Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động của các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng thương bệnh binh đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Hoạt động tại các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng thương bệnh binh, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết và đầy đủ nhất có thể.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tóm tắt công việc:
Nhân viên Hoạt động đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, thực hiện và đánh giá các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí, phục hồi chức năng và các hoạt động xã hội khác nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe thể chất và tinh thần cho thương bệnh binh tại cơ sở.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động:
Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu, sở thích của thương bệnh binh để xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp, đa dạng và hấp dẫn.
Lên kế hoạch chi tiết cho từng hoạt động, bao gồm mục tiêu, nội dung, thời gian, địa điểm, nguồn lực cần thiết và phương án dự phòng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (y tế, điều dưỡng, hành chính...) để đảm bảo hoạt động được triển khai suôn sẻ và an toàn.
Thực hiện hoạt động:
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ: biểu diễn văn nghệ, chiếu phim, đọc sách, tổ chức các câu lạc bộ (thơ, nhạc, họa...).
Tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao: tập luyện thể dục dưỡng sinh, chơi các môn thể thao phù hợp (cờ vua, cầu lông, bóng bàn...), tổ chức các giải thi đấu.
Tổ chức các hoạt động giải trí: trò chơi tập thể, giao lưu văn hóa, tham quan du lịch (nếu có điều kiện).
Tổ chức các hoạt động phục hồi chức năng: hướng dẫn và hỗ trợ thương bệnh binh tham gia các bài tập phục hồi chức năng, các hoạt động trị liệu tâm lý.
Tổ chức các hoạt động xã hội: sinh nhật, lễ kỷ niệm, thăm hỏi, tặng quà...
Mời các chuyên gia, tình nguyện viên tham gia hỗ trợ các hoạt động.
Quản lý và sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị:
Quản lý, bảo quản và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị phục vụ cho hoạt động (âm thanh, ánh sáng, dụng cụ thể thao, sách báo...).
Đề xuất sửa chữa, bảo trì hoặc mua mới các trang thiết bị khi cần thiết.
Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ khu vực tổ chức hoạt động.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo:
Theo dõi quá trình tham gia hoạt động của thương bệnh binh, ghi nhận những tiến bộ và khó khăn.
Đánh giá hiệu quả của các hoạt động, thu thập ý kiến phản hồi từ thương bệnh binh và các bộ phận liên quan.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động.
Các nhiệm vụ khác:
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
3. Các mối quan hệ công việc:
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/ban phụ trách.Phối hợp với:
Các nhân viên khác trong phòng/ban.
Bộ phận y tế, điều dưỡng.
Bộ phận hành chính.
Các tổ chức, cá nhân bên ngoài (tình nguyện viên, nhà tài trợ...).
Chịu sự quản lý, giám sát của:
Ban Giám đốc cơ sở.II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Văn hóa, Thể thao, Công tác xã hội, Tâm lý học, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng, bệnh viện, hoặc các tổ chức xã hội.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí phù hợp với người cao tuổi và người khuyết tật.
Có kiến thức về tâm lý học, công tác xã hội, phục hồi chức năng.
Có khả năng tổ chức, điều phối và quản lý các hoạt động.
Có khả năng sử dụng các trang thiết bị phục vụ cho hoạt động.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ.
Kỹ năng làm việc nhóm, có tinh thần hợp tác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.
Kỹ năng thuyết trình, diễn đạt.
Tin học:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).3. Phẩm chất cá nhân:
Yêu thương, tôn trọng và tận tâm với thương bệnh binh.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
4. Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động cho người cao tuổi, người khuyết tật.
Ứng viên có năng khiếu văn nghệ, thể thao.
Ứng viên có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công tác xã hội, tâm lý học.
III. HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Số lượng nhân viên cần tuyển.
Thời gian tuyển dụng.
Ngân sách cho tuyển dụng.
2. Thông báo tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh thông tin phù hợp:
Website của cơ sở.
Các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder...).
Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn...).
Báo chí địa phương.
Nội dung thông báo tuyển dụng cần rõ ràng, đầy đủ thông tin về:
Tên vị trí tuyển dụng.
Mô tả công việc.
Yêu cầu tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng.
Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ.
3. Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ:
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên theo thời gian quy định.
Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong yêu cầu tuyển dụng.
Lựa chọn các ứng viên phù hợp để mời tham gia phỏng vấn.
4. Phỏng vấn:
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn, tập trung vào:
Kinh nghiệm làm việc.
Kỹ năng chuyên môn.
Kỹ năng mềm.
Phẩm chất cá nhân.
Mức độ hiểu biết về công việc.
Động lực làm việc.
Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến (nếu cần thiết).
Đánh giá ứng viên dựa trên kết quả phỏng vấn.
5. Kiểm tra năng lực (tùy chọn):
Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra năng lực hoặc thực hành một số kỹ năng liên quan đến công việc.
6. Tham khảo ý kiến:
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong hội đồng tuyển dụng để đưa ra quyết định cuối cùng.
7. Thông báo kết quả:
Thông báo kết quả cho các ứng viên (trúng tuyển và không trúng tuyển) trong thời gian sớm nhất.
8. Hoàn tất thủ tục tuyển dụng:
Hoàn tất các thủ tục hành chính, pháp lý liên quan đến việc tuyển dụng nhân viên mới.
Lưu ý:
Trong quá trình tuyển dụng, cần tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và đảm bảo sự công bằng, minh bạch.
Nên xây dựng một quy trình tuyển dụng rõ ràng, chi tiết để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Có thể điều chỉnh các yêu cầu tuyển dụng cho phù hợp với điều kiện thực tế của cơ sở.
Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tuyển dụng được những nhân viên Hoạt động có năng lực và tâm huyết, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho thương bệnh binh tại cơ sở. Chúc bạn thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động của các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Hoạt động" tại các cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết, bao gồm: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động chăm sóc, điều dưỡng tập trung đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng hướng dẫn chi tiết về vị trí Nhân viên Hoạt động chăm sóc, điều dưỡng, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết và các gợi ý cụ thể. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. Hướng...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động y tế khác chưa được phân vào đâu đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Hoạt động Y tế khác chưa được phân loại", chúng ta cần làm rõ phạm vi công việc và trách nhiệm cụ thể mà vị trí này sẽ đảm nhận...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)