Bạn đang làm việc tại một công ty lớn và có một người sếp nhỏ rất tốt với bạn. Bạn học được nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm quản lý từ người sếp này. Nhưng một ngày nọ, bạn nghe tin sếp nhỏ của bạn quyết định ra làm riêng và mời bạn cùng tham gia dự án mới của họ. Bạn có nên ở lại hay rời đi cùng sếp nhỏ?
Đây là một tình huống khó xử lý mà nhiều người có thể gặp phải trong sự nghiệp. Bạn phải cân nhắc nhiều yếu tố trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Dưới đây là một số gợi ý cho bạn:
– Xem xét lại lý do bạn muốn rời đi cùng sếp nhỏ. Bạn có thực sự tin tưởng vào khả năng và tầm nhìn của sếp nhỏ? Bạn có hứng thú với dự án mới mà họ đề xuất? Bạn có sẵn sàng chịu đựng những rủi ro và khó khăn khi làm việc cho một công ty mới thành lập? Bạn có thể bỏ qua những quyền lợi và cơ hội thăng tiến tại công ty hiện tại?
– Xem xét lại lý do bạn muốn ở lại. Bạn có hài lòng với công việc và môi trường làm việc tại công ty hiện tại? Bạn có còn động lực để phát triển bản thân và góp phần cho công ty? Bạn có quan hệ tốt với các đồng nghiệp và cấp trên khác? Bạn có thể thích ứng với sự thay đổi khi sếp nhỏ ra đi?
– Đối thoại với sếp nhỏ và sếp lớn của bạn. Bạn nên bày tỏ lòng biết ơn và tôn trọng với cả hai bên. Hãy lắng nghe ý kiến và lời khuyên của họ về quyết định của bạn. Hãy tránh để bị ảnh hưởng bởi cảm xúc hoặc áp lực từ bất kỳ ai. Hãy tự tin và chủ động trong việc giải thích lý do của bạn, dù bạn chọn ở lại hay rời đi.
– Làm theo trái tim của bạn. Cuối cùng, quyết định thuộc về bạn. Bạn là người hiểu rõ nhất mong muốn và mục tiêu nghề nghiệp của mình. Hãy suy nghĩ kỹ và lựa chọn con đường mà bạn tin là phù hợp nhất với bản thân. Dù bạn chọn ở lại hay rời đi, hãy luôn giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp trong công việc.
Khi sếp nhỏ ra làm riêng ở lại hay rời đi là một câu hỏi không có câu trả lời đúng sai. Mỗi lựa chọn đều có những ưu và nhược đi