Trong bối cảnh kinh tế khó khăn do đại dịch nhiều công nhân lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam đang mong mỗi có việc làm tăng ca để kiếm thêm thu nhập. Đây là một trong những phát hiện của báo cáo mới nhất của Viện Nghiên cứu Kinh tế và Chính sách (VEPR) về tình hình lao động và thu nhập của công nhân .
Theo báo cáo, do ảnh hưởng của đại dịch, nhiều doanh nghiệp phải giảm sản lượng, cắt giảm nhân sự hoặc đóng cửa. Điều này đã làm giảm thu nhập của công nhân, đặc biệt là những người làm việc trong các ngành xuất khẩu như dệt may, da giày, điện tử. Nhiều công nhân phải chịu cắt giảm lương cơ bản, thưởng, phụ cấp hoặc không được tăng ca. Trong khi đó, chi phí sinh hoạt của họ vẫn không giảm, thậm chí còn tăng do giá cả tăng và các khoản chi tiêu khẩn cấp phát sinh.
Để đối phó với tình trạng này, nhiều công nhân đã tìm kiếm các việc làm thêm ngoài giờ hành chính hoặc ngoài khu công nghiệp. Tuy nhiên, việc làm thêm này không dễ dàng tìm được và thường không ổn định. Ngoài ra, việc làm thêm cũng có thể gây ra các vấn đề về sức khỏe, an toàn lao động và quyền lợi của công nhân.
Báo cáo của VEPR đề xuất một số giải pháp để hỗ trợ công nhân trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế. Một số giải pháp là:
– Tăng cường các biện pháp phòng chống dịch bệnh để bảo vệ sức khỏe và an toàn của công nhân.
– Thúc đẩy tái khởi động sản xuất kinh doanh để tạo điều kiện cho công nhân có việc làm và thu nhập ổn định.
– Cải thiện chất lượng và hiệu quả của các chương trình hỗ trợ thu nhập và an sinh xã hội cho công nhân bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập do Covid-19.
– Nâng cao năng lực và vai trò của các tổ chức đại diện cho quyền lợi của công nhân như các tổ chức xã hội dân sự, các tổ chức lao động và các hiệp hội doanh nghiệp để bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi của công nhân trong quá trình đàm phán lao động.
– Tăng cường giáo dục và đào tạo nghề cho công nhân để nâng cao kỹ năng và khả năng thích ứng với thị trường lao động thay đổi.