Dưới đây là một số ý kiến về việc làm việc ngoài giờ nhiều nhưng không có thêm trợ cấp có nên nghỉ việc:
– Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty và thỏa thuận thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần, thì bạn phải tuân thủ các quy định của công ty về việc làm thêm giờ. Bạn chỉ được tính tiền tăng ca khi làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
– Bạn có quyền làm đồng thời nhiều công việc tại cùng một thời điểm, chỉ cần đảm bảo việc không ảnh hưởng đến công việc chính. Bạn có thể tìm kiếm những công việc khác phù hợp với khả năng và sở thích của mình để tăng thu nhập và phát triển bản thân.
– Bạn cũng nên cân nhắc đến văn hóa công ty và hướng phát triển của bản thân trong thời gian tới. Nếu bạn cảm thấy công ty không có sự công bằng và tôn trọng đối với người lao động, không có cơ hội thăng tiến và học hỏi, không có môi trường làm việc tích cực và sáng tạo, bạn có thể suy nghĩ về việc chuyển sang một công ty khác.
– Tuy nhiên, bạn không nên quyết định nghỉ việc một cách vội vàng và thiếu chuẩn bị. Bạn nên tìm hiểu kỹ về các điều kiện và quyền lợi của các công ty khác trước khi ứng tuyển. Bạn cũng nên xem xét khả năng của mình để đáp ứng yêu cầu của các công việc mới. Bạn cũng nên lưu ý đến các quy định về thời gian thông báo nghỉ việc, bồi thường thiệt hại và trách nhiệm hoàn thành các công việc giao phó của công ty hiện tại .