Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn có thể phải cung cấp nhiều thông tin cá nhân cho các nhà tuyển dụng, như họ tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ email, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và thậm chí là mạng xã hội. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải bảo vệ thông tin cá nhân của mình khỏi những kẻ lợi dụng hoặc lừa đảo. Dưới đây là một số lời khuyên để bạn có thể tìm việc an toàn và hiệu quả.
– Chỉ cung cấp thông tin cần thiết: Khi gửi hồ sơ xin việc hoặc đi phỏng vấn, bạn chỉ nên cung cấp những thông tin cần thiết cho vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Bạn không nên chia sẻ những thông tin nhạy cảm hoặc không liên quan, như số chứng minh nhân dân, số tài khoản ngân hàng, tình trạng hôn nhân hoặc sở thích cá nhân. Nếu có yêu cầu cung cấp những thông tin này, bạn nên hỏi rõ lý do và cách thức bảo mật của nhà tuyển dụng.
– Kiểm tra uy tín của nhà tuyển dụng: Trước khi gửi hồ sơ xin việc hoặc đi phỏng vấn, bạn nên kiểm tra uy tín của nhà tuyển dụng qua các nguồn thông tin khác nhau, như website, mạng xã hội, báo chí hoặc người quen. Bạn nên tránh những công ty không rõ tên tuổi, không có địa chỉ rõ ràng hoặc có nhiều phản ánh tiêu cực. Nếu có thể, bạn nên liên hệ trực tiếp với người phụ trách tuyển dụng để xác minh thông tin và hẹn lịch phỏng vấn.
– Chọn kênh gửi hồ sơ an toàn: Khi gửi hồ sơ xin việc qua email hoặc website, bạn nên chọn kênh gửi an toàn và bảo mật. Bạn nên sử dụng địa chỉ email chính thức của mình và không sử dụng địa chỉ email công khai hoặc chung. Bạn nên kiểm tra địa chỉ email của nhà tuyển dụng có phải là địa chỉ chính thức của công ty hay không. Bạn nên tránh gửi hồ sơ qua các website không được bảo mật (không có biểu tượng khóa hoặc https) hoặc có nhiều quảng cáo đáng ngờ.
– Không trả tiền để tìm việc: Một trong những dấu hiệu của lừa đảo tuyển dụng là yêu cầu ứng viên trả tiền để được xem xét hoặc đảm bảo có việc làm. Bạn nên biết rằng việc tìm việc là quyền của bạn và bạn không phải trả bất kỳ khoản phí nào cho nhà tuyển dụng. Nếu có yêu cầu trả tiền để tìm việc, bạn nên từ chối và báo cáo với cơ quan chức năng.
– Giữ bí mật thông tin cá nhân trên mạng xã hội: Ngoài việc gửi hồ sơ xin việc, bạn cũng có thể sử dụng mạng xã hội để quảng bá bản thân và kết nối với các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải giữ bí mật thông tin cá nhân trên mạng xã hội để tránh bị lộ hoặc bị lợi dụng. Bạn nên thiết lập chế độ riêng tư cho các bài đăng và thông tin cá nhân của mình. Bạn nên kiểm tra kỹ thông tin trước khi chia sẻ hoặc bình luận trên mạng xã hội. Bạn nên từ chối kết bạn hoặc liên lạc với những người lạ hoặc có hành vi đáng ngờ.
Bằng cách tuân theo những lời khuyên trên, bạn có thể bảo vệ thông tin cá nhân của mình khi tìm việc và tránh rủi ro không đáng có. Chúc bạn thành công trong quá trình tìm kiếm công việc mới!