Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Cần Thơ] Tuyển barista quán cà phê, có bảo hiểm, lương 7 triệu/tháng
Ngày đăng:2025-06-22
- Location: Làm việc tại Cần Thơ, Việt Nam
Tuyệt vời! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn tuyển barista cho quán cà phê của mình, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung đăng tuyển hấp dẫn:
1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:
Số lượng:
Cần tuyển bao nhiêu barista?Ca làm việc:
Chia ca như thế nào (sáng, chiều, tối, full-time, part-time)?Kinh nghiệm:
Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu bao lâu? Có chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có đam mê và sẵn sàng học hỏi không?Kỹ năng:
Pha chế các loại cà phê cơ bản và nâng cao (espresso, latte, cappuccino, cold brew...).
Sử dụng và bảo trì máy pha cà phê, máy xay cà phê.
Kiến thức về các loại cà phê, nguồn gốc, hương vị.
Kỹ năng giao tiếp, phục vụ khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
(Nếu cần) Kỹ năng làm latte art.
Tính cách:
Nhiệt tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm.
Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực.
Có tinh thần phục vụ khách hàng.
2. Viết tin đăng tuyển hấp dẫn:
Tiêu đề:
Ngắn gọn, thu hút, nêu rõ vị trí và quyền lợi chính. Ví dụ:"Tuyển Barista Chuyên Nghiệp - Lương 7 Triệu + BHXH"
"Tìm Barista Đam Mê Cà Phê - Thu Nhập Hấp Dẫn, Cơ Hội Phát Triển"
"Quán Cà Phê [Tên quán] Tuyển Barista - Lương Cao, Môi Trường Năng Động"
Giới thiệu về quán cà phê:
Mô tả ngắn gọn về phong cách, đặc điểm nổi bật của quán.
Nhấn mạnh văn hóa làm việc, cơ hội phát triển.
Ví dụ: "Là một quán cà phê specialty với không gian ấm cúng, [Tên quán] luôn hướng đến việc mang lại trải nghiệm cà phê tuyệt vời nhất cho khách hàng. Chúng tôi tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển bản thân và gắn bó lâu dài."
Mô tả công việc:
Liệt kê chi tiết các công việc mà barista sẽ thực hiện hàng ngày.
Ví dụ:
"Pha chế các loại đồ uống theo menu và yêu cầu của khách hàng."
"Đảm bảo chất lượng đồ uống và vệ sinh khu vực làm việc."
"Tiếp đón, tư vấn và phục vụ khách hàng tận tình."
"Quản lý và kiểm kê nguyên vật liệu."
"Vệ sinh và bảo trì máy móc, thiết bị."
Yêu cầu:
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, tính cách như đã xác định ở bước 1.
Ví dụ:
"Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm pha chế cà phê từ 6 tháng trở lên."
"Có kiến thức về các loại cà phê và kỹ năng pha chế cơ bản."
"Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm trong công việc."
Quyền lợi:
Nêu rõ mức lương (7 triệu/tháng), các khoản phụ cấp (nếu có), chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Nhấn mạnh các quyền lợi khác như:
"Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh."
"Thưởng theo năng lực và doanh thu."
"Được đào tạo nâng cao kỹ năng pha chế."
"Môi trường làm việc năng động, thân thiện."
"Cơ hội thăng tiến."
"Đồng phục, bữa ăn giữa ca."
Thông tin liên hệ:
Số điện thoại, email, địa chỉ nộp hồ sơ.
Lưu ý ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Lời kêu gọi hành động:
Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Ví dụ: "Nếu bạn yêu thích cà phê và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, hãy nhanh tay nộp hồ sơ ứng tuyển!"
3. Lựa chọn kênh đăng tuyển:
Các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, v.v.Mạng xã hội:
Facebook (các group tuyển dụng, trang fanpage của quán), LinkedIn.Các diễn đàn, group về cà phê:
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, group dành cho người yêu cà phê, barista.Thông báo tại quán:
Dán thông báo tuyển dụng tại quán để thu hút sự chú ý của khách hàng và những người quan tâm.Nhờ người quen giới thiệu:
Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, người thân, đồng nghiệp trong ngành để tìm được ứng viên phù hợp.4. Từ khóa tìm kiếm (SEO):
Sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề và nội dung tin đăng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm:
Tuyển barista
Tìm barista
Tuyển nhân viên pha chế
Việc làm barista
Barista
Quán cà phê
[Tên quán]
Lương cao
BHXH
[Địa điểm quán] (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng...)
Kinh nghiệm/Không kinh nghiệm
Full-time/Part-time
5. Tag (cho mạng xã hội):
Sử dụng các tag sau khi đăng tin trên mạng xã hội:
tuyenbarista
timbarista
nhanvienphache
vieclambarista
barista
quancaphe
[TênQuán]
luongcao
bhxh
[ĐịaĐiểmQuán]
kinhnghiem
khongkinhnghiem
fulltime
parttime
coffee
coffeelover
cafe
Ví dụ mẫu tin đăng tuyển:
Tiêu đề:
TUYỂN BARISTA CHUYÊN NGHIỆP - LƯƠNG 7 TRIỆU + BHXH TẠI [Tên quán]Nội dung:
[Tên quán] là một quán cà phê specialty nổi tiếng với không gian ấm cúng và phong cách phục vụ chuyên nghiệp. Chúng tôi đang tìm kiếm những barista tài năng, đam mê cà phê để gia nhập đội ngũ năng động của mình.
Mô tả công việc:
Pha chế các loại đồ uống theo menu và yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng đồ uống và vệ sinh khu vực làm việc.
Tiếp đón, tư vấn và phục vụ khách hàng tận tình.
Quản lý và kiểm kê nguyên vật liệu.
Vệ sinh và bảo trì máy móc, thiết bị.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm pha chế cà phê từ 6 tháng trở lên.
Có kiến thức về các loại cà phê và kỹ năng pha chế cơ bản.
Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc theo ca.
Quyền lợi:
Lương 7 triệu/tháng + thưởng theo năng lực và doanh thu.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng pha chế.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Đồng phục, bữa ăn giữa ca.
Thông tin liên hệ:
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]
Địa chỉ nộp hồ sơ: [Địa chỉ quán]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Nhanh tay nộp hồ sơ để trở thành một phần của [Tên quán] nhé!
6. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:
Sàng lọc hồ sơ:
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.Phỏng vấn:
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức về cà phê.
Yêu cầu ứng viên thực hiện pha chế một số loại đồ uống cơ bản để đánh giá kỹ năng thực tế.
Đánh giá thái độ, khả năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm.
7. Đào tạo và thử việc:
Sau khi tuyển dụng, dành thời gian đào tạo barista mới về quy trình làm việc, menu của quán, cách sử dụng máy móc thiết bị.
Cho barista mới thử việc để đánh giá khả năng thích nghi và hiệu quả làm việc thực tế.
Lưu ý quan trọng:
Mức lương:
Mức lương 7 triệu/tháng có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí địa lý của quán. Hãy khảo sát thị trường để đưa ra mức lương phù hợp.Bảo hiểm:
Đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm cho người lao động.Mô tả công việc chi tiết:
Mô tả công việc càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về công việc và đưa ra quyết định ứng tuyển phù hợp.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tạo dựng hình ảnh một nhà tuyển dụng tốt, quan tâm đến nhân viên để thu hút ứng viên tiềm năng.Chúc bạn tuyển được barista ưng ý!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
![[Cần Thơ] Tuyển nhân viên rửa bát thời vụ, lương 20k/giờ + tiền tip](https://lamviec.net/oc-content/themes/bender/images/no_photo.gif)
[Cần Thơ] Tuyển nhân viên rửa bát thời vụ, lương 20k/giờ + tiền tipNhân viên phục vụ - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bánTuyệt vời! Để giúp bạn tuyển được nhân viên rửa bát thời vụ hiệu quả, dưới đây là hướng dẫn chi tiết kèm các từ khóa và tag phù hợp: 1. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn: Tuyển Nhân Viên Rửa Bát Thời Vụ - Lương Hấp Dẫn + TIP [Tên Nhà Hàng/Quán Ăn] Tuyển Gấp...
-
[Cần Thơ] Tuyển bếp chính nhà hàng tiệc cưới, có thưởng lễ Tết, lương 12 triệu/thángNhân viên phục vụ - (Cần Thơ) - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Tuyệt vời! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn có thể đăng tin tuyển dụng bếp chính nhà hàng tiệc cưới hiệu quả, cùng với các từ khóa và tag hữu ích: 1. Tiêu đề tin tuyển dụng: Ngắn gọn, hấp dẫn: "Tuyển Bếp Chính Nhà Hàng Tiệc Cưới - Lương 12 Triệu...
-
[Cần Thơ] Tuyển phục vụ khách sạn 5 sao, hỗ trợ ăn ở, lương 10 triệu/thángNhân viên phục vụ - - Tháng năm 9, 2025 Kiểm tra với người bán
Tuyệt vời! Để tuyển được nhân viên phục vụ khách sạn 5 sao một cách hiệu quả, chúng ta cần một hướng dẫn chi tiết, bao gồm cả từ khóa và tag để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên. Dưới đây là bản phác thảo chi tiết: I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn: ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)