăng theo năng lực).
Môi trường làm việc thoải mái như ở nhà (nhưng vẫn phải làm việc!).
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân (vì chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên nâng cấp bản thân).
Được tham gia các hoạt động vui chơi giải trí (từ trà đá vỉa hè đến du lịch công ty).”
“Bonus:
Được troll sếp thoải mái (trong giới hạn cho phép).
Được ăn vặt thả ga (nếu công ty có tiền).”
Cách ứng tuyển (Đơn giản, dễ thực hiện):
“Nếu bạn cảm thấy mình là mảnh ghép còn thiếu của [Tên công ty], hãy gửi CV và một đoạn giới thiệu ngắn về bản thân (viết theo phong cách tự sướng cũng được) về địa chỉ [Email].
“Deadline: [Ngày]. Đừng chần chừ, cơ hội không đến hai lần!”
“P/S: Chúng tôi không tuyển gà công nghiệp, chỉ tuyển gà chiến!”
Lưu ý quan trọng:
Tính chân thật:
Dù sử dụng ngôn ngữ hài hước, hãy đảm bảo thông tin bạn cung cấp là chính xác và trung thực.
Văn hóa công ty:
Phong cách voz chỉ phù hợp với một số loại hình công ty. Hãy cân nhắc xem nó có phù hợp với văn hóa của bạn hay không.
Sự chuyên nghiệp:
Đừng để sự hài hước lấn át sự chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo tin tuyển dụng của bạn vẫn thể hiện được sự nghiêm túc và tôn trọng đối với ứng viên.
Chúc bạn tuyển được những thành viên “chất” cho team của mình!