Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Bắc Giang] Nhân viên Xuất bản các danh mục chỉ dẫn và địa chỉ trực tuyến đi làm ngay
- Location: Làm việc tại Bắc Giang, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư mô tả công việc chi tiết cho vị trí "Nhân viên Xuất bản các Danh mục Chỉ dẫn và Địa chỉ Trực tuyến", bao gồm các khía cạnh quan trọng như trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm và yêu cầu khác:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhân viên Xuất bản các Danh mục Chỉ dẫn và Địa chỉ Trực tuyếnBỘ PHẬN:
[Tên bộ phận, ví dụ: Marketing, Nội dung, Sản phẩm]BÁO CÁO CHO:
[Tên người quản lý, ví dụ: Trưởng nhóm Nội dung, Giám đốc Marketing]MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhân viên Xuất bản các Danh mục Chỉ dẫn và Địa chỉ Trực tuyến chịu trách nhiệm thu thập, xác minh, cập nhật và xuất bản thông tin về các địa điểm, doanh nghiệp, tổ chức và các thông tin liên quan khác lên các danh mục chỉ dẫn và địa chỉ trực tuyến của công ty. Người này đảm bảo rằng thông tin được trình bày chính xác, hấp dẫn và dễ dàng tìm kiếm, góp phần nâng cao trải nghiệm người dùng và hiệu quả hoạt động của các nền tảng trực tuyến.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thu thập và Xác minh Thông tin:
Nghiên cứu và thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau (trang web, cơ sở dữ liệu, liên hệ trực tiếp, v.v.) về các địa điểm, doanh nghiệp, tổ chức và các thông tin liên quan khác.
Xác minh tính chính xác và đầy đủ của thông tin thu thập được thông qua các phương pháp kiểm tra chéo, liên hệ trực tiếp và sử dụng các công cụ xác minh dữ liệu.
Nhập liệu và Cập nhật Dữ liệu:
Nhập liệu thông tin đã xác minh vào hệ thống quản lý nội dung (CMS) hoặc các nền tảng xuất bản dữ liệu khác.
Cập nhật thông tin hiện có khi có thay đổi về địa chỉ, số điện thoại, giờ mở cửa, dịch vụ, sản phẩm, v.v.
Đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ các tiêu chuẩn về định dạng và chất lượng dữ liệu.
Tối ưu hóa Nội dung:
Viết mô tả ngắn gọn, hấp dẫn và chính xác về các địa điểm, doanh nghiệp, tổ chức.
Lựa chọn và chỉnh sửa hình ảnh phù hợp để minh họa cho các mục trong danh mục.
Tối ưu hóa nội dung để cải thiện khả năng tìm kiếm (SEO) và hiển thị trên các công cụ tìm kiếm và nền tảng trực tuyến.
Quản lý và Duy trì Danh mục:
Sắp xếp và phân loại các mục trong danh mục theo các tiêu chí phù hợp (ví dụ: địa điểm, ngành nghề, dịch vụ).
Đảm bảo tính logic và dễ dàng điều hướng của danh mục.
Theo dõi và xử lý các báo cáo về thông tin sai lệch hoặc không đầy đủ từ người dùng.
Thực hiện các biện pháp bảo trì định kỳ để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của danh mục.
Phối hợp và Hợp tác:
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Bán hàng, Chăm sóc khách hàng) để thu thập thông tin và đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu.
Hợp tác với các đối tác bên ngoài (ví dụ: các doanh nghiệp, tổ chức) để cập nhật thông tin và giải quyết các vấn đề liên quan đến dữ liệu.
Báo cáo và Phân tích:
Theo dõi và báo cáo về hiệu suất của danh mục (ví dụ: số lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi).
Phân tích dữ liệu để xác định các xu hướng và cơ hội cải thiện.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng và hiệu quả của danh mục.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin).
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dữ liệu, xuất bản nội dung trực tuyến, hoặc các công việc tương tự.
Kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý nội dung (CMS) là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu và thu thập thông tin tốt.
Kỹ năng viết và chỉnh sửa nội dung rõ ràng, mạch lạc, hấp dẫn.
Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo (MS Office, Internet).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và chú ý đến chi tiết.
Yêu cầu khác:
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
(Nếu cần) Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản).
QUYỀN LỢI:
[Liệt kê các quyền lợi cụ thể của công ty, ví dụ: Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo và phát triển, môi trường làm việc năng động, v.v.]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ, ví dụ: Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email..., hoặc nộp trực tuyến qua trang web...]
LƯU Ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên bổ sung thêm thông tin về văn hóa công ty, cơ hội phát triển nghề nghiệp, và các yếu tố khác để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Bắc Giang] Nhân viên Xuất bản các danh mục chỉ dẫn và địa chỉ đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn soạn thảo một mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Xuất bản các danh mục chỉ dẫn và địa chỉ, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về vai trò này trong tổ chức của bạn. một dàn ý chi tiết, cùng với các ...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Xuất bản sách khác đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn viết mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Xuất bản Sách, tôi cần thêm một chút thông tin cụ thể về vai trò này trong công ty của bạn. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và hiểu biết chung, đây là một bản...
-
[Bắc Giang] Nhân viên Xuất bản sách trực tuyến đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Xuất bản Sách Trực tuyến, bao gồm cả mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng: MÔ TẢ CÔNG VIỆC Vị trí: Nhân viên Xuất bản Sách Trực tuyến Bộ phận: Xuất bản Báo cáo cho: Trưởn...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)