Chắc chắn rồi, đây là một vài cách diễn đạt câu “bạn dự định đi đâu?” bằng tiếng Anh, cùng với nội dung hướng dẫn cho ứng viên, phù hợp với vai trò chủ doanh nghiệp nhỏ:
Các cách diễn đạt “Bạn dự định đi đâu?” bằng tiếng Anh:
Where do you see yourself going?
(Đây là cách hỏi trang trọng và chuyên nghiệp, thường dùng trong phỏng vấn để hỏi về mục tiêu sự nghiệp)
What are your future plans?
(Hỏi về kế hoạch tương lai nói chung)
Where do you see yourself in [số lượng] years?
(Ví dụ: “Where do you see yourself in 5 years?” – Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?)
What are your career goals?
(Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp)
(Ít trang trọng hơn)
Whats next for you?
(Bạn định làm gì tiếp theo?)
Nội dung hướng dẫn cho ứng viên (dưới góc độ chủ doanh nghiệp nhỏ):
“[Tên ứng viên], chào mừng bạn đến với [Tên công ty]. Chúng tôi rất vui vì bạn đã quan tâm đến cơ hội làm việc tại đây.
Là một doanh nghiệp nhỏ, chúng tôi coi trọng những nhân viên có tầm nhìn, đam mê và sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển chung. Vì vậy, trong quá trình phỏng vấn, chúng tôi muốn hiểu rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp và định hướng phát triển của bạn.
Chúng tôi sẽ hỏi bạn những câu hỏi như:
Where do you see yourself going?
(Bạn dự định sẽ phát triển sự nghiệp của mình như thế nào?)
What are your career goals?
(Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?)
How do you think this role can help you achieve those goals?
(Bạn nghĩ vị trí này có thể giúp bạn đạt được những mục tiêu đó như thế nào?)
Chúng tôi không tìm kiếm những câu trả lời hoàn hảo, mà là sự chân thành, nhiệt huyết và khả năng phù hợp với văn hóa làm việc của công ty. Hãy tự tin chia sẻ những suy nghĩ và mong muốn của bạn.
Chúng tôi tin rằng, khi bạn phát triển, công ty cũng sẽ phát triển. Rất mong được lắng nghe câu chuyện của bạn!”
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh nội dung này sao cho phù hợp với văn phong và giá trị của công ty bạn.
Hãy tạo không khí thoải mái và cởi mở để ứng viên cảm thấy thoải mái chia sẻ.
Quan trọng nhất là lắng nghe và đánh giá xem ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí và văn hóa công ty hay không.
Chúc bạn tìm được những ứng viên tiềm năng!