Cách Amazon tuyển dụng nhân sự? Mức lương phúc lợi
Amazon là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, với các sản phẩm và dịch vụ đa dạng như thương mại điện tử, đám mây, trí tuệ nhân tạo và nhiều hơn nữa. Để duy trì sự đổi mới và phát triển, Amazon cần tuyển dụng nhân sự tài năng và có phong cách làm việc phù hợp với văn hóa của công ty. Vậy cách Amazon tuyển dụng nhân sự là gì? Và mức lương phúc lợi của Amazon ra sao? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.
Cách Amazon tuyển dụng nhân sự
Theo trang web việc làm của AWS (Amazon Web Services), cách thức tuyển dụng của Amazon gồm có 4 bước: ứng tuyển trực tuyến, đánh giá, phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp.
– Ứng tuyển trực tuyến: Bạn có thể truy cập trang việc làm tại AWS để tìm kiếm các vị trí đang tuyển dụng theo vị trí, danh mục công việc hoặc từ khóa. Khi bạn tìm thấy một vị trí mà bạn quan tâm, bạn có thể nhấp vào “Ứng tuyển ngay” để tạo hồ sơ và gửi hồ sơ của bạn.
– Đánh giá: Bạn có thể được yêu cầu thực hiện các bài đánh giá trực tuyến để đo lường các đặc điểm quan trọng cần thiết để thành công ở một vị trí. Có hai loại đánh giá phổ biến là đánh giá phong cách làm việc và mô phỏng mẫu công việc. Đánh giá phong cách làm việc sẽ tập trung vào các Nguyên tắc lãnh đạo và văn hóa riêng của Amazon. Mô phỏng mẫu công việc sẽ yêu cầu bạn hoàn thành các nhiệm vụ ảo liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
– Phỏng vấn qua điện thoại: Bạn sẽ được liên lạc qua điện thoại để có cuộc trò chuyện với một hoặc nhiều nhân viên của Amazon. Những cuộc trò chuyện này sẽ thể hiện kinh nghiệm của bạn, bao gồm các tình huống hoặc thách thức trong quá khứ mà bạn đã gặp phải và cách bạn xử lý chúng. Bạn nên chuẩn bị các ví dụ cụ thể và có cấu trúc để minh họa cho các kỹ năng và khả năng của bạn.
– Phỏng vấn trực tiếp: Nếu bạn qua được các bước trên, bạn sẽ được mời đến phỏng vấn trực tiếp tại một trong các văn phòng của Amazon hoặc qua video call. Bạn sẽ gặp mặt và nói chuyện với nhiều người khác nhau trong công