Chuyên trang chia sẻ kinh nghiệm làm việc xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay làm việc Với tinh thần “Quan hà xin cạn chén ly bôi”, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một lời mời ứng tuyển thật gần gũi, thân thiện và thể hiện được sự nhiệt huyết của một doanh nghiệp nhỏ nhé.
Dưới đây là một vài gợi ý, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với văn hóa và giọng văn của công ty mình:
Gợi ý 1: Nhấn mạnh sự gắn bó và cơ hội phát triển
“[Tên công ty] xin chào!
Bạn có phải là người luôn sẵn sàng “cạn chén” với những thử thách mới? Bạn có phải là người tìm kiếm một môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người cùng nhau “chén chú chén anh” để đạt được mục tiêu chung?
Nếu câu trả lời là CÓ, thì [Tên công ty] chính là nơi bạn thuộc về!
Chúng tôi, một “gia đình” nhỏ nhưng đầy nhiệt huyết, đang tìm kiếm những người đồng đội tài năng và đam mê cho vị trí [Tên vị trí]. Tại [Tên công ty], bạn không chỉ là một nhân viên, bạn là một thành viên quan trọng, cùng nhau xây dựng và phát triển.
[Liệt kê ngắn gọn về công việc và yêu cầu]
Hãy gia nhập [Tên công ty], nơi chúng ta cùng nhau “cạn chén” cho những thành công và những kỷ niệm đáng nhớ!
[Link ứng tuyển/Thông tin liên hệ]”
Gợi ý 2: Thể hiện sự chân thành và tính cách riêng
“Ê! [Tên công ty] đây!
Nghe nói bạn đang tìm kiếm một công việc mới? Thôi thì “quan hà xin cạn chén ly bôi”, mình mời bạn một cơ hội nè!
[Tên công ty] tuy nhỏ, nhưng “có võ” lắm đó! Chúng mình đang cần một người [Mô tả ngắn gọn về vai trò và phẩm chất] cho vị trí [Tên vị trí]. Ở đây, bạn sẽ được:
[Liệt kê những điều hấp dẫn về công việc và công ty, ví dụ: làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được học hỏi và phát triển, có cơ hội đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của công ty, v.v.]
[Đề cập đến những phúc lợi cơ bản một cách thân thiện, ví dụ: lương thưởng xứng đáng, bảo hiểm đầy đủ, team building “tới bến”, v.v.]
Nếu bạn cảm thấy “hợp cạ” với [Tên công ty], đừng ngại ngần “cạn chén” thử sức nhé!
[Link ứng tuyển/Thông tin liên hệ]”
Gợi ý 3: Tập trung vào sự nhiệt huyết và tinh thần đồng đội
“[Tên công ty] kính mời!
Bạn có chung chí hướng “quan hà xin cạn chén ly bôi” với chúng tôi? Bạn có sẵn sàng cùng [Tên công ty] chinh phục những đỉnh cao mới?
Chúng tôi đang tìm kiếm một [Mô tả phẩm chất của ứng viên lý tưởng] cho vị trí [Tên vị trí]. Tại [Tên công ty], bạn sẽ được hòa mình vào một tập thể đoàn kết, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và mọi nỗ lực đều được trân trọng.
[Liệt kê những cơ hội và thử thách mà ứng viên sẽ đối mặt]
Hãy cùng [Tên công ty] “cạn chén” cho những thành công rực rỡ!
[Link ứng tuyển/Thông tin liên hệ]”
Lưu ý:
Điều chỉnh ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu và văn hóa công ty.
Ngắn gọn, súc tích:
Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những điểm quan trọng nhất.
Thêm yếu tố hài hước (nếu phù hợp):
Một chút hài hước có thể giúp bạn thu hút sự chú ý và tạo ấn tượng tốt.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Đảm bảo rằng nội dung của bạn chuyên nghiệp và dễ đọc.
Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp nhất cho [Tên công ty] nhé!