Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại đi làm ngay Hà Đông
- Location: Làm việc tại Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn cho vị trí "Nhân viên Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc đầy đủ cùng những gợi ý quan trọng.
CẤU TRÚC MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Thông tin chung:
Tên công ty/tổ chức
Địa điểm làm việc
Chức danh: Nhân viên Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại
Bộ phận: (Ví dụ: Phòng Xúc tiến Thương mại, Ban Marketing...)
Báo cáo cho: (Ví dụ: Trưởng phòng Xúc tiến Thương mại)
2. Mục tiêu công việc:
Nêu tóm tắt mục đích chính của vị trí này trong tổ chức.
Ví dụ: "Đóng góp vào việc quảng bá hình ảnh, sản phẩm/dịch vụ của công ty/tổ chức, mở rộng thị trường và tăng cường quan hệ đối tác thông qua các hoạt động giới thiệu và xúc tiến thương mại hiệu quả."
3. Mô tả công việc chi tiết:
Liệt kê các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ công việc.
(Nghiên cứu và Lập kế hoạch):
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội xúc tiến thương mại.
Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình, sự kiện xúc tiến thương mại (hội chợ, triển lãm, hội thảo, workshop, roadshow...).
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng thông điệp truyền thông, tài liệu quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
(Tổ chức và Thực hiện):
Liên hệ, làm việc với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, in ấn, thiết kế, truyền thông...) để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.
Quản lý và điều phối các hoạt động trong sự kiện (đón tiếp khách, trưng bày sản phẩm, trình bày, biểu diễn...).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chương trình xúc tiến thương mại và đề xuất cải tiến.
(Quan hệ đối ngoại và Truyền thông):
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng tiềm năng, cơ quan truyền thông, tổ chức liên quan đến xúc tiến thương mại.
Thực hiện các hoạt động truyền thông (viết bài PR, đăng tin trên website, mạng xã hội...) để quảng bá sự kiện và sản phẩm/dịch vụ.
(Báo cáo và Đánh giá):
Thu thập, phân tích dữ liệu và lập báo cáo về kết quả các hoạt động xúc tiến thương mại.
Đánh giá hiệu quả chi phí và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
(Các công việc khác):
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
4. Yêu cầu tuyển dụng:
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý dự án.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp thông tin.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, Canva...).
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm (X năm) trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, xúc tiến thương mại, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan. (X có thể là 1, 2, 3... tùy theo yêu cầu)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức xúc tiến thương mại, hiệp hội ngành nghề.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (hoặc các ngoại ngữ khác).
Có kiến thức về thị trường, sản phẩm/dịch vụ của công ty/tổ chức là một lợi thế.
5. Quyền lợi:
Mức lương: (Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận)
Thưởng: (Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết...)
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building...).
6. Cách thức ứng tuyển:
Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện để nộp hồ sơ (gửi CV, thư xin việc qua email, nộp trực tiếp...).
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).
Thời hạn nộp hồ sơ.
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT THÊM:
Nghiên cứu kỹ về công ty/tổ chức:
Trước khi viết JD, hãy tìm hiểu kỹ về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty để đảm bảo JD phù hợp và thu hút đúng đối tượng ứng viên.Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc:
Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.Tập trung vào kết quả:
Thay vì chỉ liệt kê các nhiệm vụ, hãy nhấn mạnh những kết quả mà nhân viên sẽ đạt được khi thực hiện công việc.Linh hoạt điều chỉnh:
JD nên được điều chỉnh phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty/tổ chức và yêu cầu cụ thể của vị trí.Tham khảo các JD mẫu:
Tìm kiếm các JD mẫu tương tự trên mạng để có thêm ý tưởng.Tham khảo ý kiến của các bộ phận liên quan:
Trao đổi với các bộ phận khác để đảm bảo JD phản ánh đúng nhu cầu thực tế.Ví dụ cụ thể (một phần trong Mô tả công việc chi tiết):
"Tham gia tổ chức ít nhất 3 sự kiện xúc tiến thương mại quy mô lớn mỗi năm (hội chợ, triển lãm quốc tế...) và đảm bảo đạt được ít nhất X số lượng khách hàng tiềm năng mới cho công ty."
"Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ít nhất Y đối tác truyền thông, đảm bảo đưa tin về các hoạt động của công ty trên các kênh truyền thông uy tín."
Chúc bạn thành công trong việc xây dựng một bản mô tả công việc hiệu quả và thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất! Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động dịch vụ liên quan đến các cuộc gọi đi làm ngaySản Xuất - Hà Đông (Hà Nội) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí "Nhân viên Hoạt động Dịch vụ liên quan đến các cuộc gọi," tôi cần thêm một chút thông tin để điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạ...
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Hoạt động hỗ trợ văn phòng đặc biệt khác đi làm ngaySản Xuất - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Hoạt động hỗ trợ văn phòng đặc biệt", tôi sẽ chia nhỏ thành các phần chính và cung cấp thông tin chi tiết nhất có thể....
-
[Hà Đông - Hà Nội] Nhân viên Photo, chuẩn bị tài liệu đi làm ngaySản Xuất - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn chuẩn bị tài liệu mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Photo một cách chi tiết, tôi sẽ cung cấp một bản hướng dẫn đầy đủ, bao gồm các phần chính và các gợi ý cụ thể. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (J...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)