Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động có ý định đi Nhật Bản làm việc thường quan tâm. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cơ hội để kiếm được thu nhập cao, mà còn là cơ hội để học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ và mở rộng tầm nhìn. Tuy nhiên, để đi Nhật Bản làm việc, người lao động cần phải đầu tư một số chi phí không nhỏ. Vậy chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Đi 3-5 năm được bao nhiêu? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản nào?
Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm các khoản sau:
– Phí dịch vụ: Đây là khoản phí mà người lao động phải trả cho công ty xuất khẩu lao động để thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đi Nhật Bản làm việc. Phí dịch vụ bao gồm phí tư vấn, phí thi tuyển, phí hợp đồng, phí visa, phí xuất cảnh và phí quản lý. Theo quy định, tổng phí dịch vụ không được vượt quá 1 tháng lương của người lao động theo hợp đồng lao động 1 năm. Vì vậy, phí dịch vụ sẽ khác nhau tùy thuộc vào mức lương và thời hạn hợp đồng của từng đơn hàng.
– Phí khám sức khỏe: Đây là khoản phí mà người lao động phải trả để khám sức khỏe trước khi đi Nhật Bản. Mục đích của việc này là để đảm bảo người lao động có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh nguy hiểm khác. Phí khám sức khỏe thường dao động từ 500.000 đến 1 triệu đồng, tùy thuộc vào danh mục khám và bệnh viện được chọn.
– Phí học tiếng Nhật: Đây là khoản phí mà người lao động phải trả để học tiếng Nhật trước khi đi Nhật Bản. Việc học tiếng Nhật giúp người lao động giao tiếp được với nhà tuyển dụng, cấp trên và đồng nghiệp tại Nhật Bản, cũng như hiểu được các quy tắc và văn hóa của xứ sở hoa anh đào. Phí học tiếng Nhật thường từ 10 triệu đến 15 triệu đồng, tùy thuộc vào thời gian và chất lượng của khóa học.
Phí học tay nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần biết rằng một trong những chi phí quan trọng mà bạn phải bỏ ra là phí học tay nghề. Đây là khoản phí để bạn được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và tiếng Nhật cần thiết cho công việc của mình tại Nhật Bản.
Phí học tay nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường bao gồm các khoản sau:
– Phí khám sức khỏe: Đây là thủ tục bắt buộc để đảm bảo bạn có sức khỏe tốt và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng. Phí khám sức khỏe thường dao động từ 500.000 đến 1.000.000 VNĐ.
– Phí đào tạo nguồn: Đây là phí để bạn được tham gia các khóa học tay nghề trước khi thi tuyển. Phí đào tạo nguồn có thể miễn phí hoặc tính phí tuỳ vào từng trung tâm xuất khẩu lao động. Phí đào tạo nguồn nếu có thường từ 2.000.000 đến 5.000.000 VNĐ.
– Phí học tiếng Nhật: Đây là phí để bạn được học tiếng Nhật trong khoảng 6 tháng sau khi đỗ đơn hàng. Việc học tiếng Nhật là rất quan trọng để bạn có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Nhật Bản. Phí học tiếng Nhật thường từ 30.000.000 đến 50.000.000 VNĐ.
– Phí làm hồ sơ, thủ tục: Đây là phí để bạn được làm các hồ sơ, thủ tục cần thiết cho việc xuất cảnh, như visa, vé máy bay, bảo hiểm,… Phí làm hồ sơ, thủ tục thường từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ.
Tổng cộng, phí học tay nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể lên đến từ 85 triệu đến 165 triệu VNĐ, tuỳ vào từng trường hợp cụ thể. Đây là một khoản chi phí không nhỏ, nhưng nếu bạn có ý chí và nỗ lực, bạn sẽ có cơ hội kiếm được thu nhập cao và cải thiện cuộc sống khi làm việc tại Nhật Bản.