mô tả công việc phó giám đốc kinh doanh

Lamviec.net xin chào các anh chị và các bạn cùng đến với cẩm nang làm việc của chúng tôi Để giúp bạn tạo một bản mô tả công việc Phó Giám đốc Kinh doanh chi tiết và hiệu quả, tôi sẽ cung cấp một bản mẫu hoàn chỉnh, kèm theo các từ khóa và thẻ (tags) quan trọng để tối ưu hóa khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

1. Thông tin chung:

Vị trí:

Phó Giám đốc Kinh doanh (Deputy Sales Director)

Bộ phận:

Kinh doanh/Sales

Báo cáo cho:

Giám đốc Kinh doanh (Chief Sales Officer/Sales Director)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Loại hình công việc:

Toàn thời gian

2. Mục tiêu công việc:

Hỗ trợ Giám đốc Kinh doanh trong việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và phát triển bền vững của công ty.
Quản lý và điều hành hoạt động của các phòng ban/nhóm kinh doanh, đảm bảo hiệu quả và năng suất làm việc cao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác chiến lược.

3. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty, phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất, giải pháp kinh doanh hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng giai đoạn, bao gồm mục tiêu doanh số, ngân sách, hoạt động marketing và bán hàng.

Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh:

Quản lý và điều hành hoạt động của các phòng ban/nhóm kinh doanh (ví dụ: phòng kinh doanh khu vực, phòng kinh doanh dự án, phòng phát triển thị trường…).
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ đúng quy trình, quy định của công ty và pháp luật.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh.

Phát triển thị trường và khách hàng:

Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, tìm kiếm cơ hội kinh doanh tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, khách hàng tiềm năng và đối tác chiến lược.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng.

Quản lý hiệu suất và báo cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Kinh doanh về tình hình kinh doanh, kết quả đạt được và các vấn đề cần giải quyết.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Quản lý nhân sự:

Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần làm việc nhóm.
Đánh giá và khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc.

Các nhiệm vụ khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Kinh doanh.
Tham gia các hội thảo, sự kiện liên quan đến ngành để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.

4. Yêu cầu công việc:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, trong đó ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu có yêu cầu).

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc độc lập.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Trung thực, thẳng thắn và có đạo đức nghề nghiệp.

5. Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo chính sách của công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như du lịch, team building, phụ cấp…]

6. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]

—

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Phó Giám đốc Kinh doanh
Deputy Sales Director
Quản lý kinh doanh
Phát triển thị trường
Quản lý bán hàng
Chiến lược kinh doanh
Quản lý đội nhóm
Kinh doanh [Tên ngành nghề cụ thể]
Sales Management
Business Development
Key Account Management

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, ngành nghề kinh doanh và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên tiềm năng.

Văn phong hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, LinkedIn…) để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

mô tả công việc phó giám đốc kinh doanh