viec lam part time sinh vien

Chuyên trang chia sẻ kinh nghiệm làm việc xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay làm việc Dưới đây là một số mẫu nội dung tuyển dụng việc làm part-time dành cho sinh viên, với tư cách là chủ một doanh nghiệp nhỏ, tập trung vào việc thu hút và giữ chân nhân tài trẻ:

Mẫu 1: Ngắn gọn, tập trung vào cơ hội phát triển

[Tên doanh nghiệp]

đang tìm kiếm những bạn sinh viên năng động, sáng tạo, muốn học hỏi và thử thách bản thân trong môi trường làm việc thực tế.

Vị trí:

[Tên vị trí – ví dụ: Cộng tác viên Marketing, Trợ lý Kinh doanh, Nhân viên Bán hàng Part-time]

Mô tả công việc:

[Liệt kê ngắn gọn 2-3 nhiệm vụ chính]

Yêu cầu:

Là sinh viên các trường Cao đẳng/Đại học tại [Khu vực]
Nhiệt tình, có trách nhiệm, ham học hỏi
Có khả năng làm việc nhóm

Quyền lợi:

Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh
Thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp lịch học
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và thư giới thiệu (nếu có) về [Địa chỉ email]

Mẫu 2: Chi tiết hơn, nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp

[Tên doanh nghiệp]

– Nơi ý tưởng của bạn được lắng nghe và phát triển!

Chúng tôi là một doanh nghiệp nhỏ đang trên đà phát triển, hoạt động trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh]. Tại

[Tên doanh nghiệp]

, chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều có vai trò quan trọng trong sự thành công chung. Chúng tôi đang tìm kiếm những bạn sinh viên nhiệt huyết, sẵn sàng đóng góp và học hỏi để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả.

Vị trí:

[Tên vị trí]

Mô tả công việc:

[Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng]
[Nhấn mạnh những nhiệm vụ có tính thử thách và sáng tạo]

Yêu cầu:

Sinh viên năm [Năm thứ mấy] các trường Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Chuyên ngành liên quan]
Có kiến thức/kinh nghiệm (là một lợi thế) về [Các kỹ năng/công cụ liên quan]
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] + Thưởng theo hiệu quả công việc
Thời gian làm việc: [Số giờ/tuần], có thể điều chỉnh theo lịch học
Được đào tạo bài bản về [Các kỹ năng/kiến thức liên quan đến công việc]
Cơ hội tham gia vào các dự án thực tế, đóng góp ý tưởng và trực tiếp nhìn thấy kết quả
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, được học hỏi từ những người có kinh nghiệm
[Các phúc lợi khác: ví dụ, ăn trưa miễn phí, tham gia các hoạt động team building]

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Tên vị trí] – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]

Thông tin liên hệ:

Điện thoại: [Số điện thoại]
Website: [Nếu có]
Địa chỉ: [Địa chỉ văn phòng]

Mẫu 3: Tập trung vào sự phù hợp với sinh viên

Bạn là sinh viên năng động, muốn kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm thực tế?

[Tên doanh nghiệp]

– Nơi làm việc lý tưởng cho sinh viên!

Chúng tôi hiểu rằng việc cân bằng giữa học tập và làm việc là một thách thức. Vì vậy,

[Tên doanh nghiệp]

tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt, hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất để bạn có thể phát triển cả về kiến thức lẫn kỹ năng.

Vị trí:

[Tên vị trí]

Mô tả công việc:

[Tương tự như các mẫu trên, nhưng nhấn mạnh những công việc phù hợp với sinh viên]

Yêu cầu:

[Tương tự như các mẫu trên, nhưng đơn giản và dễ hiểu hơn]

Quan trọng nhất:

Có tinh thần học hỏi và thái độ làm việc tích cực!

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, trả theo giờ/ngày/tuần
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể đăng ký theo ca
Được đào tạo và hướng dẫn tận tình
Cơ hội được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động
[Các quyền lợi khác: ví dụ, hỗ trợ chi phí đi lại, thưởng chuyên cần]

Cách ứng tuyển:

Điền vào mẫu đăng ký online tại: [Đường link]
Hoặc gửi CV trực tiếp đến [Địa chỉ email]

Lời khuyên khi viết nội dung tuyển dụng:

Ngắn gọn, súc tích:

Sinh viên thường không có nhiều thời gian đọc những thông tin dài dòng.

Chân thực:

Đừng hứa hẹn những điều bạn không thể thực hiện.

Tập trung vào lợi ích của ứng viên:

Hãy cho họ thấy tại sao họ nên chọn làm việc cho doanh nghiệp của bạn.

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện:

Tránh sử dụng những thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển:

Tạo ra một lời kêu gọi hành động mạnh mẽ.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Các trang web/group tuyển dụng dành cho sinh viên, mạng xã hội, v.v.

Chúc bạn tuyển dụng được những bạn sinh viên tài năng và phù hợp!

Viết một bình luận