Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Đào tạo sơ cấp đi làm ngay Hà Đông
- Location: Làm việc tại Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Đào tạo sơ cấp, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Đào tạo sơ cấp (Entry-Level Training Specialist)2. Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Đào tạo, Bộ phận Phát triển Nguồn nhân lực)3. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Đào tạo, Giám sát Đào tạo)4. Mục đích công việc:
Mô tả ngắn gọn lý do vị trí này tồn tại.
Ví dụ: "Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo cơ bản, đảm bảo nhân viên mới và nhân viên hiện tại nắm vững kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ của công ty."
5. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:
Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động.
Chia thành các nhóm trách nhiệm để dễ theo dõi.
Hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo:
Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, phòng học cho các khóa đào tạo.
Hỗ trợ giảng viên trong quá trình giảng dạy, quản lý lớp học.
Theo dõi, đánh giá quá trình học tập của học viên.
Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để cải thiện chương trình.
Quản lý dữ liệu đào tạo:
Cập nhật thông tin học viên, khóa học vào hệ thống quản lý đào tạo (LMS).
Theo dõi số lượng học viên tham gia, kết quả đánh giá.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo.
Phát triển nội dung đào tạo (dưới sự hướng dẫn):
Nghiên cứu, tìm kiếm thông tin để xây dựng bài giảng, tài liệu tham khảo.
Thiết kế bài kiểm tra, bài tập thực hành đơn giản.
Cập nhật nội dung đào tạo theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Các công việc hành chính:
Soạn thảo thông báo, thư mời tham gia khóa học.
Liên hệ với các bộ phận liên quan để phối hợp tổ chức đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
6. Các mối quan hệ trong công việc:
Liệt kê các bộ phận, cá nhân mà nhân viên sẽ thường xuyên làm việc cùng.
Ví dụ:
Nội bộ: Trưởng phòng Đào tạo, Giảng viên, Nhân viên các phòng ban khác.
Bên ngoài: Nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (nếu có).
7. Phạm vi quyền hạn:
Nêu rõ những quyết định mà nhân viên có thể tự đưa ra, và những việc cần xin ý kiến cấp trên.
Ví dụ:
Được quyền: Đề xuất cải tiến nhỏ trong quá trình triển khai đào tạo.
Cần xin ý kiến: Thay đổi nội dung chương trình đào tạo, lựa chọn nhà cung cấp.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm (ít nhất X tháng/năm) trong lĩnh vực đào tạo, hoặc các công việc liên quan đến hành chính, quản lý sự kiện.
Chấp nhận ứng viên mới ra trường, có kiến thức nền tảng về đào tạo.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng cứng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
(Ưu tiên) Có kiến thức về các phần mềm thiết kế đồ họa cơ bản (Canva, Photoshop...).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
4. Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc dưới áp lực.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thân thiện, hòa đồng, có khả năng tạo thiện cảm với người khác.
III. THÔNG TIN THÊM (NẾU CÓ)
Mức lương: (Thỏa thuận)
Các phúc lợi: (Ví dụ: Bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, cơ hội đào tạo...)
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh theo nhu cầu thực tế:
Bản mô tả này chỉ là một khung mẫu. Hãy điều chỉnh các nội dung sao cho phù hợp với đặc thù công việc, quy mô công ty, và yêu cầu cụ thể của vị trí Nhân viên Đào tạo sơ cấp mà bạn đang tuyển dụng.Ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, tránh thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.Nhấn mạnh các yếu tố hấp dẫn:
Làm nổi bật những điểm thu hút của công việc, ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt...Sử dụng từ khóa:
Nghiên cứu các từ khóa liên quan đến lĩnh vực đào tạo để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn muốn tôi chỉnh sửa hoặc bổ sung thêm bất kỳ phần nào, đừng ngần ngại cho tôi biết.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Giáo dục nghề nghiệp đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và yêu cầu tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Giáo dục nghề nghiệp, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm các phần quan trọng sau: I. Tên công việc: Nhân vi...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Giáo dục trung học phổ thông đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn có một bản mô tả công việc chi tiết và hiệu quả cho vị trí "Nhân viên Giáo dục Trung học Phổ thông", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng sau: I. THÔNG TIN CHUNG Tên vị trí: Nhân...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Giáo dục trung học cơ sở đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc (JD) và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Giáo dục Trung học Cơ sở (THCS), tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần chính và nội dung gợi ý. Bạn có t...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)