Nếu bạn là một người chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể cảm thấy lo lắng khi phải đối mặt với buổi phỏng vấn xin việc. Bạn sẽ trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào? Bạn sẽ thể hiện được điểm mạnh và khả năng của mình ra sao? Đừng quá lo lắng, bài viết này sẽ chia sẻ cho bạn một số mẹo và kinh nghiệm để ghi điểm trong buổi phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm làm việc.
1. Tìm hiểu về công ty và công việc
Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty và công việc mà bạn ứng tuyển. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên trang web chính của công ty, các kênh truyền thông xã hội, hoặc hỏi ý kiến của những người đã từng làm việc tại đó. Bạn nên biết được lĩnh vực kinh doanh, quy mô, thành tích, văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty. Bạn cũng nên đọc kỹ mô tả công việc (JD) để hiểu được vai trò, trách nhiệm, yêu cầu và mong đợi của nhà tuyển dụng. Việc tìm hiểu trước sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các câu hỏi liên quan đến công ty và công việc trong buổi phỏng vấn.
2. Chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời
Khi phỏng vấn, bạn sẽ gặp nhiều câu hỏi khác nhau từ nhà tuyển dụng. Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm làm việc là:
– Bạn có biết gì về công ty chúng tôi?
– Bạn mong muốn gì từ công việc này?
– Bạn có những kỹ năng và kiến thức nào liên quan đến công việc này?
– Bạn có ưu điểm và nhược điểm gì?
– Bạn sẽ làm gì khi gặp khó khăn hoặc thất bại trong công việc?
– Bạn có mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai là gì?
Bạn nên chuẩn bị trước các câu trả lời cho những câu hỏi này một cách ngắn gọn, rõ ràng và chân thành. Bạn nên tránh những câu trả lời quá chung chung, không có cơ sở hoặc không liên quan đến công việc. Bạn cũng nên tự tin và khoe những điểm mạnh, thành tựu hoặc kinh nghiệm khác của mình để chứng minh bạn có thể đáp ứng được yêu cầu và hoàn thành công việc hiệu quả.
3. Sẵn sàng cho những câu hỏi khó
Ngoài những câu hỏi thông thường,