Chủ quản là người hoặc tổ chức có quyền sở hữu, quản lý và điều hành một doanh nghiệp. Chủ quản có thể là cá nhân, nhóm người, công ty, tổ chức xã hội, nhà nước hoặc các đối tác kinh doanh. Chủ quản có trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược, đầu … Đọc tiếp
Ai là người tuyển dụng trưởng phòng nhân sự? Đây là câu hỏi mà nhiều người quan tâm khi muốn ứng tuyển vào vị trí này. Trưởng phòng nhân sự là người có vai trò quan trọng trong việc quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên của công ty. Họ cũng là người … Đọc tiếp
Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động trong một thời gian làm việc nhất định, bao gồm cả tiền lương và các khoản phụ cấp. Lương tối thiểu được quy định theo luật lao động và có thể khác nhau tùy theo … Đọc tiếp
Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng khó khăn, việc sở hữu một căn nhà ở là một mong ước của nhiều người, đặc biệt là những nhân viên trẻ mới ra trường. Tuy nhiên, không phải ai cũng có đủ khả năng tài chính để mua được một ngôi nhà ưng … Đọc tiếp
Lương gross và net là hai khái niệm quan trọng trong quản lý tiền lương của doanh nghiệp. Lương gross là tổng số tiền mà doanh nghiệp trả cho nhân viên trước khi trừ các khoản thuế và bảo hiểm. Lương net là số tiền thực tế mà nhân viên nhận được sau khi đã … Đọc tiếp
Nhân sự và cách xây dựng chính sách ưu đãi sử cho nhân viên mua hàng sử dụng dụng dịch vụ của công ty Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc giữ chân và phát triển nhân tài là một trong những yếu tố quan trọng để tạo nên sự khác … Đọc tiếp
Các khoản phúc lợi cần thiết đặc thù cho nhân viên Trong thời đại cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Để làm được điều này, không chỉ cần có mức lương hấp … Đọc tiếp
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và dự trù ngân sách lương cho doanh nghiệp là một trong những bước quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của một tổ chức. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một số lưu ý và bí quyết để thực hiện … Đọc tiếp
Quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp nào. Mục tiêu của quy trình này là tìm kiếm, lựa chọn và thu hút những ứng viên phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty. Quy trình nghiệp vụ tuyển … Đọc tiếp