Bảng mô tả công việc cho nhân viên hành chánh nhân sự:
– Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
– Hỗ trợ việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của công ty.
– Lập và theo dõi các báo cáo, thống kê về nhân sự, lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật và các vấn đề lao động khác.
– Tham mưu và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nhân viên.
– Thực hiện các công việc hành chánh khác theo yêu cầu của cấp trên và phòng ban liên quan.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
– Có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng và tiếng Anh cơ bản.
– Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, hợp tác và học hỏi.