Các anh chị em thân mến ngày hôm nay thì vân xin phép được chia sẻ với các anh chị em cách làm sao để chúng ta ứng dụng JSC và trong công tác tuyển dụng một cách hiệu quả như các anh chị em đã biết, toàn thế giới của chúng ta có 4 nhóm người đi ET nhóm b là những con người mà thống trị và họ sẽ có biểu hiện như là rất là nói rất nhanh, quyết đoán và biểu hiện hành vi của họ. Đó là họ thường xuyên khi chỉ tay khi nói như là ông bầu kiên hay là như ông đô na trâm 2 là ông ấy thường xuyên tránh gió, tức là tay để như thế này và. Thường xuyên chém như thế này đó và thứ 3 nữa là tay ông ấy để thành hình bông nụ hoa và hướng lên và hướng xuống rất là quyết liệt, quyết đoán. Cai trị nhá những con người này thì sẽ phù hợp với việc là làm quản lý, làm lãnh đạo hoặc là làm kinh doanh thì sẽ rất là hiệu quả. Cái nhóm thứ 2 đó chính là nhóm y influencers là nhóm người ảnh hưởng những con người ở nhóm này thì họ có một cái đặc điểm là rất là tươi cười, niềm nở và thân thiện, nhưng mà họ lại không hướng tới công việc. Và chính vì vậy, đôi khi họ lại bị lãng quyên, bị xao nhãng và với những con người này thì biểu hiện hành vi là họ để tay hình bông hoa và hướng lên hoặc là hướng xuống khi nói và đặc biệt nữa, đó là họ thường đẩy tay từ bên trong bụng và hướng ra bên ngoài, đặc biệt là các anh chị thấy hay thấy ở các cái MC truyền hình như là MC thụy vân á là họ, khi mà họ nói là họ thường giơ tay như thế này họ để hoặc là họ chỉ như thế này. Thế thì những con người như thế này. À còn nữa đó là họ rất là hay thích sự va chạm. Họ sờ tay động chân động tay hoặc là ôm bạn hoặc là chạm vào người bạn một cái thế thì đó chính là những cái con người nhóm ai và với những con người này thì họ rất là phù hợp ở cái vị trí là marketing ngoại giao và truyền thông đó. Thế còn đối với cả những con người, nhóm e xì là shit, là những con người kiên định thì họ sẽ là những người mà rất là quan tâm đến người khác, nhưng có cái đặc điểm là họ nói rất là chậm và họ hay e thẹn, ngại ngùng biểu hiện hành vi của họ là. Cứ như cái bài này, em rất là ngại này, họ đan tay vào nhau, thậm chí là họ vặn vẹo tay như thế này cho đến khi mà nó đổ mồ hôi ra đó, hoặc là họ nói trước người khác thì họ nói rất là run sợ và họ nói không ra hơi đâu các anh chị ạ. Đó những con người như vậy thì chúng ta nhìn thấy là họ là người nhóm s. Thì sẽ chỉ phù hợp với những vị trí quan tâm đến những người khác, như là vị trí nhân viên nhân sự hay là một vị trí ngột số vị trí cần đến sự quan tâm đối với cả những người khác. Cái cái, cái cái nhóm người thứ tư ấy, đó là nhóm c compliant, tức là những người mà rất là kỷ luật đó vào những người biểu hiện của những người nhóm này là rất là logic và chính xác. Họ thích các con số và họ thích cái sự chứng minh họ chỉ tin các anh chị khi mà các anh chị chứng minh được rằng, à cái việc mà các anh chị nói là đúng và có cơ sở. Và nếu như để nói với những người này thì chúng ta cần đưa cho họ con số chính xác này, nếu như nói ngày tháng có thể phải chính xác, thứ 2 là ngày bao nhiêu? Thứ 2 là ngày mùng 10 tháng ba, chẳng hạn 5 2, 0, 2 mốt và mấy giờ thì tôi sẽ làm việc này. Và nếu như nói với họ một cái sản phẩm tốt thì họ sẽ quan tâm đến việc là. Giấy chứng nhận của sản phẩm này có tốt thực sự hay không? Có được chứng nhận về về về chất lượng sản phẩm không và các cái thông số của sản phẩm này chi tiết như thế nào à? Và nếu như nói đến kế hoạch công việc thì phải chi tiết đến từng ngày, từng giờ đó. Với
những con người như thế này thì các anh chị sẽ thấy là chúng ta cần phải phải phải phải lưu ý khi làm việc với những con người này là cần phải chi tiết và chính xác. Thậm chí rằng đối với những con người này thì họ nói họ cũng không cười đâu. Các anh chị ạ nói rằng họ rất vui nhưng mà họ không cười. Hôm nay tôi rất là vui chúc ruộng thì tôi rất là vui đó, họ nói là như vậy đó. Mặc dù nói là vui nhưng họ sẽ không cười. Biểu hiện đã ban đầu thì chúng ta sẽ thấy là họ rất là lạnh lùng đó. Những con người nhóm c là như vậy và hy vọng rằng ava khi mà các anh chị phát hiện ra điều này thì con người nhóm c rất phù hợp với vị trí. Luật sư này rất phù hợp với những cái vị trí nghiên cứu này, thậm chí là rất phù hợp với những cái việc mà làm kế toán liên quan đến những cái con số rất phù hợp với việc kiểm soát các anh chị nhá. Đó, thế thì khi mà chúng ta phát hiện ra là những tính cách nào phù hợp với vị trí, công việc nào thì chúng ta có thể phân công công việc cho họ theo đúng cái cái cái cái cái cái thế mạnh của họ thì sẽ phát huy rất là tốt, cái hiệu quả trong công việc, tất nhiên à, đôi khi thì chúng ta sẽ phát hiện ra và chúng ta định hướng cho họ thì chúng ta có thể hướng họ tới những cái tính cách mà nó phù hợp hơn trong công việc. Ví dụ như là người nhóm ai thì sẽ cần luyện thêm những cái tính cách của người nhóm đi.