Ngành kinh doanh nội thất là một ngành rộng lớn và đa dạng, bao gồm nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các công việc trong ngành này đòi hỏi sự sáng tạo, kỹ năng thiết kế, kiến thức về sản phẩm và khả năng bán hàng. Dưới đây là một số lĩnh vực nghề … Đọc tiếp
Ngành kinh doanh bất động sản là một ngành rộng lớn và đa dạng, bao gồm nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các công việc trong ngành này có thể đòi hỏi kỹ năng đàm phán, giao tiếp, marketing, phân tích và nghiên cứu. Dưới đây là một số lĩnh vực nghề nghiệp chính … Đọc tiếp
Chuyển từ một công việc cũ sang một công việc mới có thể là một trải nghiệm đầy cảm xúc và thách thức. Đó là một bước đi đáng kể trong sự nghiệp của bất kỳ ai, đánh dấu sự kết thúc của một chương và sự bắt đầu của một chương mới. Sự lo … Đọc tiếp
Trong cuộc sống bận rộn của nhân viên văn phòng, giấc ngủ trưa thường bị xem nhẹ hoặc bỏ qua do áp lực công việc. Tuy nhiên, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, việc dành ra từ 15 đến 20 phút cho giấc ngủ trưa có thể mang lại nhiều lợi ích đáng … Đọc tiếp
Trong thế giới nghề nghiệp đầy cạnh tranh và thách thức hiện nay, việc xác định và theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp là một hành trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, chiến lược và không ngừng học hỏi. Mục tiêu nghề nghiệp không chỉ là một phần quan trọng trong CV của bạn mà … Đọc tiếp
Làm thêm trong công ty làm cùng nghành nên hay không Câu hỏi về việc làm thêm trong công ty cùng ngành là một đề tài thú vị và đáng được quan tâm. Việc này có thể mang lại nhiều lợi ích như cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và tăng thu nhập. … Đọc tiếp
Khi đối mặt với lời mời từ đồng nghiệp để bắt đầu một công việc riêng, có nhiều yếu tố cần được cân nhắc trước khi đưa ra quyết định. Đây có thể là một cơ hội để phát triển sự nghiệp và tài chính, nhưng cũng có thể tiềm ẩn rủi ro và thách … Đọc tiếp
Khi nhân sự chủ chốt lần lượt rời bỏ công ty, đây là một tình huống không mong muốn nhưng không hiếm gặp trong môi trường kinh doanh hiện đại. Đối mặt với tình huống này, người lao động cần phải hành động một cách chiến lược để đảm bảo rằng công ty có thể … Đọc tiếp
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc nhân viên mới có thể vượt qua những người có kinh nghiệm lâu năm không còn là chuyện hiếm. Điều này có thể xảy ra do nhiều yếu tố, từ sự thay đổi trong công nghệ và phương pháp làm việc, đến sự linh hoạt và … Đọc tiếp
Trong môi trường công sở, việc thay đổi nhân sự là điều không tránh khỏi và đôi khi có thể gây ra những tác động không nhỏ đến tập thể làm việc. Khi một nhân viên cũ quyết định nghỉ việc do sự xuất hiện của đồng nghiệp mới, đây có thể là dấu hiệu … Đọc tiếp
Khi nhân viên phục vụ nữ gặp phải tình huống bị quấy rối bởi khách hàng, đây là một vấn đề nghiêm trọng cần được giải quyết một cách chuyên nghiệp và kịp thời. Dưới đây là một số bước hành động mà nhân viên và quản lý có thể thực hiện để đảm bảo … Đọc tiếp
1. **Hiểu rõ Chính sách của Công ty**: Hầu hết các tổ chức đều có chính sách rõ ràng về mối quan hệ tại nơi làm việc, đặc biệt là mối quan hệ giữa người giám sát và cấp dưới trực tiếp của họ. Hãy tự làm quen với những hướng dẫn này để hiểu … Đọc tiếp
Tình yêu nơi công sở: Những điều cần tránh để duy trì sự chuyên nghiệp Tình yêu nơi công sở không phải là hiện tượng hiếm gặp trong thời đại ngày nay. Khi chúng ta dành phần lớn thời gian hàng ngày tại nơi làm việc, việc phát triển mối quan hệ cá nhân với … Đọc tiếp
Khi bạn đứng trước ngưỡng cửa của một công ty mới, việc lựa chọn nơi bắt đầu hay tiếp tục sự nghiệp là một quyết định quan trọng. Để đảm bảo rằng bạn đang đi đúng hướng, có một số yếu tố cần được xem xét kỹ lưỡng. **Môi trường làm việc thân thiện:** Một … Đọc tiếp
Thần tài là vị thần chủ quản về sự giàu có, phú quý và thịnh vượng trong phong thủy và tín ngưỡng dân gian. Theo truyền thuyết, thần tài là một nhà quan trung thành, công bằng và hiền lành, được Ngọc Hoàng phong làm thần và giao nhiệm vụ phân phát tài lộc cho … Đọc tiếp
Phong tục cúng vía thần tài của người dân Nam Bộ là một nét văn hóa đặc sắc, phản ánh niềm tin vào sự bình an, phát tài, phát lộc của người Việt. Theo quan niệm dân gian, thần tài là vị thần chủ quản về tài lộc, giàu sang, thịnh vượng. Người ta thường … Đọc tiếp
Lãnh đạo công ty lì xì vào ngày làm việc đầu tiên cho nhân viên trong năm mới là một phong tục truyền thống của nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Đây là cách để biểu lộ sự quan tâm, tôn trọng và mong muốn nhân viên có một năm mới may mắn, thành công và … Đọc tiếp
Khởi động ngày làm việc đầu tiên sau kì nghỉ tết nguyên đáng là một thách thức không nhỏ cho nhiều người. Sau những ngày nghỉ ngơi, ăn uống, vui chơi và sum họp bên gia đình, bạn có thể cảm thấy khó khăn để trở lại với công việc hàng ngày. Tuy nhiên, bạn … Đọc tiếp
Trong một tổ chức, có nhiều vị trí khác nhau đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển nhân sự. Hai vị trí thường được nhắc đến là chuyên viên/ trưởng bộ phận và giám đốc nhân sự. Vậy, hai vị trí này có gì khác nhau và giống nhau? … Đọc tiếp
Công việc hành chánh nhân sự là một trong những công việc quan trọng và đòi hỏi nhiều kỹ năng trong một tổ chức. Công việc này bao gồm nhiều hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thưởng phạt, phúc lợi, an toàn lao động … Đọc tiếp