Tuyển dụng là một quá trình hai chiều, và việc hiểu rõ lý do ứng viên rời bỏ công việc cũ là rất quan trọng để đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt. Dưới đây là một số lý do phổ biến và cách bạn có thể trình bày chúng một cách chuyên nghiệp và xây dựng, đặc biệt khi ứng viên từng là chủ doanh nghiệp nhỏ:
1. Tìm kiếm thử thách và cơ hội phát triển:
“Sau một thời gian điều hành doanh nghiệp của riêng mình, tôi nhận thấy mình đã đạt được những mục tiêu ban đầu và muốn tìm kiếm những thử thách mới, nơi tôi có thể học hỏi và phát triển hơn nữa trong một môi trường có cấu trúc và quy mô lớn hơn.”
“Tôi rất tự hào về những gì mình đã xây dựng, nhưng tôi nhận ra rằng để phát triển bản thân và đạt được những mục tiêu dài hạn, tôi cần một môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội học tập và thăng tiến hơn.”
2. Mong muốn tập trung vào chuyên môn:
“Khi điều hành doanh nghiệp, tôi phải đảm nhiệm rất nhiều vai trò khác nhau. Giờ đây, tôi muốn tập trung vào [chuyên môn của bạn] và đóng góp sâu hơn vào một lĩnh vực cụ thể, nơi tôi có thể phát huy tối đa kinh nghiệm và kỹ năng của mình.”
“Tôi thích công việc [chuyên môn của bạn] hơn là những công việc quản lý và vận hành doanh nghiệp. Tôi tin rằng tôi có thể mang lại giá trị lớn hơn cho công ty nếu được tập trung vào chuyên môn của mình.”
3. Tìm kiếm sự ổn định và cân bằng:
“Điều hành một doanh nghiệp nhỏ đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức. Tôi muốn tìm kiếm một công việc ổn định hơn, cho phép tôi có sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.”
“Tôi đánh giá cao sự tự do và linh hoạt khi làm chủ, nhưng tôi cũng nhận ra rằng tôi cần một môi trường làm việc có giờ giấc ổn định và phúc lợi tốt hơn để đảm bảo cuộc sống cá nhân.”
4. Mong muốn làm việc trong một môi trường đội nhóm:
“Tôi đã học được rất nhiều điều khi làm việc độc lập, nhưng tôi cũng nhận ra rằng tôi thích làm việc trong một môi trường đội nhóm, nơi tôi có thể học hỏi từ những người khác và cùng nhau đạt được những mục tiêu chung.”
“Tôi tin rằng những ý tưởng sáng tạo và giải pháp tốt nhất thường đến từ sự hợp tác. Tôi mong muốn được làm việc trong một đội nhóm năng động, nơi mọi người có thể chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau.”
5. Doanh nghiệp gặp khó khăn:
“Thật không may, doanh nghiệp của tôi đã gặp phải một số khó khăn trong thời gian gần đây do [lý do khách quan, ví dụ: thay đổi thị trường, cạnh tranh]. Tôi đã quyết định tìm kiếm một cơ hội mới để đảm bảo sự ổn định tài chính cho bản thân và gia đình.” (Quan trọng: Nhấn mạnh vào những gì bạn đã học được từ kinh nghiệm này và cách bạn có thể áp dụng nó vào công việc mới.)
“Mặc dù tôi đã cố gắng hết sức, nhưng doanh nghiệp của tôi không đạt được thành công như mong đợi. Tôi đã học được rất nhiều điều từ thất bại này và tin rằng những kinh nghiệm đó sẽ giúp tôi thành công hơn trong vai trò mới.”
Lời khuyên khi phỏng vấn:
Trung thực nhưng tích cực:
Hãy thành thật về lý do bạn rời bỏ công việc cũ, nhưng luôn tập trung vào những mặt tích cực và những gì bạn đã học được.
Nhấn mạnh những kỹ năng có thể chuyển giao:
Kể cả khi bạn là chủ doanh nghiệp, hãy nhấn mạnh những kỹ năng như quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, giao tiếp, lãnh đạo, và khả năng tự học hỏi.
Nghiên cứu kỹ về công ty:
Cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, và bạn thực sự mong muốn được đóng góp vào sự thành công của công ty.
Tránh nói xấu công ty cũ:
Dù có bất kỳ vấn đề gì với công ty cũ, hãy tránh nói xấu hoặc chỉ trích họ. Điều này sẽ tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng.
Ví dụ cụ thể cho ứng viên:
“Tôi đã điều hành một doanh nghiệp nhỏ trong [số năm] năm, chuyên về [lĩnh vực]. Mặc dù tôi tự hào về những gì mình đã đạt được, tôi nhận thấy mình muốn tập trung hơn vào [chuyên môn của bạn] và đóng góp vào một công ty có quy mô lớn hơn, nơi tôi có thể học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và phát triển sự nghiệp của mình. Tôi tin rằng kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp đã trang bị cho tôi những kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập, những kỹ năng này sẽ rất hữu ích trong vai trò [vị trí ứng tuyển] tại công ty của bạn.”
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh những lý do này cho phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của bạn.
Thực hành trả lời phỏng vấn trước để bạn cảm thấy tự tin và thoải mái hơn.
Quan trọng nhất, hãy thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn được đóng góp vào sự thành công của công ty mới.
Chúc bạn thành công!