Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn phế liệu, phế thải kim loại, phi kim loại đi làm ngay
Ngày đăng:2025-06-19
- Location: Làm việc tại Bạc Liêu, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Bán buôn phế liệu, phế thải kim loại, phi kim loại", tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm các phần sau:
I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Nhân viên Bán buôn phế liệu, phế thải kim loại, phi kim loại
(Hoặc có thể thêm cấp bậc như "Nhân viên Kinh doanh", "Chuyên viên Kinh doanh" tùy theo kinh nghiệm)II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tóm tắt:
Mô tả ngắn gọn về mục đích chính của vị trí này trong công ty.
Ví dụ: "Chịu trách nhiệm phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các hoạt động bán buôn phế liệu, phế thải kim loại và phi kim loại, đóng góp vào việc đạt được mục tiêu doanh số và mở rộng thị phần của công ty."
Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:
Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội kinh doanh mới trong lĩnh vực phế liệu.
Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng (các nhà máy, xưởng sản xuất, công ty tái chế, v.v.).
Thực hiện các hoạt động bán hàng: chào hàng, tư vấn, báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng mua bán phế liệu.
Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng.
Theo dõi quá trình giao nhận hàng hóa, đảm bảo đúng số lượng, chất lượng và thời gian giao hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng, số lượng, giá cả, thanh toán, v.v.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (thu mua, kho vận, kế toán) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ.
Lập kế hoạch kinh doanh, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ (tuần, tháng, quý).
Cập nhật kiến thức về thị trường phế liệu, giá cả, chính sách, quy định của nhà nước.
Tham gia các hội chợ, triển lãm liên quan đến ngành phế liệu để mở rộng mạng lưới kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs):
Liệt kê các chỉ số cụ thể để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Ví dụ:
Doanh số bán hàng hàng tháng/quý/năm.
Số lượng khách hàng mới phát triển được.
Tỷ lệ duy trì khách hàng hiện tại.
Mức độ hài lòng của khách hàng.
Thời gian giải quyết khiếu nại của khách hàng.
Số lượng hợp đồng ký kết thành công.
Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
III. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
Kinh nghiệm:
Nêu rõ số năm kinh nghiệm yêu cầu và lĩnh vực kinh nghiệm liên quan.
Ví dụ:
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành phế liệu, tái chế).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nhà máy, xưởng sản xuất, công ty tái chế.
Kiến thức:
Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc.
Ví dụ:
Kiến thức về thị trường phế liệu, các loại phế liệu kim loại và phi kim loại.
Kiến thức về quy trình mua bán, giao nhận, vận chuyển phế liệu.
Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh phế liệu.
Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết.
Ví dụ:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh nhạy.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
Ví dụ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
(Nếu có) Chứng chỉ về quản lý chất lượng, an toàn lao động trong ngành phế liệu.
Phẩm chất cá nhân:
Liệt kê các phẩm chất cá nhân cần có để thành công trong công việc.
Ví dụ:
Trung thực, nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Yêu cầu khác:
Các yêu cầu khác (nếu có), ví dụ:
Sẵn sàng đi công tác.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác) là một lợi thế.
Có giấy phép lái xe (nếu cần di chuyển nhiều).
IV. QUYỀN LỢI:
Mức lương:
Nêu rõ mức lương (hoặc khoảng lương) và các khoản phụ cấp, thưởng (nếu có).
Lưu ý: Cần tham khảo mức lương trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Chế độ đãi ngộ:
Liệt kê các chế độ đãi ngộ khác như:
Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, lễ tết.
Du lịch, team building.
Đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Các khoản phụ cấp (đi lại, ăn trưa, điện thoại, v.v.).
Môi trường làm việc:
Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc của công ty (năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, v.v.).
Cơ hội thăng tiến:
Nêu rõ cơ hội thăng tiến trong công việc (nếu có).
V. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ nộp hồ sơ:
Ghi rõ địa chỉ email hoặc địa chỉ trực tiếp để ứng viên nộp hồ sơ.
Người liên hệ:
Ghi rõ tên người liên hệ và số điện thoại.
Hạn nộp hồ sơ:
Ghi rõ thời gian hết hạn nộp hồ sơ.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính cụ thể:
Hãy viết mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng càng cụ thể càng tốt. Điều này giúp thu hút đúng đối tượng ứng viên và tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ.Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh các cơ hội phát triển và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.Phù hợp với văn hóa công ty:
Đảm bảo rằng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng phản ánh đúng văn hóa và giá trị của công ty.Cập nhật:
Thường xuyên cập nhật mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng để đảm bảo phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.Ví dụ cụ thể (một phần):
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong khu vực được giao, tập trung vào các nhà máy sản xuất thép, nhôm, nhựa, giấy,...
...
III. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng B2B, đặc biệt trong ngành công nghiệp.
...
Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
![[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn phụ liệu may mặc và giày dép đi làm ngay](https://lamviec.net/oc-content/themes/bender/images/no_photo.gif)
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn phụ liệu may mặc và giày dép đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bạc Liêu) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bánThông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn viết hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Bán buôn phụ liệu may mặc và giày dép", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ th...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn tơ, xơ, sợi dệt đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bạc Liêu) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Bán buôn Tơ, Xơ, Sợi dệt. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Tóm tắt công việc: Nhân viên Bán buôn Tơ, Xơ, Sợi dệt chịu trách nhiệm phát triển và duy trì...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Bán buôn cao su đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Bán buôn Cao su, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện bao gồm các phần quan trọng sau: I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: Nhân viên Bán buô...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)