Chào bạn,
Để đăng tin hỏi lại nhà tuyển dụng một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí, đặc biệt tại TP.HCM, dưới đây là hướng dẫn chi tiết từ chuyên gia tuyển dụng, bao gồm giới thiệu, lưu ý, kỹ năng, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm, và tags:
I. GIỚI THIỆU VỀ VIỆC HỎI LẠI NHÀ TUYỂN DỤNG
Việc hỏi lại nhà tuyển dụng là một bước quan trọng sau khi bạn đã nộp hồ sơ hoặc tham gia phỏng vấn. Mục đích của việc này là:
*
Thể hiện sự quan tâm:
Cho thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và công ty.
*
Cập nhật thông tin:
Tìm hiểu về tiến trình tuyển dụng và thời gian dự kiến có kết quả.
*
Tạo ấn tượng:
Gửi một thông điệp chuyên nghiệp và lịch sự, giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.
II. HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH HỎI LẠI NHÀ TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ VÀ TIẾT KIỆM CHI PHÍ
A. THỜI ĐIỂM HỎI LẠI
*
Sau khi nộp hồ sơ:
Nếu bạn không nhận được phản hồi sau 1-2 tuần kể từ ngày nộp hồ sơ (nếu không có thông báo khác từ nhà tuyển dụng).
*
Sau khi phỏng vấn:
Khoảng 3-5 ngày làm việc sau buổi phỏng vấn (hoặc theo thời gian nhà tuyển dụng đã hẹn).
B. CÁCH THỨC HỎI LẠI
*
Email:
Đây là cách phổ biến và chuyên nghiệp nhất.
*
Điện thoại:
Chỉ nên gọi nếu bạn đã có thông tin liên hệ trực tiếp từ nhà tuyển dụng (ví dụ: được cho số điện thoại liên hệ trong buổi phỏng vấn).
*
LinkedIn:
Có thể sử dụng để nhắn tin cho nhà tuyển dụng nếu bạn đã kết nối với họ trên LinkedIn.
C. CẤU TRÚC EMAIL HỎI LẠI
1.
Tiêu đề email:
* “Hỏi về vị trí [Tên vị trí] – [Tên của bạn]”
* “Cập nhật về ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Tên của bạn]”
2.
Lời chào:
* “Kính gửi Anh/Chị [Tên người liên hệ] (nếu biết tên) hoặc Phòng Tuyển dụng,”
3.
Nội dung chính:
*
Nhắc lại thông tin:
* Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và vị trí bạn ứng tuyển.
* Nhắc lại thời gian bạn nộp hồ sơ/tham gia phỏng vấn.
*
Thể hiện sự quan tâm:
* Nêu lý do bạn quan tâm đến vị trí và công ty.
* Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
*
Đặt câu hỏi lịch sự:
* Hỏi về tiến trình tuyển dụng và thời gian dự kiến có kết quả.
* Nếu có thông tin gì cần bổ sung, hãy đề nghị cung cấp thêm.
*
Thể hiện sự sẵn sàng:
* Bày tỏ sự mong muốn được đóng góp cho công ty.
* Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn.
4.
Lời kết:
* “Trân trọng,”
* “[Tên của bạn]”
* “[Số điện thoại]”
* “[Địa chỉ email]”
D. MẪU EMAIL HỎI LẠI
Mẫu 1: Sau khi nộp hồ sơ
“`
Tiêu đề: Hỏi về vị trí Nhân viên Marketing – Nguyễn Văn A
Kính gửi Phòng Tuyển dụng,
Tôi là Nguyễn Văn A, ứng viên cho vị trí Nhân viên Marketing tại công ty [Tên công ty]. Tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển vào ngày [Ngày nộp hồ sơ] qua [Kênh ứng tuyển].
Tôi rất quan tâm đến cơ hội làm việc tại [Tên công ty] và tin rằng kinh nghiệm 2 năm làm việc trong lĩnh vực marketing của mình, cùng với kỹ năng viết content và chạy quảng cáo, sẽ phù hợp với yêu cầu của vị trí này.
Tôi xin phép được hỏi về tiến trình tuyển dụng hiện tại và thời gian dự kiến công bố kết quả. Nếu có bất kỳ thông tin nào tôi cần cung cấp thêm, xin vui lòng cho tôi biết.
Tôi rất mong có cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty. Xin cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.
Trân trọng,
Nguyễn Văn A
090xxxxxxx
nguyenvana@email.com
“`
Mẫu 2: Sau khi phỏng vấn
“`
Tiêu đề: Cập nhật về ứng tuyển vị trí Chuyên viên Nhân sự – Trần Thị B
Kính gửi Anh/Chị [Tên người phỏng vấn],
Tôi là Trần Thị B, ứng viên đã tham gia phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên Nhân sự vào ngày [Ngày phỏng vấn].
Tôi rất ấn tượng với buổi phỏng vấn và những thông tin Anh/Chị đã chia sẻ về công ty [Tên công ty] cũng như vị trí công việc. Tôi càng thêm tin tưởng rằng kinh nghiệm 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và kỹ năng giao tiếp tốt của mình sẽ phù hợp với văn hóa và yêu cầu của công ty.
Tôi xin phép được hỏi về tiến trình tuyển dụng hiện tại và thời gian dự kiến công bố kết quả.
Xin cảm ơn Anh/Chị đã dành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty.
Trân trọng,
Trần Thị B
093xxxxxxx
tranthib@email.com
“`
III. LƯU Ý QUAN TRỌNG
*
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ lịch sự, chuyên nghiệp, và trang trọng.
*
Chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi email.
*
Cá nhân hóa:
Nếu có thể, hãy tìm hiểu thông tin về người nhận email và cá nhân hóa nội dung cho phù hợp.
*
Kiên nhẫn:
Đừng quá nôn nóng và gửi email hỏi lại quá thường xuyên.
*
Không đổ lỗi:
Tránh dùng những lời lẽ trách móc hoặc đổ lỗi cho nhà tuyển dụng.
*
Thời gian gửi:
Nên gửi email vào giờ hành chính (từ thứ 2 đến thứ 6).
*
Chủ động:
Ngoài việc hỏi lại, hãy tiếp tục tìm kiếm các cơ hội việc làm khác.
IV. KỸ NĂNG CẦN THIẾT
*
Kỹ năng viết email chuyên nghiệp.
*
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
*
Kỹ năng tìm kiếm thông tin và nghiên cứu về công ty.
*
Kỹ năng quản lý thời gian và kiên nhẫn.
V. YÊU CẦU
* Địa chỉ email chuyên nghiệp (ví dụ: ten.ho@email.com).
* Kết nối internet ổn định.
* Thời gian để soạn thảo và gửi email.
VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (ĐỂ TÌM HIỂU THÊM THÔNG TIN VỀ CÔNG TY VÀ VỊ TRÍ)
* “Tên công ty” + “tuyển dụng”
* “Tên vị trí” + “TPHCM”
* “Review công ty” + “Tên công ty”
* “Văn hóa công ty” + “Tên công ty”
VII. TAGS (ĐỂ TIẾT KIỆM CHI PHÍ KHI ĐĂNG TIN TRÊN MẠNG XÃ HỘI)
* #tuyendung #vieclam #timvieclam #tphcm #vieclamtphcm #nhansu #ungtuyen #career #job #hr #recruitment #marketing #nhanvien #chuyenvien #congty #[tencongty] #[tenvitri]
Lưu ý về chi phí:
Việc hỏi lại nhà tuyển dụng qua email hoặc LinkedIn thường là miễn phí. Bạn chỉ tốn chi phí nếu gọi điện thoại (tùy thuộc vào gói cước của bạn).
Hy vọng những hướng dẫn này sẽ giúp bạn tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý và có được công việc mong muốn tại TP.HCM! Chúc bạn thành công!
http://proxy.campbell.edu/login?qurl=https://lamviec.net/nhan-vien-ban-hang