Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài đi làm nga
- Location: Làm việc tại Bạc Liêu, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn soạn thảo hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý Nguồn Lao động làm việc ở nước ngoài, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết và các yếu tố quan trọng cần đưa vào.
I. Tóm tắt chung về vị trí
Tên vị trí:
Nhân viên Cung ứng và Quản lý Nguồn Lao động (làm việc ở nước ngoài)Bộ phận:
(Ví dụ: Bộ phận Nhân sự, Bộ phận Cung ứng Lao động, v.v.)Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Cung ứng, Giám đốc Nhân sự, v.v.)Địa điểm làm việc:
(Nêu rõ quốc gia/thành phố cụ thể)Mục tiêu chính:
Mô tả ngắn gọn mục tiêu tổng thể của vị trí. Ví dụ: "Đảm bảo cung cấp nguồn lao động chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của công ty tại [quốc gia], đồng thời quản lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến người lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài."II. Mô tả công việc chi tiết
Đây là phần quan trọng nhất, cần liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của nhân viên. Hãy chia nhỏ thành các nhóm công việc để dễ theo dõi:
1. Tuyển dụng và Cung ứng Lao động:
Xác định nhu cầu tuyển dụng lao động tại [quốc gia] dựa trên yêu cầu của các bộ phận liên quan.
Xây dựng và triển khai các kênh tìm kiếm, tuyển dụng lao động hiệu quả (ví dụ: trực tuyến, mạng lưới đối tác, hội chợ việc làm, v.v.).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn (trực tiếp hoặc trực tuyến) để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện kiểm tra tay nghề, kiểm tra sức khỏe và các thủ tục khác theo quy định.
Đàm phán điều khoản hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ luật pháp của [quốc gia] và chính sách của công ty.
Hoàn thiện các thủ tục xuất nhập cảnh, xin giấy phép lao động và các giấy tờ liên quan cho người lao động.
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, định hướng trước khi người lao động sang [quốc gia] làm việc.
2. Quản lý Lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài:
Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc (ví dụ: vấn đề về lương, thưởng, bảo hiểm, chỗ ở, sức khỏe, v.v.).
Đảm bảo người lao động tuân thủ luật pháp của [quốc gia], quy định của công ty và nội quy lao động.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động, cung cấp phản hồi và hỗ trợ kịp thời.
Quản lý hồ sơ, thông tin của người lao động một cách đầy đủ và chính xác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có).
Thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng, điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
3. Báo cáo và Quản lý Thông tin:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình cung ứng và quản lý lao động tại [quốc gia].
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu về người lao động, các đối tác cung ứng lao động.
Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường lao động, luật pháp và chính sách liên quan tại [quốc gia].
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác cung ứng và quản lý lao động.
4. Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tham gia các dự án liên quan đến hoạt động nhân sự và quản lý lao động của công ty.
III. Yêu cầu tuyển dụng
1. Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự, hoặc cung ứng lao động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế hoặc có kinh nghiệm quản lý lao động làm việc ở nước ngoài.
Hiểu biết về luật lao động Việt Nam và luật lao động của [quốc gia].
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng [ngôn ngữ của quốc gia làm việc] thành thạo (nghe, nói, đọc, viết). Ưu tiên ứng viên có thêm tiếng Anh.
3. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc đa văn hóa.
Sẵn sàng đi công tác nước ngoài khi có yêu cầu.
5.
Yêu cầu khác:
Có giấy phép hành nghề (nếu có)
Sức khỏe tốt, đảm bảo công tác
IV. Quyền lợi
Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (có thể thỏa thuận tùy theo năng lực)
Thưởng: Theo quy định của công ty
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Chế độ phúc lợi:
Hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại khi làm việc tại [quốc gia].
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
V. Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch (CV)
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Giấy khám sức khỏe (nếu có)
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tuyến qua email: [Địa chỉ email]
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ, số điện thoại]
Lưu ý quan trọng:
Nghiên cứu kỹ thị trường lao động của quốc gia làm việc:
Tìm hiểu về mức lương trung bình, các quy định pháp luật liên quan, văn hóa làm việc để đưa ra các điều khoản hợp đồng và chính sách phù hợp.Đảm bảo tuân thủ pháp luật:
Tuân thủ đầy đủ luật pháp của cả Việt Nam và quốc gia nơi người lao động làm việc để tránh các rủi ro pháp lý.Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác:
Hợp tác với các đối tác cung ứng lao động uy tín, các tổ chức hỗ trợ người lao động để đảm bảo nguồn cung lao động chất lượng và hỗ trợ người lao động tốt nhất.Cập nhật thông tin thường xuyên:
Thị trường lao động và các quy định pháp luật luôn thay đổi, cần cập nhật thông tin thường xuyên để đưa ra các quyết định phù hợp.Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được nhân viên phù hợp! Nếu bạn muốn tôi điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bạc Liêu) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hướng dẫn tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý nguồn lao động trong nước, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết, bao gồm các phần sau: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (J...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Cung ứng và Quản lý Nguồn lao động, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn toàn diện, bao gồm các phần chính và gợi ý cụ thể cho từng...
-
[Việc làm Bạc Liêu] Nhân viên Cung ứng lao động tạm thời đi làm ngayNhân viên nông nghiệp - (Bạc Liêu) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Cung ứng lao động tạm thời", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và gợi ý cụ thể. Bạn có thể tùy ch...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)