“ĐIỂM YẾU CỦA EM LÀ GÌ?” – Đừng dại trả lời theo 3 kiểu này để bị TRƯỢT PHỎNG VẤN
Khi đi phỏng vấn, một trong những câu hỏi khó nhất mà bạn có thể gặp phải là: “Điểm yếu của bạn là gì?” Câu hỏi này không chỉ đánh giá khả năng tự nhận thức của bạn, mà còn kiểm tra xem bạn có thể cải thiện bản thân hay không. Tuy nhiên, nhiều người thường mắc phải những sai lầm khi trả lời câu hỏi này, dẫn đến việc bị trượt phỏng vấn. Đây là 3 kiểu trả lời mà bạn nên tránh:
1. Nói rằng bạn không có điểm yếu nào. Đây là cách trả lời nguy hiểm nhất, vì nó cho thấy bạn thiếu sự khiêm tốn và tự phê bình. Bạn sẽ làm cho người phỏng vấn nghi ngờ về khả năng làm việc nhóm và học hỏi của bạn. Hơn nữa, bạn cũng sẽ bỏ lỡ cơ hội để thể hiện sự chuyên nghiệp và mong muốn phát triển của bạn.
2. Nói rằng điểm yếu của bạn là một điểm mạnh ẩn dưới lớp vỏ. Đây là cách trả lời quá cũ và quá thông dụng, khiến cho người phỏng vấn cảm thấy bạn thiếu sự chân thành và sáng tạo. Ví dụ, bạn nói rằng điểm yếu của bạn là quá cầu toàn, quá chăm chỉ, hoặc quá tận tâm. Những câu trả lời này không chỉ không thuyết phục, mà còn có thể gây ra những hậu quả tiêu cực cho công việc của bạn, như stress, burnout, hoặc xung đột.
3. Nói rằng điểm yếu của bạn là một kỹ năng không liên quan đến công việc. Đây là cách trả lời lẩn tránh và không chuyên nghiệp, khiến cho người phỏng vấn cảm thấy bạn không nghiêm túc và không chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn. Ví dụ, bạn nói rằng điểm yếu của bạn là không biết nấu ăn, không biết chơi đàn, hoặc không biết tiếng Pháp. Những câu trả lời này không chỉ không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, mà còn cho thấy bạn thiếu sự tập trung và định hướng.
Vậy thì, làm sao để trả lời câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” một cách hiệu quả và ấn tượng? Đây là một số gợi ý cho bạn:
– Chọn một điểm yếu thật sự liên quan đến công việc, nhưng không quá quan trọng hoặc không thể khắc phục.
– Giải thích nguyên nhân và tác động của điểm yếu đó đối với công việc của bạn.
– Chia sẻ những bước cụ thể mà bạn đã và đang thực hiện để cải thiện điểm yếu đó.
– Kết thúc bằng một câu khẳng định về sự tiến bộ và mong muốn phát triển của bạn.
Ví dụ, bạn có thể nói như sau:
“Điểm yếu của tôi là kỹ năng thuyết trình trước đám đông. Tôi thường cảm thấy lo lắng và căng thẳng khi phải nói trước nhiều người, dẫn đến việc tôi không thể truyền đạt được thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục. Tôi nhận ra rằng điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng giao tiếp và hợp tác của tôi trong công việc. Vì vậy, tôi đã đăng ký một khóa học về kỹ năng thuyết trình trực tuyến, và tập luyện thường xuyên với bạn bè và người thân. Tôi cũng đã cố gắng tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa và tình nguyện để rèn luyện sự tự tin và linh hoạt. Tôi tin rằng với sự nỗ lực và kiên trì của tôi, tôi sẽ có thể khắc phục được điểm yếu này và trở thành một nhân viên giao tiếp hiệu quả.”