Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Phá dỡ và chuẩn bị mặt bằng đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Phá dỡ và Chuẩn bị Mặt bằng", bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Phá dỡ và Chuẩn bị Mặt bằng (Demolition and Site Preparation Worker)2. Báo cáo cho:
Giám sát công trường / Quản lý dự án3. Tóm tắt công việc:
Thực hiện các công việc phá dỡ công trình cũ, dọn dẹp mặt bằng, và chuẩn bị khu vực thi công cho các dự án xây dựng mới. Đảm bảo an toàn lao động, tuân thủ quy trình kỹ thuật, và hoàn thành công việc đúng tiến độ.
4. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Phá dỡ công trình:
Sử dụng các công cụ và thiết bị phá dỡ (búa, máy khoan, máy cắt, máy xúc...) để phá dỡ các công trình xây dựng cũ (nhà cửa, tường, đường xá...).
Phá dỡ có chọn lọc các bộ phận công trình theo hướng dẫn của giám sát.
Đảm bảo an toàn cho bản thân và những người xung quanh trong quá trình phá dỡ.
Dọn dẹp mặt bằng:
Thu gom, phân loại và vận chuyển phế thải xây dựng đến nơi tập kết quy định.
Loại bỏ các chướng ngại vật trên mặt bằng (cây cối, đá, rác thải...).
San lấp, làm phẳng mặt bằng bằng máy móc hoặc thủ công.
Đảm bảo mặt bằng sạch sẽ, thông thoáng và sẵn sàng cho công tác xây dựng.
Chuẩn bị mặt bằng:
Đào hố móng, rãnh thoát nước theo bản vẽ kỹ thuật.
Lắp đặt hệ thống thoát nước tạm thời.
Rải đá dăm, lu lèn mặt bằng (nếu có).
Định vị tim mốc công trình.
Bảo trì thiết bị:
Kiểm tra, bảo dưỡng các công cụ, thiết bị phá dỡ và chuẩn bị mặt bằng hàng ngày.
Báo cáo kịp thời các sự cố, hư hỏng để sửa chữa.
An toàn lao động:
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động.
Sử dụng đầy đủ và đúng cách các trang thiết bị bảo hộ cá nhân (mũ bảo hộ, kính bảo hộ, găng tay, giày bảo hộ...).
Tham gia các khóa huấn luyện an toàn lao động định kỳ.
Báo cáo ngay lập tức mọi tai nạn, sự cố xảy ra trên công trường.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của giám sát.
Hỗ trợ các bộ phận khác trên công trường khi cần thiết.
Giữ gìn vệ sinh chung trên công trường.
5. Quyền hạn:
Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình làm việc để tăng năng suất và đảm bảo an toàn.
Từ chối thực hiện các công việc không đảm bảo an toàn.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Ưu tiên có chứng chỉ nghề liên quan đến xây dựng, phá dỡ.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phá dỡ, xây dựng.
Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành các loại máy móc, thiết bị xây dựng.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo các công cụ, thiết bị phá dỡ và xây dựng cơ bản.
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật đơn giản.
Có kiến thức về an toàn lao động trong xây dựng.
Kỹ năng mềm:
Làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Giao tiếp tốt (nếu có).
4. Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh mãn tính.
Chịu được môi trường làm việc ngoài trời, bụi bặm, ồn ào.
Sẵn sàng làm việc theo ca, làm thêm giờ khi cần thiết.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tuân thủ kỷ luật lao động.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về an toàn lao động.
III. CÁC YẾU TỐ CẦN LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG
Kiểm tra kỹ năng thực tế:
Tổ chức các bài kiểm tra thực hành để đánh giá khả năng sử dụng công cụ, thiết bị và kỹ năng làm việc của ứng viên.Phỏng vấn kỹ về kinh nghiệm:
Hỏi ứng viên về kinh nghiệm làm việc trong các dự án tương tự, các vấn đề đã gặp phải và cách giải quyết.Đánh giá thái độ làm việc:
Tìm hiểu về tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và tuân thủ kỷ luật của ứng viên.Kiểm tra sức khỏe:
Yêu cầu ứng viên cung cấp giấy khám sức khỏe để đảm bảo đủ điều kiện làm việc.Tìm hiểu về kiến thức an toàn:
Đảm bảo ứng viên có kiến thức cơ bản về an toàn lao động trong xây dựng và sẵn sàng tuân thủ các quy định.IV. MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN (GỢI Ý)
Bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phá dỡ và chuẩn bị mặt bằng bao lâu?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các loại máy móc, thiết bị nào?
Bạn đã từng gặp những khó khăn gì trong quá trình làm việc và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có kiến thức gì về an toàn lao động trong xây dựng?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao và làm thêm giờ không?
Bạn có khả năng làm việc nhóm tốt không? Hãy cho ví dụ cụ thể.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu cho vị trí này?
V. LƯU Ý KHI SỬ DỤNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Điều chỉnh phù hợp:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng này chỉ là một mẫu chung. Bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của công ty và dự án cụ thể.Rõ ràng và chi tiết:
Mô tả công việc càng rõ ràng và chi tiết, ứng viên càng dễ dàng hiểu được yêu cầu và trách nhiệm của công việc.Nhấn mạnh yếu tố an toàn:
An toàn lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu trong công việc phá dỡ và chuẩn bị mặt bằng. Hãy nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn trong mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng.Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Hoạt động xây dựng chuyên dụng đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Hoạt động xây dựng chuyên dụng", tôi cần làm rõ một số điểm. "Chuyên dụng" ở đây ám chỉ lĩnh vực cụ thể nào trong xây dựng? Ví dụ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hiệu quả cho vị trí "Nhân viên Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác", tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn toàn diện, bao gồm các phần chính và ví dụ cụ thể. I. Tên Công...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Xây dựng công trình chế biến, chế tạo đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bắc Giang) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Xây dựng công trình chế biến, chế tạo", tôi cần bạn cung cấp thêm một số thông tin cụ thể hơn về công ty và vị trí này. Tuy nhi...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)