Remote working là một hình thức làm việc mà nhân viên không cần đến văn phòng mà có thể làm việc từ bất kỳ đâu, miễn là có kết nối internet. Remote working đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại số, khi công nghệ thông tin và truyền thông giúp cho việc giao tiếp và hợp tác giữa các đội nhóm trở nên dễ dàng hơn. Remote working mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng, như tiết kiệm chi phí, tăng năng suất, cải thiện sức khỏe và cân bằng cuộc sống.
Một trong những lợi ích của remote working là cho phép nhân viên làm việc xuyên biên giới, tức là có thể làm việc cho một công ty ở một quốc gia khác với nơi họ sinh sống. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho nhân viên tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng, sở thích và mức lương mong muốn của họ. Đồng thời, nhân viên cũng có thể trải nghiệm nền văn hóa và phong cách làm việc khác biệt của các quốc gia khác nhau, từ đó mở rộng kiến thức và tầm nhìn.
Làm việc xuyên biên giới cũng có những thách thức riêng. Một trong số đó là vấn đề về múi giờ. Nếu nhân viên và công ty ở hai múi giờ khác nhau quá xa, có thể gây khó khăn trong việc giao tiếp và phối hợp công việc. Nhân viên cần phải linh hoạt và sắp xếp thời gian sao cho phù hợp với lịch làm việc của công ty. Một vấn đề khác là về thuế và luật lao động. Nhân viên cần phải tìm hiểu kỹ về các quy định về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của cả hai quốc gia để tránh rắc rối sau này.
Làm việc xuyên biên giới là một xu hướng làm việc mới mẻ và hấp dẫn trong thời đại số. Nó mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên và nhà tuyển dụng, nhưng cũng đòi hỏi sự linh hoạt, tự chủ và chịu trách nhiệm cao. Nếu bạn muốn thử sức với hình thức làm việc này, bạn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt kỹ năng, kiến thức và tinh thần để có thể thành công.