Nếu công ty bạn chuyển văn phòng đi quá xa so với nơi bạn đang sống, bạn có nên nghỉ việc hay tiếp tục làm? Đây là một câu hỏi khó mà nhiều người phải đối mặt khi có sự thay đổi trong công ty. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần xem xét những yếu tố sau:
– Chi phí và thời gian di chuyển: Bạn cần tính toán xem việc đi lại từ nhà đến văn phòng mới sẽ tốn bao nhiêu tiền và thời gian. Nếu chi phí và thời gian quá cao, bạn có thể cân nhắc chuyển nhà gần hơn hoặc xin công ty hỗ trợ một phần chi phí. Nếu không, bạn có thể cảm thấy mệt mỏi và căng thẳng khi phải di chuyển xa hàng ngày.
– Mức lương và phúc lợi: Bạn cần so sánh mức lương và các phúc lợi khác mà công ty mới cung cấp với công ty cũ. Nếu công ty mới trả lương cao hơn hoặc có những phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm, thưởng, đào tạo, nghỉ phép,… bạn có thể chấp nhận việc chuyển văn phòng xa hơn. Nếu không, bạn có thể tìm kiếm một công việc khác gần hơn với mức lương và phúc lợi tương đương hoặc cao hơn.
– Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến: Bạn cần đánh giá xem công ty mới có một môi trường làm việc tốt hay không. Bạn có thể hỏi ý kiến của những người đã làm việc tại đó hoặc tham khảo các đánh giá trên mạng. Bạn cũng cần xem xét xem công ty mới có cơ hội thăng tiến cho bạn hay không. Nếu công ty mới có một môi trường làm việc thoải mái, thân thiện và có nhiều cơ hội để bạn phát triển kỹ năng và sự nghiệp, bạn có thể chọn tiếp tục làm việc tại đó. Nếu không, bạn có thể tìm kiếm một công việc khác phù hợp với mong muốn và khả năng của bạn.