Có nên nhận lời làm việc cho công ty bất ổn thường xuyên thay đổi nhân sự như cơm bữa?
– Đây là một câu hỏi khó trả lời vì có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của bạn, như mức lương, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, sở thích cá nhân, …
– Tuy nhiên, bạn có thể cân nhắc một số điểm sau đây để đưa ra lựa chọn phù hợp:
– Công ty bất ổn thường xuyên thay đổi nhân sự có thể là dấu hiệu của một vấn đề lớn trong quản lý, văn hóa, chiến lược hoặc tài chính của công ty. Bạn có thể gặp khó khăn trong việc giao tiếp, hợp tác, học hỏi và phát triển nghề nghiệp nếu bạn làm việc trong một môi trường không ổn định và thiếu minh bạch.
– Công ty bất ổn thường xuyên thay đổi nhân sự cũng có thể làm giảm động lực, cam kết và trách nhiệm của bạn và các đồng nghiệp. Bạn có thể cảm thấy không được công nhận, tôn trọng hoặc giá trị trong công việc của mình. Bạn cũng có thể phải đối mặt với áp lực, căng thẳng và bất an về tương lai của mình tại công ty.
– Công ty bất ổn thường xuyên thay đổi nhân sự có thể không có một hướng đi rõ ràng và mục tiêu cụ thể cho công việc của bạn. Bạn có thể không biết được kỳ vọng và yêu cầu của bạn là gì, và làm sao để đánh giá hiệu quả và chất lượng của công việc của bạn. Bạn cũng có thể không có cơ hội để phát huy khả năng và sáng tạo của mình trong công việc.
– Vì vậy, trước khi nhận lời làm việc cho công ty bất ổn thường xuyên thay đổi nhân sự, bạn nên:
– Tìm hiểu kỹ về lý do và nguyên nhân của sự bất ổn và thay đổi nhân sự tại công ty. Bạn có thể hỏi trực tiếp người phỏng vấn hoặc các nhân viên hiện tại hoặc cũ của công ty để có cái nhìn tổng quan và khách quan về tình hình của công ty.
– Xem xét kỹ về các điều khoản và điều kiện làm việc tại công ty, như mức lương, phúc lợi, giờ làm việc, nghỉ phép, chế độ bảo hiểm, … Bạn nên so sánh với các công ty khác trong cùng ngành nghề hoặc cùng khu vực để biết được mức độ cạnh tranh và hợp lý của các điều khoản và điều kiện này.
– Đánh giá kỹ về mục tiêu nghề nghiệp và sở thích cá nhân của bạn. Bạn nên xác định được bạn muốn gì từ công việc của mình, bạn mong muốn gì từ một công