Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mình lại bị ghét ở nơi làm việc? Có thể bạn không nhận ra rằng mình đã có những hành động hay thái độ khiến đồng nghiệp khó chịu hoặc khó gần. Đây là một số loại người thường bị ghét ở chốn công sở và cách khắc phục.
1. Người luôn than phiền. Đây là loại người không bao giờ hài lòng với công việc, lương bổng, sếp, đồng nghiệp hay bất cứ điều gì. Họ luôn tìm cách than vãn và phàn nàn về mọi thứ, khiến cho không khí làm việc trở nên u ám và tiêu cực. Người luôn than phiền không chỉ ảnh hưởng đến tâm trạng của bản thân mà còn làm mất đi sự tôn trọng và tin tưởng của người khác. Cách khắc phục: Hãy nhìn nhận mặt tích cực của công việc và cuộc sống. Thay vì than phiền, hãy tìm cách giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và chủ động. Hãy biết cảm ơn những điều tốt đẹp mà bạn có và học hỏi từ những thử thách mà bạn gặp.
2. Người luôn chậm trễ. Đây là loại người không có ý thức về thời gian và kỷ luật. Họ thường xuyên đến muộn, nộp bài trễ, hoàn thành công việc chậm hơn dự kiến hay xin nghỉ phép không lý do. Người luôn chậm trễ không chỉ làm ảnh hưởng đến tiến độ của dự án mà còn làm mất đi sự tín nhiệm và uy tín của bản thân. Cách khắc phục: Hãy lập kế hoạch cho công việc và cuộc sống của bạn. Hãy xác định những ưu tiên và mục tiêu của bạn và hành động theo đó. Hãy dành ra thời gian để chuẩn bị cho những việc quan trọng và tránh để mọi thứ đến phút chót. Hãy tôn trọng thời gian của người khác và của chính bạn.
3. Người luôn tranh giành. Đây là loại người không biết cách làm việc nhóm và hợp tác. Họ luôn muốn tỏ ra giỏi hơn, thông minh hơn, xinh đẹp hơn hay giàu có hơn người khác. Họ thường xuyên so sánh, ganh đua, chê bai hay cướp công của người khác. Người luôn tranh giành không chỉ làm tổn thương đồng nghiệp mà còn làm giảm đi sự hiệu quả và sáng tạo của công việc. Cách khắc phục: Hãy nhận ra rằng bạn không phải là trung tâm của vũ trụ và bạn không thể giỏi hơn người khác ở mọi lĩnh vực. Hãy biết cảm kích những thành