Hôm nay các chuyên gian nhân sự hr lamviec.net sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả, đặc biệt tập trung vào thị trường TP.HCM, dưới góc độ của một chuyên gia tuyển dụng.
I. GIỚI THIỆU CHUNG
Đăng tin tuyển dụng miễn phí là một cách tuyệt vời để tiếp cận ứng viên tiềm năng mà không tốn chi phí. Tuy nhiên, để tin đăng của bạn nổi bật và thu hút đúng người, bạn cần đầu tư thời gian và công sức vào việc tối ưu hóa nội dung và lựa chọn kênh đăng phù hợp.
II. LƯU Ý QUAN TRỌNG TRƯỚC KHI ĐĂNG TIN
1.
Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:
*
Vị trí cần tuyển:
Tên gọi chính xác của vị trí, cấp bậc (nhân viên, trưởng nhóm, quản lý,…).
*
Mô tả công việc (JD):
Chi tiết các công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể mà người được tuyển sẽ phải thực hiện.
*
Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm:
Kỹ năng cứng (chuyên môn), kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm,…), kinh nghiệm làm việc liên quan.
*
Mức lương và phúc lợi:
Khoảng lương dự kiến, các phúc lợi (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp,…)
*
Văn hóa công ty:
Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty. Điều này sẽ giúp thu hút những ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.
2.
Nghiên cứu thị trường:
*
Mức lương trung bình:
Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương tự ở TP.HCM để đưa ra mức lương cạnh tranh.
*
Các công ty đối thủ:
Xem các công ty đối thủ đăng tin tuyển dụng như thế nào để học hỏi và tạo sự khác biệt.
*
Xu hướng tuyển dụng:
Nắm bắt các xu hướng tuyển dụng mới nhất để áp dụng vào tin đăng của bạn.
3.
Chuẩn bị sẵn sàng quy trình tuyển dụng:
*
Sàng lọc hồ sơ:
Xác định tiêu chí sàng lọc hồ sơ để tiết kiệm thời gian.
*
Phỏng vấn:
Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá ứng viên.
*
Kiểm tra tham khảo:
Nếu cần thiết, liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin.
III. KỸ NĂNG VIẾT TIN TUYỂN DỤNG HẤP DẪN
1.
Tiêu đề:
*
Ngắn gọn, rõ ràng:
Chứa tên vị trí và từ khóa quan trọng. Ví dụ: “Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản – Thu Nhập Hấp Dẫn”
*
Gây sự chú ý:
Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, gợi cảm xúc. Ví dụ: “Cơ Hội Vàng! Tuyển Chuyên Viên Marketing Online – Lương Up To 20 Triệu”
*
Chứa lợi ích:
Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được. Ví dụ: “Tuyển Kế Toán Tổng Hợp – Chế Độ Đãi Ngộ Tốt Nhất Thị Trường”
2.
Mô tả công việc:
*
Chi tiết, cụ thể:
Liệt kê đầy đủ các công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm.
*
Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu:
Tránh dùng thuật ngữ chuyên ngành quá nhiều.
*
Tập trung vào kết quả:
Thay vì chỉ liệt kê công việc, hãy mô tả kết quả mà ứng viên sẽ đạt được.
*
Ví dụ:
*
Thay vì:
“Thực hiện các công việc liên quan đến bán hàng.”
*
Hãy viết:
“Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, chốt đơn hàng và chăm sóc khách hàng sau bán.”
3.
Yêu cầu:
*
Chia thành 2 nhóm:
*
Bắt buộc:
Các yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng.
*
Ưu tiên:
Các yêu cầu không bắt buộc nhưng sẽ giúp ứng viên nổi bật hơn.
*
Sử dụng động từ mạnh:
“Có kinh nghiệm…”, “Thành thạo…”, “Kỹ năng…”
*
Ví dụ:
*
Bắt buộc:
“Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng.”
*
Ưu tiên:
“Có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực bất động sản.”
4.
Quyền lợi:
*
Liệt kê đầy đủ:
Lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, ngày nghỉ, cơ hội thăng tiến, đào tạo, du lịch,…
*
Nhấn mạnh những quyền lợi nổi bật:
Điều gì khiến công ty của bạn khác biệt so với các công ty khác?
*
Ví dụ:
“Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất, bảo hiểm đầy đủ, 13 ngày phép/năm, cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý sau 1 năm, được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng.”
5.
Thông tin công ty:
*
Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn:
Về lịch sử, quy mô, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, thành tựu,…
*
Đưa ra lý do ứng viên nên làm việc cho công ty bạn:
Môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển, đội ngũ nhân viên tài năng,…
*
Liên kết đến website công ty:
Để ứng viên có thể tìm hiểu thêm thông tin.
6.
Hướng dẫn ứng tuyển:
*
Rõ ràng, cụ thể:
Cách nộp hồ sơ (email, trực tuyến,…), thời hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ.
*
Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm:
Tạo sự khan hiếm và thúc đẩy ứng viên hành động.
IV. CÁC KÊNH ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ HIỆU QUẢ TẠI TP.HCM
1.
Mạng xã hội:
*
Facebook:
Đăng tin trên trang cá nhân, các group tuyển dụng, group việc làm TP.HCM.
*
LinkedIn:
Đăng tin trên trang cá nhân, trang công ty, các group liên quan đến ngành nghề.
*
Zalo:
Chia sẻ tin đăng trên trang cá nhân, các group tuyển dụng.
2.
Các trang web tuyển dụng miễn phí:
*
VietnamWorks:
Có gói đăng tin miễn phí (số lượng tin đăng hạn chế).
*
CareerBuilder:
Tương tự VietnamWorks.
*
TopCV:
Cho phép đăng tin miễn phí, nhưng có thể tính phí cho các dịch vụ nâng cao.
*
Indeed:
Nền tảng tìm kiếm việc làm lớn, cho phép đăng tin miễn phí.
*
MyWork:
Trang web tuyển dụng tập trung vào thị trường Việt Nam.
*
các trang web của trường đại học, cao đẳng:
Liên hệ phòng công tác sinh viên, trung tâm giới thiệu việc làm của các trường.
3.
Diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:
*
Các diễn đàn về việc làm, tuyển dụng:
Tìm kiếm trên Google với các từ khóa như “diễn đàn tuyển dụng TP.HCM”, “cộng đồng HR TP.HCM”.
*
Các diễn đàn, cộng đồng liên quan đến ngành nghề:
Ví dụ, nếu bạn tuyển nhân viên IT, hãy tìm các diễn đàn, cộng đồng IT tại TP.HCM.
4.
Mạng lưới quan hệ cá nhân:
*
Nhờ bạn bè, đồng nghiệp, người thân giới thiệu:
Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả, đặc biệt là đối với các vị trí khó tuyển.
*
Tham gia các sự kiện, hội thảo, workshop:
Để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM VÀ TAGS
Sử dụng từ khóa và tags phù hợp sẽ giúp tin đăng của bạn hiển thị khi ứng viên tìm kiếm.
*
Từ khóa chính:
Tên vị trí (ví dụ: “Nhân viên kinh doanh”, “Kế toán tổng hợp”, “Chuyên viên marketing”).
*
Từ khóa liên quan:
* Kỹ năng (ví dụ: “Kỹ năng giao tiếp”, “Kỹ năng bán hàng”, “Sử dụng Excel thành thạo”).
* Kinh nghiệm (ví dụ: “Kinh nghiệm 1 năm”, “Kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản”).
* Địa điểm (ví dụ: “TP.HCM”, “Quận 1”, “Bình Thạnh”).
* Ngành nghề (ví dụ: “Bất động sản”, “IT”, “Ngân hàng”).
*
Tags:
Sử dụng các tags phổ biến trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội. Ví dụ: #tuyendung #vieclam #tphcm #nhanvienkinhdoanh #ke toan
VI. MỘT SỐ MẪU TIN TUYỂN DỤNG (THAM KHẢO)
Mẫu 1: Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
[TIÊU ĐỀ]:
TUYỂN GẤP! NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN – HOA HỒNG CAO NHẤT THỊ TRƯỜNG – LÀM VIỆC TẠI QUẬN 1
[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:
* Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua bán, thuê và cho thuê bất động sản.
* Tư vấn chuyên nghiệp về các sản phẩm bất động sản của công ty.
* Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
* Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm của công ty.
[YÊU CẦU]:
*
Bắt buộc:
* Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh (ưu tiên kinh nghiệm bán hàng bất động sản).
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
* Năng động, nhiệt tình, chịu khó học hỏi.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
*
Ưu tiên:
* Có kiến thức về thị trường bất động sản TP.HCM.
* Có mối quan hệ với các nhà đầu tư, khách hàng tiềm năng.
[QUYỀN LỢI]:
* Lương cơ bản: 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ + Hoa hồng (cao nhất thị trường) + Thưởng nóng.
* Tổng thu nhập: Từ 15.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực).
* Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng.
* Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
* Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
* Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
[THÔNG TIN CÔNG TY]:
[Tên Công Ty] là một trong những công ty bất động sản hàng đầu tại TP.HCM, chuyên phân phối các dự án cao cấp. Chúng tôi tự hào có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Đến với [Tên Công Ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân và đạt được những thành công lớn trong sự nghiệp.
Website: [Địa chỉ website]
[HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN]:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [Địa chỉ email] hoặc liên hệ hotline: [Số điện thoại].
Thời hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Mẫu 2: Tuyển Kế Toán Tổng Hợp
[TIÊU ĐỀ]:
[Tên Công Ty] Tuyển Kế Toán Tổng Hợp – Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp, Thu Nhập Cạnh Tranh
[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]:
* Thực hiện các công việc kế toán tổng hợp:
* Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
* Lập báo cáo tài chính theo quy định.
* Quản lý sổ sách, chứng từ kế toán.
* Kê khai và nộp các loại thuế.
* Theo dõi công nợ, quản lý dòng tiền.
* Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động tài chính của công ty diễn ra suôn sẻ.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
[YÊU CẦU]:
*
Bắt buộc:
* Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán.
* Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp.
* Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.
* Nắm vững các quy định về kế toán, thuế.
* Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao.
*
Ưu tiên:
* Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
* Có chứng chỉ kế toán trưởng.
[QUYỀN LỢI]:
* Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
* Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân.
* Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
[THÔNG TIN CÔNG TY]:
[Tên Công Ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi]. Chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
[HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN]:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] – Ứng tuyển Kế Toán Tổng Hợp.
VII. LƯU Ý SAU KHI ĐĂNG TIN
1.
Theo dõi và phản hồi:
*
Kiểm tra email, tin nhắn thường xuyên:
Để không bỏ lỡ bất kỳ hồ sơ ứng tuyển nào.
*
Trả lời ứng viên nhanh chóng:
Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.
*
Sàng lọc hồ sơ cẩn thận:
Để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.
2.
Đánh giá hiệu quả:
*
Số lượng hồ sơ nhận được:
Đo lường mức độ quan tâm của ứng viên đối với tin đăng của bạn.
*
Chất lượng hồ sơ:
Đánh giá xem hồ sơ có đáp ứng yêu cầu của bạn hay không.
*
Tỷ lệ chuyển đổi:
Tính tỷ lệ ứng viên được mời phỏng vấn, tỷ lệ ứng viên nhận việc.
3.
Điều chỉnh:
*
Nếu tin đăng không hiệu quả:
Hãy thử thay đổi tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, hoặc kênh đăng.
*
Nếu quy trình tuyển dụng quá chậm:
Hãy xem xét lại các bước trong quy trình và tìm cách tối ưu hóa.
VIII. TỔNG KẾT
Đăng tin tuyển dụng miễn phí đòi hỏi sự kiên nhẫn, tỉ mỉ và sáng tạo. Bằng cách làm theo hướng dẫn chi tiết này, bạn sẽ có thể tạo ra những tin đăng hấp dẫn, thu hút đúng ứng viên và tiết kiệm chi phí tuyển dụng cho công ty. Chúc bạn thành công!
http://anniversary.nccu.edu.tw/Albums.aspx?ItemId=13&Url=http%3A%2F%2Flamviec.net/nhan-vien-ban-hang