Nếu bạn muốn được tăng lương, bạn cần có một kế hoạch cụ thể và thuyết phục được sếp về giá trị của mình. Sau đây là một số bước bạn có thể thực hiện:
– Xác định mức lương mong muốn và lý do tại sao bạn xứng đáng với nó. Bạn có thể tham khảo mức lương trung bình của ngành nghề, vị trí và khu vực của mình trên các trang web như CareerBuilder.vn, VietnamWorks.com hay VietnamSalary.com. Bạn cũng nên liệt kê những thành tích và đóng góp của mình cho công ty trong thời gian qua, chứng minh rằng bạn đã làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp và mang lại lợi ích cho công ty.
– Chọn thời điểm thích hợp để đề xuất tăng lương. Bạn nên tránh khi công ty đang gặp khó khăn tài chính, khi sếp đang bận rộn hay khi bạn vừa mới nhận được phản hồi tiêu cực về công việc. Bạn nên chọn khi công ty đang có kết quả kinh doanh tốt, khi sếp đang có tâm trạng thoải mái hay khi bạn vừa hoàn thành một dự án thành công.
– Chuẩn bị cho cuộc đàm phán tăng lương. Bạn nên lịch hẹn trước với sếp và báo cho họ biết bạn muốn nói chuyện về mức lương của mình. Bạn nên chuẩn bị những tài liệu minh chứng cho yêu cầu của mình, như bảng tính lương, báo cáo hiệu suất, giấy chứng nhận hay lời khen của khách hàng. Bạn cũng nên chuẩn bị cho những câu hỏi hoặc phản biện của sếp, như tại sao bạn muốn tăng lương, bạn mong muốn tăng bao nhiêu hay bạn có thể làm gì thêm cho công ty.
– Thể hiện sự tự tin và lịch sự trong cuộc đàm phán. Bạn nên nói chuyện với sếp một cách trung thực, rõ ràng và thân thiện. Bạn nên trình bày những lý do và bằng chứng cho yêu cầu của mình một cách có logic, có tổ chức và có khoa học. Bạn nên tránh những cử chỉ hay ngôn từ tiêu cực, như gập tay, ngồi xổm, nói quá to hay quá nhỏ, than phiền hay đòi hỏi. Bạn nên lắng nghe ý kiến của sếp và trả lời những câu hỏi hoặc phản biện của họ một cách linh hoạt, sáng tạo và thuyết phục.
– Tôn trọng quyết định cuối cùng của sếp. Nếu sếp đồng ý với yêu cầu của bạn, bạn nên cảm ơn họ và xin họ gửi cho bạn một văn bản xác nhận về mức lương mới. Nếu sếp từ chối hoặc đề nghị một mức lương thấp hơn mong muốn của bạn, bạn nên bày tỏ sự thất vọng của mình một cách lịch sự và hỏi họ về những điều kiện hoặc yêu cầu để bạn có thể được tăng lương trong tương lai. Bạn cũng nên xin họ cho bạn một thời gian để suy nghĩ và quyết định có tiếp tục làm việc hay không.
Đây là một số cách đơn giản để bạn có thể được tăng lương. Bạn nên nhớ rằng việc đề xuất tăng lương là một quyền lợi hợp pháp của bạn, không phải là một việc xấu hay tự mãn. Bạn cũng nên nhận thức được giá trị của bản thân và biết cách bảo vệ nó. Chúc bạn thành công!