Bạn đang tìm kiếm một công việc mới và muốn tránh những rủi ro khi gặp phải những kẻ lừa đảo? Bạn không muốn bị mất tiền oan uổng vì những lời hứa hẹn việc làm nhẹ nhàng, lương cao? Bạn cần biết những lưu ý gì để bảo vệ bản thân và tài sản của mình khi đi xin việc? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.
1. Cẩn thận với những thông tin tuyển dụng quá hấp dẫn
Một trong những chiêu thức phổ biến của các kẻ lừa đảo là đưa ra những thông tin tuyển dụng quá hấp dẫn, như việc làm nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm, không cần bằng cấp… Những thông tin này có thể được đăng trên mạng xã hội, tờ rơi, hay qua người quen. Mục đích của họ là thu hút sự chú ý của người tìm việc và khiến họ tin tưởng vào cơ hội làm giàu nhanh chóng.
Tuy nhiên, bạn cần phải tỉnh táo và nghi ngờ với những thông tin quá đẹp để là sự thật. Bạn nên kiểm tra kỹ nguồn gốc của thông tin, xem có phải là của một công ty uy tín hay không, có địa chỉ, số điện thoại liên lạc rõ ràng hay không. Bạn cũng nên tham khảo ý kiến của người khác, đặc biệt là những người đã từng làm việc tại công ty đó hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
2. Không đồng ý đóng tiền trước khi được nhận việc
Một chiêu thức khác của các kẻ lừa đảo là yêu cầu người xin việc đóng tiền trước khi được nhận việc. Họ có thể nói rằng tiền đó là để làm thẻ nhân viên, mua đồng phục, đào tạo nghiệp vụ, hoặc là tiền đặt cọc để bảo đảm bạn sẽ không bỏ việc sau khi được tuyển. Họ cũng có thể dùng các giấy tờ giả để chứng minh rằng họ là người có thẩm quyền và uy tín.
Tuy nhiên, bạn cần biết rằng đây là một hình thức lừa đảo phổ biến và bạn không nên trả bất kỳ khoản tiền nào cho người tuyển dụng trước khi được ký hợp đồng lao động chính thức. Bạn cũng nên yêu cầu xem giấy phép kinh doanh và giấy tờ liên quan của công ty để kiểm tra tính hợp pháp của họ. Nếu bạn cảm thấy có điều gì bất ổn hoặc bị ép buộc đóng tiền, bạn nên từ chối và báo cơ quan chức năng.
3. Quan sát thái độ và cách ứng xử của người tuyển dụng
Một yếu tố quan trọng để bạn phát hiện ra những kẻ lừa đảo là thái độ và cách ứng xử của họ. Một người tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ luôn có một thái độ lịch sự, tôn trọng và minh bạch với người xin việc. Họ sẽ giới thiệu về công ty, vị trí tuyển dụng, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động một cách rõ ràng và chi tiết. Họ cũng sẽ trả lời mọi câu hỏi của bạn một cách chính xác và thân thiện.
Ngược lại, một kẻ lừa đảo sẽ có một thái độ thiếu chuyên nghiệp, vô lễ hoặc quá niềm nở với người xin việc. Họ sẽ không cho bạn biết nhiều thông tin về công ty hay công việc mà chỉ tập trung vào những điều kiện thuận lợi cho bạn. Họ cũng sẽ né tránh hoặc trả lời mơ hồ khi bạn hỏi về các chi tiết liên quan đến hợp đồng lao động hay khoản tiền phải trả. Họ có thể dùng các chiêu trò để gây áp lực hoặc kích thích lòng tham của bạn để bạn quyết định nhanh chóng.
Kết luận
Để tránh bị lừa khi đi xin việc, bạn cần phải có một tinh thần tỉnh táo và cẩn trọng. Bạn không nên tin vào những thông tin quá hấp dẫn mà không có căn cứ. Bạn không nên trả tiền cho người tuyển dụng trước khi được ký hợp đồng lao động chính thức. Bạn cũng nên quan sát thái độ và cách ứng xử của người tuyển dụng để phát hiện ra những dấu hiệu bất ổn. Nếu bạn gặp phải những trường hợp lừa đảo khi đi xin việc, bạn nên báo ngay cho cơ quan chức năng để được giải quyết.