– Nếu nhân viên cảm thấy bị quấy rối, bị áp lực hoặc bị xúc phạm bởi đồng nghiệp, họ có quyền xin nghỉ việc để bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của mình.
– Nếu nhân viên muốn xin nghỉ vì đồng nghiệp, họ cần tuân thủ các quy định về thời gian báo trước, viết đơn xin nghỉ việc và bàn giao công việc cho người thay thế một cách chuyên nghiệp và trách nhiệm.
– Nếu nhân viên muốn xin nghỉ vì đồng nghiệp, họ cũng nên chia sẻ lý do thật sự với cấp trên hoặc bộ phận nhân sự để doanh nghiệp có thể giải quyết vấn đề và cải thiện môi trường làm việc cho tất cả nhân viên.
– Nếu nhân viên muốn xin nghỉ vì đồng nghiệp, họ không nên để lại những lời lẽ tiêu cực, chỉ trích hoặc vu khống về đồng nghiệp khi ra đi. Điều này sẽ ảnh hưởng tới uy tín và hình ảnh của bản thân và doanh nghiệp.
– Nếu nhân viên muốn xin nghỉ vì đồng nghiệp, họ cũng nên giữ mối quan hệ tốt đẹp với những người đã từng làm việc cùng. Điều này sẽ giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ và có thể hỗ trợ nhau trong tương lai.