Có một số bằng chứng cho thấy người lao động có xu hướng chuyển đổi công việc sau các kỳ nghỉ dài.
Theo một nghiên cứu của Đại học Chicago, tỷ lệ nghỉ việc tăng 18% sau kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên Đán. Nghiên cứu này cho thấy người lao động có nhiều khả năng tìm kiếm việc làm mới sau khi có thời gian nghỉ ngơi và suy ngẫm về mục tiêu nghề nghiệp của họ.
Một nghiên cứu khác của Viện Nghiên cứu Chính sách Việc làm (IZA)发现, tỷ lệ chuyển đổi việc làm tăng 16% sau hai tuần nghỉ lễ. Nghiên cứu này cho rằng kỳ nghỉ lễ có thể khiến người lao động đánh giá lại sự hài lòng với công việc hiện tại của họ và thúc đẩy họ tìm kiếm cơ hội mới.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là không phải tất cả người lao động đều nghỉ việc sau kỳ nghỉ dài. Một số người có thể sử dụng thời gian này để nghỉ ngơi và nạp năng lượng cho bản thân, trong khi những người khác có thể đơn giản là tận hưởng thời gian nghỉ ngơi với gia đình và bạn bè.
Có một số lý do khiến người lao động có thể chuyển đổi công việc sau kỳ nghỉ dài:
- Họ có thể có thời gian để suy ngẫm về mục tiêu nghề nghiệp của mình và nhận ra rằng họ không hài lòng với công việc hiện tại.
- Họ có thể có thêm thời gian để tìm kiếm việc làm mới.
- Họ có thể cảm thấy được nghỉ ngơi và có động lực để bắt đầu một công việc mới.
- Họ có thể có thêm tiền để chi tiêu cho việc chuyển đổi nghề nghiệp.
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển đổi công việc sau kỳ nghỉ dài, có một số điều bạn có thể làm:
- Bắt đầu nghiên cứu về các cơ hội việc làm mới.
- Cập nhật hồ sơ sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.
- Mạng lưới với những người trong lĩnh vực bạn quan tâm.
- Tham dự các hội chợ việc làm.
- Sprechen với một cố vấn nghề nghiệp.
Chuyển đổi công việc có thể là một quyết định khó khăn, nhưng nó cũng có thể là một cơ hội tuyệt vời để tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn đang không hài lòng với công việc hiện tại của mình, thì sau kỳ nghỉ dài có thể là thời điểm tốt để bắt đầu tìm kiếm một công việc mới.