phụ cấp hoàn thành công việc có phải đóng bhxh

Phụ cấp hoàn thành công việc có phải đóng BHXH không?

Câu trả lời ngắn gọn:

Có, phụ cấp hoàn thành công việc thường phải đóng BHXH nếu nó đáp ứng các điều kiện nhất định.

Mô tả chi tiết:

Để xác định phụ cấp hoàn thành công việc có phải đóng BHXH hay không, chúng ta cần xem xét các yếu tố sau:

1. Bản chất của phụ cấp hoàn thành công việc:

Định nghĩa:

Phụ cấp hoàn thành công việc là khoản tiền được trả thêm cho người lao động khi họ hoàn thành tốt công việc được giao, đạt năng suất cao hoặc có đóng góp đặc biệt cho công ty.

Tính chất:

Gắn liền với kết quả công việc:

Khoản phụ cấp này phụ thuộc trực tiếp vào việc người lao động có hoàn thành tốt công việc được giao hay không.

Tính thường xuyên:

Nếu phụ cấp này được trả thường xuyên, đều đặn theo kỳ lương (hàng tháng, quý, năm), thì khả năng cao là phải đóng BHXH.

Quy định trong quy chế:

Việc chi trả phụ cấp này phải được quy định rõ ràng trong quy chế lương thưởng của công ty, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

2. Căn cứ pháp lý:

Luật BHXH 2014:

Quy định về các khoản thu nhập phải đóng BHXH.

Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH:

Hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/9/2016:

Về việc tiền lương tháng đóng BHXH.

Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.

3. Nguyên tắc xác định phải đóng BHXH:

Theo các văn bản pháp luật trên, tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm:

Mức lương theo công việc hoặc chức danh:

Được ghi trong hợp đồng lao động.

Các khoản phụ cấp lương:

Để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

Các khoản bổ sung khác:

Được xác định bằng khoản tiền cụ thể và được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Như vậy, phụ cấp hoàn thành công việc sẽ phải đóng BHXH nếu nó đáp ứng các điều kiện sau:

Được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Có tính chất là khoản bổ sung cho tiền lương, gắn liền với kết quả công việc và được quy định rõ ràng trong quy chế của công ty.

Trường hợp phụ cấp hoàn thành công việc không phải đóng BHXH:

Nếu phụ cấp này chỉ được trả một lần, không mang tính chất thường xuyên.
Nếu phụ cấp này mang tính chất hỗ trợ, trợ cấp (ví dụ: tiền tàu xe, tiền ăn giữa ca…).
Nếu phụ cấp này gắn với các khoản thưởng (thưởng sáng kiến, thưởng năng suất…).

Lưu ý:

Việc xác định chính xác phụ cấp hoàn thành công việc có phải đóng BHXH hay không cần xem xét cụ thể quy chế lương thưởng của công ty, hợp đồng lao động và các văn bản pháp luật liên quan.
Để đảm bảo tuân thủ pháp luật, doanh nghiệp nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia về lao động và BHXH.

Từ khoá tìm kiếm:

Phụ cấp hoàn thành công việc có phải đóng BHXH
Đóng BHXH cho phụ cấp hoàn thành công việc
Quy định về phụ cấp hoàn thành công việc và BHXH
Tiền lương đóng BHXH bao gồm những gì
Phụ cấp lương có phải đóng BHXH không