Gen Z khởi nghiệp hay đi làm?
Thế hệ Gen Z (sinh từ năm 1996 đến 2010) đang bước vào độ tuổi trưởng thành và tham gia vào thị trường lao động. Họ có những đặc điểm riêng biệt so với các thế hệ trước, như sáng tạo, năng động, thích thử thách và tự do. Điều này khiến họ có xu hướng khởi nghiệp nhiều hơn là đi làm cho người khác.
Khởi nghiệp là một lựa chọn hấp dẫn với Gen Z bởi nhiều lý do. Thứ nhất, khởi nghiệp cho phép họ thể hiện bản thân, khai thác tối đa tiềm năng và sở trường của mình. Thứ hai, khởi nghiệp mang lại cơ hội kiếm được nhiều tiền hơn là đi làm công ăn lương, nếu thành công. Thứ ba, khởi nghiệp giúp họ góp phần giải quyết các vấn đề xã hội, tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng.
Tuy nhiên, khởi nghiệp cũng không phải là con đường dễ dàng. Nó đòi hỏi Gen Z phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng, tài chính và mạng lưới. Ngoài ra, khởi nghiệp cũng có rủi ro cao, có thể thất bại bất cứ lúc nào. Đó là lý do tại sao không ít Gen Z vẫn lựa chọn đi làm cho người khác để có sự ổn định và an toàn.
Đi làm cũng có những ưu điểm riêng của nó. Thứ nhất, đi làm giúp Gen Z tích lũy kinh nghiệm và học hỏi từ những người đi trước. Thứ hai, đi làm cung cấp cho họ một nguồn thu nhập ổn định và các phúc lợi xã hội. Thứ ba, đi làm cũng có thể mang lại sự hài lòng và tự hào khi họ hoàn thành tốt công việc của mình.
Tóm lại, Gen Z có thể lựa chọn khởi nghiệp hay đi làm tuỳ theo mục tiêu, hoàn cảnh và sở thích của mình. Quan trọng là họ phải biết cân nhắc các ưu nhược điểm của mỗi lựa chọn và chuẩn bị tốt cho con đường mình chọn. Dù khởi nghiệp hay đi làm, Gen Z đều có thể thành công và góp phần vào sự phát triển của xã hội.