Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa) và động vật sống
- Location: Làm việc tại Bạc Liêu, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng hiệu quả cho vị trí Nhân viên Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa) và động vật sống, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết theo cấu trúc sau:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tóm tắt công việc:
Nhân viên Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa) và động vật sống chịu trách nhiệm chính trong việc tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng là các doanh nghiệp, nhà máy chế biến, đại lý, thương lái... để bán các sản phẩm nông, lâm sản và động vật sống.
Đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số, mở rộng thị trường và xây dựng uy tín cho công ty trong lĩnh vực kinh doanh này.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Nghiên cứu thị trường:
Thu thập, phân tích thông tin về thị trường nông, lâm sản và động vật sống (nhu cầu, xu hướng, đối thủ cạnh tranh, giá cả...).
Xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng và cơ hội kinh doanh mới.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng:
Chủ động tìm kiếm khách hàng mới thông qua các kênh khác nhau (hội chợ, triển lãm, internet, giới thiệu...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Bán hàng và đàm phán:
Tiếp nhận yêu cầu, tư vấn sản phẩm và báo giá cho khách hàng.
Đàm phán các điều khoản thương mại (giá cả, số lượng, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán...).
Soạn thảo và ký kết hợp đồng mua bán.
Quản lý đơn hàng và giao hàng:
Theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng, đảm bảo giao hàng đúng thời gian và địa điểm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kho vận, kế toán...) để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Chăm sóc khách hàng:
Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thường xuyên liên hệ, thăm hỏi khách hàng để duy trì mối quan hệ và nắm bắt nhu cầu.
Báo cáo và thống kê:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình bán hàng, thị trường và khách hàng.
Phân tích dữ liệu bán hàng để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Các công việc khác:
Tham gia các hoạt động quảng bá, giới thiệu sản phẩm của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
3. Các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs):
Doanh số bán hàng.
Số lượng khách hàng mới.
Mức độ hài lòng của khách hàng.
Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng đúng hạn.
Tỷ lệ thu hồi công nợ.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Nông nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực bán hàng (ưu tiên trong ngành nông sản, thực phẩm, hoặc các ngành liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đối tượng khách hàng là doanh nghiệp, nhà máy, đại lý.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu về thị trường nông, lâm sản và động vật sống.
Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý đơn hàng và giao hàng.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt (nghe, nói, viết).
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ngoại ngữ:
(Nếu có)Khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hoa là một lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, chịu khó.
Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và khách hàng.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Theo doanh số và hiệu quả công việc.
Các khoản phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại... (tùy theo chính sách công ty).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
IV. HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG
1. Kênh tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV...).
Sử dụng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook...) để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan để tìm kiếm ứng viên mới tốt nghiệp.
Tuyển dụng qua giới thiệu từ nhân viên nội bộ.
2. Quy trình tuyển dụng:
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:
Đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
Lựa chọn các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Vòng 2: Phỏng vấn:
Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân của ứng viên.
Có thể sử dụng các bài test (ví dụ: test IQ, test EQ, test kiến thức chuyên môn) để đánh giá năng lực của ứng viên.
Vòng 3: Thử việc (nếu cần):
Yêu cầu ứng viên làm thử một số công việc cụ thể để đánh giá khả năng thực tế.
Vòng 4: Quyết định tuyển dụng:
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất và đưa ra quyết định tuyển dụng.
3. Lưu ý khi phỏng vấn:
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.
Tạo không khí thoải mái để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, kiến thức chuyên môn và phẩm chất cá nhân của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.
V. MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN
1. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực bán hàng nông sản/thực phẩm/động vật sống?
2. Bạn hiểu biết như thế nào về thị trường nông sản/thực phẩm/động vật sống hiện nay?
3. Bạn có kinh nghiệm tìm kiếm và phát triển khách hàng mới như thế nào?
4. Bạn có kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng không? Hãy kể một ví dụ cụ thể.
5. Bạn có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng không?
6. Bạn có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao không?
7. Bạn có những phẩm chất cá nhân nào phù hợp với vị trí này?
8. Bạn có những mục tiêu nghề nghiệp gì trong tương lai?
9. Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?
Lưu ý:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng này chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia nhân sự để xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả nhất.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Đấu giá hàng hóa đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bạc Liêu) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Đấu giá Hàng hóa. Tôi sẽ cố gắng cung cấp thông tin đầy đủ và chi tiết nhất để bạn có thể sử dụng nó làm tài liệu tham khảo hữu ích. I. MÔ T...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Môi giới mua bán hàng hóa đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng một bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Môi giới Mua bán Hàng hóa, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết, bao gồm các phần quan trọng và gợi ý nội dung cụ thể. I. T...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Đại lý bán hàng hóa đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Đại lý Bán hàng, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện bao gồm các phần quan trọng sau: I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: Nhân viên...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)