Sếp mới Có nên gọi người củ về làm việc cùng

Đây là một câu hỏi khó mà nhiều người phải đối mặt khi có sếp mới. Việc gọi người cũ về làm việc cùng có thể có những lợi ích và rủi ro khác nhau, tùy thuộc vào tình hình cụ thể của từng công ty và từng nhân viên. Dưới đây là một số yếu tố cần xem xét khi quyết định có nên gọi người cũ về làm việc cùng hay không.

Lợi ích:

– Người cũ có thể giúp bạn thích nghi nhanh hơn với sếp mới, bởi họ đã quen biết và có mối quan hệ tốt với sếp trước đó. Họ có thể chia sẻ với bạn những thông tin, kinh nghiệm và lời khuyên quý báu về cách làm việc hiệu quả với sếp mới.
– Người cũ có thể là người đồng minh của bạn trong công việc, bởi họ đã có thời gian hợp tác và tạo dựng niềm tin với bạn. Họ có thể hỗ trợ bạn trong những dự án, nhiệm vụ và vấn đề khó khăn mà bạn gặp phải. Họ cũng có thể giúp bạn bảo vệ lợi ích và quyền lợi của mình trước sếp mới.
– Người cũ có thể là người bạn của bạn trong cuộc sống, bởi họ đã có những kỷ niệm và tình cảm chân thành với bạn. Họ có thể chia sẻ với bạn những niềm vui, nỗi buồn và lo lắng trong công việc và cuộc sống. Họ cũng có thể giúp bạn giải tỏa căng thẳng và tạo không khí thoải mái trong môi trường làm việc.

Rủi ro:

– Người cũ có thể gây ra sự tranh cãi và xung đột với sếp mới, bởi họ có thể không đồng ý với những quyết định, chính sách và phong cách làm việc của sếp mới. Họ có thể phản đối, phàn nàn hoặc không tuân theo những yêu cầu và chỉ dẫn của sếp mới. Điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và uy tín của bạn trước sếp mới.
– Người cũ có thể gây ra sự ganh đua và đố kỵ với những người khác trong công ty, bởi họ có thể được sếp mới ưu ái, tin tưởng hoặc thăng tiến hơn những người khác. Họ có thể được giao những dự án, nhiệm vụ hoặc quyền lợi quan trọng hơn những người khác. Điều này có thể khiến cho những người khác cảm thấy bất bình, tổn thương hoặc ghét bỏ bạn và người cũ.
– Người cũ có thể gây ra sự rối loạn và mất tập trung cho bạn trong công việc, bởi họ có thể mang lại nh