Marketing online là một trong những ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ trong thời đại công nghệ số hiện nay. Marketing online giúp cả người bán và người mua không tốn thời gian và công sức để trao đổi mua bán. Khách hàng chỉ cần ngồi ở nhà và lựa chọn, sản phẩm sẽ ngay lập tức lên đơn và vận chuyển đến tay khách hàng nhanh chóng. Marketing online cũng giúp các doanh nghiệp tiếp cận được với nhiều khách hàng tiềm năng hơn, tăng doanh số bán hàng và thương hiệu của mình.
Tuy nhiên, marketing online cũng là một ngành nghề đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức và sáng tạo của người làm. Một marketer online không chỉ cần biết cách thiết kế, viết nội dung, chạy quảng cáo, mà còn phải nắm bắt được xu hướng, thị hiếu và hành vi của khách hàng. Một marketer online cũng phải luôn cập nhật những công cụ, phần mềm và chiến lược mới nhất để có thể tối ưu hóa hiệu quả công việc của mình.
Với những yêu cầu cao như vậy, liệu thù lao của người làm marketing online có phù hợp với công sức, kinh nghiệm bỏ ra hay không? Theo một số nghiên cứu và khảo sát, mức lương của marketer online ở Việt Nam đang tương đối thấp so với thị trường. Một số nguyên nhân có thể kể đến là:
– Thiếu sự công nhận và đánh giá chính xác về vai trò và đóng góp của marketing online đối với doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa coi trọng hoặc hiểu rõ về lợi ích của marketing online, cho rằng đây là một chi phí không cần thiết hoặc có thể tự làm được.
– Thiếu sự minh bạch và rõ ràng về tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu quả công việc của marketer online. Nhiều doanh nghiệp chỉ dựa vào những chỉ số đơn giản như lượt xem, lượt like, lượt comment để đánh giá thành quả của marketer online, chứ không xem xét đến những yếu tố khác như tỷ lệ chuyển đổi, giá trị đơn hàng, khách hàng trung thành, v.v.
– Thiếu sự cạnh tranh và so sánh với thị trường quốc tế. Do marketing online là một ngành nghề mới mẻ ở Việt Nam, nên chưa có nhiều thông tin và dữ liệu về mức lương và thù lao của marketer online ở các quốc gia khác để có thể tham khảo và so sánh.