Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động bảo đảm xã hội bắt buộc đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Hoạt động Bảo đảm xã hội, bao gồm các khía cạnh quan trọng để bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với tổ chức của mình:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tên vị trí:
Nhân viên Hoạt động Bảo đảm xã hội2. Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, hoặc bộ phận chuyên trách về CSR - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp)3. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Nhân sự, Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp)4. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và yêu cầu về trách nhiệm xã hội (Social Compliance) trong toàn bộ hoạt động của công ty, bao gồm các vấn đề về quyền lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động, môi trường và đạo đức kinh doanh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các bên liên quan, bao gồm người lao động, nhà cung cấp, khách hàng, tổ chức phi chính phủ và cơ quan quản lý nhà nước.
Góp phần vào việc xây dựng hình ảnh và uy tín của công ty như một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội.
5. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Đánh giá và tuân thủ:
Thực hiện đánh giá định kỳ và đột xuất về việc tuân thủ các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội tại các cơ sở sản xuất, văn phòng và các đơn vị liên quan.
Xác định các rủi ro và vấn đề tiềm ẩn liên quan đến trách nhiệm xã hội và đề xuất các biện pháp khắc phục.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp khắc phục.
Cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế về trách nhiệm xã hội.
Xây dựng và triển khai:
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và hướng dẫn nội bộ về trách nhiệm xã hội.
Tổ chức các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức cho người lao động và các bên liên quan về trách nhiệm xã hội.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tích hợp các yếu tố trách nhiệm xã hội vào hoạt động kinh doanh hàng ngày.
Báo cáo và liên lạc:
Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuân thủ trách nhiệm xã hội.
Đại diện công ty làm việc với các tổ chức đánh giá độc lập, khách hàng và các bên liên quan khác về các vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội.
Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại, phản ánh liên quan đến trách nhiệm xã hội.
Hợp tác và cải tiến:
Hợp tác với các phòng ban khác để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng lực cho người lao động và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.
Tham gia vào các dự án và sáng kiến về trách nhiệm xã hội của công ty.
Đề xuất các giải pháp để cải tiến liên tục hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
6. Quyền hạn:
Đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc và tuân thủ trách nhiệm xã hội.
Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp thông tin và tài liệu cần thiết cho việc đánh giá và theo dõi.
Đề xuất tạm dừng các hoạt động nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng về trách nhiệm xã hội.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến: Quản trị Nhân lực, Luật, Quan hệ Lao động, Phát triển Bền vững, Khoa học Xã hội, hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội, tuân thủ xã hội, quản lý nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: dệt may, da giày, điện tử, hoặc các ngành sản xuất khác.
Kinh nghiệm làm việc với các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội như: BSCI, WRAP, SEDEX, SA8000 là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn và quy định pháp luật về trách nhiệm xã hội (ví dụ: luật lao động, an toàn lao động, môi trường).
Hiểu biết về các hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội và quy trình đánh giá.
Có kiến thức về các vấn đề liên quan đến quyền lao động, điều kiện làm việc, sức khỏe nghề nghiệp và an toàn lao động.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Ngoại ngữ:
Khả năng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết), đặc biệt là trong lĩnh vực chuyên môn.
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, khách quan, công bằng và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.
Có khả năng làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
Có thái độ tích cực và tinh thần hợp tác.
III. CÁC YẾU TỐ BỔ SUNG (TÙY CHỌN)
Chứng chỉ:
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến trách nhiệm xã hội (ví dụ: chuyên gia đánh giá BSCI, WRAP).Khả năng đi công tác:
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.Mức lương:
(Ghi rõ khoảng lương dự kiến hoặc thỏa thuận).Các phúc lợi khác:
(Ví dụ: bảo hiểm, phụ cấp, thưởng).Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các yêu cầu và mô tả công việc trên cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những yếu tố quan trọng nhất mà bạn đang tìm kiếm ở ứng viên.
Cân nhắc việc sử dụng các từ khóa liên quan đến trách nhiệm xã hội (ví dụ: "social compliance," "CSR," "labor rights") để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động an ninh, trật tự an toàn xã hội đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Hoạt động an ninh, trật tự an toàn xã hội", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý nội dung ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động quốc phòng đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn hiểu rõ về công việc Nhân viên Hoạt động Quốc phòng, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng và các thông tin liên quan khác. 1. Mô tả công việc Nhân viên Hoạt động Q...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động đối ngoại đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Hoạt động đối ngoại, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện bao gồm các phần chính sau đây, cùng với các gợi ý và ví dụ cụ thể: ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)