Chào [Tên ứng viên],
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí [Tên vị trí] tại [Tên công ty]. Chúng tôi rất ấn tượng với kinh nghiệm và năng lực của bạn.
Chúng tôi hiểu rằng bạn hiện đang là chủ doanh nghiệp nhỏ của [Tên công ty/doanh nghiệp]. Chúng tôi đánh giá cao tinh thần kinh doanh và khả năng quản lý mà bạn đã thể hiện.
Tuy nhiên, để đảm bảo bạn có thể hoàn thành tốt vai trò tại [Tên công ty], chúng tôi cần thảo luận kỹ hơn về khả năng bạn có thể cân bằng giữa việc điều hành doanh nghiệp hiện tại và trách nhiệm công việc tại công ty chúng tôi.
Cụ thể, chúng tôi muốn hiểu rõ hơn về:
Thời gian bạn dành cho doanh nghiệp hiện tại:
Bạn dành bao nhiêu giờ mỗi tuần cho việc điều hành [Tên công ty/doanh nghiệp]?
Mức độ tham gia của bạn:
Bạn trực tiếp tham gia vào những hoạt động nào của doanh nghiệp? Bạn có thể ủy quyền những công việc nào cho người khác?
Khả năng tập trung:
Bạn có tự tin có thể tập trung tối đa vào công việc tại [Tên công ty] trong giờ làm việc, và đảm bảo hiệu quả công việc không bị ảnh hưởng bởi công việc kinh doanh riêng?
Cam kết:
Bạn sẵn sàng cam kết như thế nào để đảm bảo sự thành công của cả hai công việc?
Chúng tôi tin rằng sự trung thực và minh bạch sẽ giúp chúng ta tìm ra giải pháp tốt nhất cho cả hai bên. Nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có khả năng quản lý thời gian và năng lượng hiệu quả, đồng thời cam kết mang lại giá trị cho [Tên công ty], chúng tôi rất sẵn lòng chào đón bạn.
Chúng tôi mong muốn được thảo luận chi tiết hơn về vấn đề này trong buổi phỏng vấn tiếp theo. Xin vui lòng chuẩn bị sẵn sàng để chia sẻ thông tin chi tiết và giải đáp các thắc mắc của chúng tôi.
Trân trọng,
[Tên của bạn/Người đại diện công ty]
[Chức danh]
[Tên công ty]