Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Tp Hồ Chí Minh] Tuyển quản lý nhà hàng Âu, yêu cầu 4 năm kinh nghiệm, lương 20 triệu/tháng
- Location: Làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tuyệt vời! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn tuyển dụng quản lý nhà hàng Âu với mức lương 20 triệu/tháng, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các bước thực hiện:
1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)
Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ các thông tin sau:
Tiêu đề:
Quản lý Nhà hàng Âu (Restaurant Manager)Mô tả công ty:
(Ngắn gọn, hấp dẫn) Ví dụ: "Nhà hàng [Tên nhà hàng] là một nhà hàng Âu sang trọng, nổi tiếng với [món ăn đặc trưng/phong cách phục vụ]. Chúng tôi đang tìm kiếm một quản lý tài năng và tâm huyết để dẫn dắt đội ngũ và nâng tầm trải nghiệm ẩm thực của khách hàng."Địa điểm làm việc:
(Địa chỉ cụ thể)Mức lương:
20.000.000 VNĐ/tháng (Có thể thỏa thuận tùy theo năng lực)Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà hàng.
Xây dựng và triển khai các quy trình làm việc hiệu quả.
Quản lý và đào tạo nhân viên (bếp, phục vụ, bar...).
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm.
Quản lý hàng tồn kho và đặt hàng.
Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
Giải quyết các khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Lập kế hoạch kinh doanh và marketing để tăng doanh thu.
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho cấp trên.
Yêu cầu:
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhà hàng Âu.
Am hiểu về ẩm thực Âu và các quy trình phục vụ.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có kiến thức về quản lý chi phí và kiểm soát chất lượng.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn ca, đồng phục,...)
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nhà hàng]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)
Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng:
Quản lý nhà hàng Âu
Restaurant Manager (European Cuisine)
Tuyển quản lý nhà hàng
Quản lý nhà hàng kinh nghiệm
Tìm việc quản lý nhà hàng
Nhà hàng Âu tuyển dụng
Tuyển quản lý nhà hàng lương cao
European Restaurant Manager
Food and Beverage Manager
Hospitality Management
Restaurant Supervisor
3. Tags (Sử dụng trên mạng xã hội)
Sử dụng các tags liên quan để tăng khả năng hiển thị của bài đăng tuyển dụng:
tuyenquanglynhahang
restaurantmanager
nhahangau
vieclamnhahang
foodandbeverage
hospitality
tuyennhanvien
vieclamhanoi (hoặc vieclamtphcm, vieclamdanang, tùy địa điểm)
jobsearch
restaurantjobs
europeanfood
4. Địa Điểm Đăng Tin Tuyển Dụng
Các trang web tuyển dụng phổ biến:
VietnamWorks
CareerBuilder
TopCV
Indeed
JobStreet
Các nhóm Facebook liên quan đến ngành nhà hàng, khách sạn:
Tìm việc làm nhà hàng - khách sạn
Cộng đồng bếp Việt
Hội những người làm trong ngành F&B
Trang web/mạng xã hội của nhà hàng:
Đăng trực tiếp trên website của nhà hàng (nếu có).
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang Facebook, Instagram của nhà hàng.
Các trường đào tạo nghề:
Liên hệ với các trường đào tạo về quản lý nhà hàng, khách sạn để đăng tin hoặc tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.
Các mối quan hệ trong ngành:
Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu ứng viên tiềm năng.
5. Các Bước Thực Hiện Chi Tiết
1. Soạn thảo mô tả công việc (Job Description):
Dựa trên mẫu ở trên, chỉnh sửa và bổ sung cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của nhà hàng.2. Lựa chọn kênh đăng tin:
Quyết định đăng tin trên những trang web, mạng xã hội nào.3. Thiết kế hình ảnh/video:
Tạo hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.4. Đăng tin tuyển dụng:
Đăng tin trên các kênh đã chọn, sử dụng từ khóa và tags phù hợp.5. Sàng lọc hồ sơ:
Lọc ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.6. Phỏng vấn:
Vòng 1 (Sơ tuyển):
Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên.Vòng 2 (Phỏng vấn trực tiếp):
Phỏng vấn trực tiếp tại nhà hàng để đánh giá kỹ năng chuyên môn, khả năng giải quyết vấn đề và sự phù hợp với văn hóa công ty.Vòng 3 (Thử việc):
Cho ứng viên thử việc trong một thời gian ngắn để đánh giá khả năng làm việc thực tế.7. Đàm phán lương và phúc lợi:
Thỏa thuận về mức lương, thưởng và các phúc lợi khác.8. Ra quyết định tuyển dụng:
Chọn ứng viên phù hợp nhất và thông báo kết quả.9. Onboarding:
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới để họ nhanh chóng hòa nhập với công việc.Lưu Ý Quan Trọng:
Tính cạnh tranh:
Vị trí quản lý nhà hàng Âu với mức lương 20 triệu có thể thu hút nhiều ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn thật hấp dẫn và nêu rõ những lợi thế khi làm việc tại nhà hàng của bạn.Tìm kiếm chủ động:
Đừng chỉ dựa vào việc đăng tin. Hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên LinkedIn, các nhóm Facebook liên quan đến ngành.Kiểm tra kỹ lưỡng:
Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin trong CV, kinh nghiệm làm việc và các thông tin tham khảo của ứng viên.Đánh giá kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm là rất quan trọng đối với vị trí quản lý. Hãy có các câu hỏi và bài tập để đánh giá những kỹ năng này.Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Tp Hồ Chí Minh] Tuyển nhân viên tổ chức sự kiện nhà hàng buffet, lương 8 triệu/thángNhân viên phục vụ - (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Tuyệt vời! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn tuyển dụng nhân viên tổ chức sự kiện cho nhà hàng buffet của mình, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung chi tiết cho tin tuyển dụng. I. Phân Tích Nhu Cầu Tuyển Dụng Trước khi bắt đầu, hãy xác đ...
-
[Tp Hồ Chí Minh] Tuyển tổ trưởng phục vụ nhà hàng hải sản, yêu cầu 1 năm kinh nghiệm, lương 10 triệuNhân viên phục vụ - (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Tuyệt vời! Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để bạn tuyển tổ trưởng phục vụ nhà hàng hải sản, bao gồm cả từ khóa và tag để tối ưu hóa quá trình tìm kiếm ứng viên: 1. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn: Tuyển Tổ Trưởng Phục Vụ Nhà Hàng Hải Sản Lương Cao (10 Triệ...
-
[Tp Hồ Chí Minh] Tuyển giám sát bếp nhà hàng chay, yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, lương 11 triệu/thángNhân viên phục vụ - (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Tuyệt vời! Để tuyển được một Giám sát bếp nhà hàng chay ưng ý, chúng ta cần một kế hoạch chi tiết. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung đăng tuyển hấp dẫn: I. Phân tích và Xây dựng Chân dung Ứng viên Lý tưởng: Trư...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)