Tôi hiểu rằng bạn đang cảm thấy khó chịu vì nhân sự đổ lỗi cho cơ chế. Điều quan trọng cần nhớ là nhân sự là những người có trách nhiệm đảm bảo rằng công ty hoạt động hiệu quả. Đôi khi điều này có nghĩa là họ phải đưa ra những quyết định khó khăn, chẳng hạn như sa thải nhân viên. Mặc dù bạn có thể không đồng ý với quyết định của họ, nhưng điều quan trọng là phải tôn trọng họ vì đã thực hiện công việc của họ.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về lý do tại sao nhân sự đưa ra quyết định của họ, bạn có thể yêu cầu gặp họ để nói chuyện. Hãy lịch sự và tôn trọng, và hãy sẵn sàng lắng nghe quan điểm của họ. Có thể bạn sẽ không đồng ý với họ, nhưng bạn có thể hiểu rõ hơn về lý do tại sao họ đưa ra quyết định của mình.
Nếu bạn vẫn không hài lòng với quyết định của nhân sự, bạn có thể liên hệ với giám đốc điều hành của công ty. Giám đốc điều hành có thể có thể xem xét lại quyết định của nhân sự hoặc có thể cung cấp cho bạn thêm thông tin về lý do tại sao họ đưa ra quyết định đó.
Tôi hy vọng rằng thông tin này sẽ hữu ích.