Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động chăm sóc sức khoẻ người khuyết tật đi làm ngay Hà Đông
- Location: Làm việc tại Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn viết hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Hoạt động Chăm sóc Sức khỏe Người khuyết tật", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc chi tiết và đầy đủ thông tin.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Hoạt động Chăm sóc Sức khỏe Người khuyết tật2. Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Chăm sóc Sức khỏe, Trung tâm Hỗ trợ Người khuyết tật, v.v.)3. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Chăm sóc Sức khỏe, Giám đốc Trung tâm, v.v.)4. Mục tiêu công việc:
Nêu rõ mục tiêu tổng quát của vị trí này trong tổ chức. Ví dụ:
"Đảm bảo cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện và hỗ trợ cần thiết cho người khuyết tật, giúp họ cải thiện sức khỏe, chất lượng cuộc sống và hòa nhập cộng đồng."
"Thực hiện các hoạt động chăm sóc sức khỏe, phục hồi chức năng và hỗ trợ tâm lý cho người khuyết tật, góp phần nâng cao sức khỏe và khả năng tự lập của họ."
5. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:
Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng. Ví dụ:
Đánh giá và lập kế hoạch chăm sóc:
Tiếp nhận, thu thập thông tin và đánh giá tình trạng sức khỏe, nhu cầu của người khuyết tật.
Phối hợp với các chuyên gia (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên phục hồi chức năng, v.v.) để xây dựng kế hoạch chăm sóc sức khỏe phù hợp với từng cá nhân.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của kế hoạch chăm sóc, điều chỉnh khi cần thiết.
Thực hiện các hoạt động chăm sóc sức khỏe:
Thực hiện các thủ tục y tế cơ bản (ví dụ: đo huyết áp, nhiệt độ, thay băng, v.v.) theo chỉ định của bác sĩ.
Hỗ trợ người khuyết tật trong việc vệ sinh cá nhân, ăn uống, di chuyển và các hoạt động sinh hoạt hàng ngày.
Giám sát việc sử dụng thuốc và các thiết bị hỗ trợ (ví dụ: xe lăn, nạng, máy trợ thính, v.v.).
Phục hồi chức năng:
Hướng dẫn và hỗ trợ người khuyết tật thực hiện các bài tập phục hồi chức năng theo chỉ định của kỹ thuật viên phục hồi chức năng.
Động viên và tạo động lực cho người khuyết tật trong quá trình phục hồi.
Hỗ trợ tâm lý:
Lắng nghe, chia sẻ và hỗ trợ tâm lý cho người khuyết tật và gia đình của họ.
Tư vấn cho người khuyết tật về các vấn đề sức khỏe, tâm lý và xã hội.
Kết nối người khuyết tật với các nguồn lực hỗ trợ tâm lý khác (ví dụ: chuyên gia tâm lý, nhóm hỗ trợ, v.v.).
Quản lý hồ sơ và báo cáo:
Ghi chép đầy đủ và chính xác thông tin về tình trạng sức khỏe, quá trình chăm sóc và phục hồi của người khuyết tật vào hồ sơ.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động cho cấp trên.
Phối hợp và hợp tác:
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm chăm sóc sức khỏe (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên xã hội, v.v.) để đảm bảo cung cấp dịch vụ toàn diện.
Hợp tác với gia đình, người thân của người khuyết tật để tạo môi trường hỗ trợ tốt nhất.
Liên hệ với các tổ chức, cơ quan chức năng liên quan để tìm kiếm nguồn lực hỗ trợ cho người khuyết tật.
Các nhiệm vụ khác:
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao trình độ.
Tham gia các hoạt động của tổ chức (ví dụ: hội thảo, sự kiện, v.v.).
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
6. Quyền hạn:
Nêu rõ những quyền mà nhân viên được phép thực hiện trong công việc. Ví dụ:
"Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình chăm sóc sức khỏe."
"Yêu cầu cung cấp thông tin cần thiết từ các bộ phận liên quan."
"Đề xuất các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn."
7. Mối quan hệ công việc:
Nêu rõ các mối quan hệ công việc bên trong và bên ngoài tổ chức. Ví dụ:
Bên trong:
Bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên phục hồi chức năng, nhân viên xã hội, các phòng ban khác trong tổ chức.Bên ngoài:
Gia đình, người thân của người khuyết tật, các tổ chức xã hội, cơ quan chức năng liên quan.II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Nêu rõ bằng cấp tối thiểu cần thiết cho vị trí. Ví dụ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điều dưỡng, Y tế công cộng, Công tác xã hội hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/chứng nhận về chăm sóc người khuyết tật.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Nêu rõ số năm kinh nghiệm và lĩnh vực kinh nghiệm cần thiết. Ví dụ:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, ưu tiên kinh nghiệm chăm sóc người khuyết tật.
Có kinh nghiệm làm việc trong các bệnh viện, trung tâm phục hồi chức năng, tổ chức xã hội là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Ví dụ:
Kỹ năng chuyên môn:
Kiến thức về các bệnh lý thường gặp ở người khuyết tật.
Kỹ năng chăm sóc sức khỏe cơ bản (ví dụ: đo huyết áp, thay băng, v.v.).
Kỹ năng phục hồi chức năng (nếu có).
Kỹ năng sơ cứu, cấp cứu.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
4. Phẩm chất cá nhân:
Nêu rõ những phẩm chất cá nhân cần thiết để thành công trong công việc. Ví dụ:
Yêu thương, tôn trọng và có trách nhiệm với người khuyết tật.
Kiên nhẫn, tận tâm, chu đáo.
Trung thực, nhiệt tình, năng động.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc.
5. Yêu cầu khác (nếu có):
Ví dụ:
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Có khả năng đi công tác (nếu cần).
Có giấy phép lái xe (nếu cần).
Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nếu có).
III. THÔNG TIN THÊM (OPTIONAL)
Mức lương:
(Nêu rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)Chế độ đãi ngộ:
(Ví dụ: Bảo hiểm, phụ cấp, thưởng, v.v.)Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc:
Hạn nộp hồ sơ:
Thông tin liên hệ:
(Địa chỉ, số điện thoại, email)LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.Tính cụ thể:
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng càng chi tiết càng tốt để thu hút được ứng viên phù hợp.Tính chính xác:
Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng là chính xác và phản ánh đúng thực tế công việc.Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc để thu hút ứng viên.Sửa đổi:
Điều chỉnh bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và yêu cầu của tổ chức.Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được nhân viên phù hợp!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động chăm sóc sức khoẻ người già đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn tạo mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Hoạt động chăm sóc sức khỏe người già, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần chính và gợi ý nội dung cụ thể. I. TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: ...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động chăm sóc sức khoẻ người có công (trừ thương bệnh binh) đi làmSản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Hoạt động Chăm sóc sức khỏe người có công (trừ thương bệnh binh), tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm các phần sau: I. Tê...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động chăm sóc sức khoẻ người có công, người già và người khuyết tậSản Xuất - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Hoạt động Chăm sóc Sức khỏe Người có công, Người già và Người khuyết tật không có khả năng tự chăm sóc", tôi sẽ cung cấp một cấ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)