Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Quận 12] Nhân viên Bán lẻ trong siêu thị (Supermarket) đi làm ngay Quận 12
- Location: Làm việc tại Quận 12, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Bán lẻ trong siêu thị:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
1. Tên vị trí:
Nhân viên Bán lẻ (hoặc Nhân viên Bán hàng, Nhân viên Thu ngân, Nhân viên Kho, tùy theo vị trí cụ thể)2. Bộ phận:
(Ví dụ: Bộ phận Bán hàng, Bộ phận Thu ngân, Bộ phận Kho vận)3. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Quản lý Cửa hàng, Trưởng Bộ phận)4. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra trôi chảy, hiệu quả.
Cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện.
Duy trì hình ảnh siêu thị sạch sẽ, ngăn nắp và thu hút.
5. Trách nhiệm chính:
(Điều chỉnh cho phù hợp với vị trí cụ thể)Đối với Nhân viên Bán hàng:
Chào đón và hỗ trợ khách hàng tìm kiếm sản phẩm.
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
Sắp xếp, trưng bày hàng hóa theo tiêu chuẩn của siêu thị.
Kiểm tra hạn sử dụng, chất lượng sản phẩm.
Đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
Báo cáo các vấn đề phát sinh cho quản lý.
Đối với Nhân viên Thu ngân:
Thực hiện thanh toán cho khách hàng (tiền mặt, thẻ, ví điện tử...).
Đảm bảo tính chính xác trong quá trình thanh toán.
Giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến thanh toán.
Báo cáo doanh thu hàng ngày.
Quản lý tiền mặt và các công cụ thanh toán.
Đối với Nhân viên Kho:
Nhận và kiểm tra hàng hóa nhập kho.
Sắp xếp hàng hóa trong kho theo đúng quy định.
Đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng cách.
Xuất hàng theo yêu cầu của các bộ phận.
Kiểm kê hàng hóa định kỳ.
Báo cáo số lượng hàng tồn kho.
Các trách nhiệm chung:
Tuân thủ các quy định, quy trình của siêu thị.
Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ.
Hỗ trợ các đồng nghiệp khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
6. Quyền hạn:
Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình làm việc.
Báo cáo các vấn đề phát sinh cho quản lý.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (REQUIREMENTS)
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/ đào tạo về bán hàng, dịch vụ khách hàng.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, siêu thị.
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng mềm:
Giao tiếp tốt, thân thiện, hòa đồng.
Kỹ năng phục vụ khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Chăm chỉ, trung thực, chịu khó.
Kỹ năng cứng:
Sử dụng máy tính cơ bản (đối với nhân viên thu ngân, kho).
Kiến thức về sản phẩm (sẽ được đào tạo).
Khả năng tính toán nhanh (đối với nhân viên thu ngân).
4. Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
Có khả năng làm việc theo ca (ca sáng, ca chiều, ca đêm).
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương)
Thưởng: (Ghi rõ các khoản thưởng nếu có)
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, đồng phục, ngày nghỉ phép...).
IV. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe.
CMND/CCCD (bản sao).
Ảnh 3x4.
V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG
Xác định rõ nhu cầu:
Trước khi đăng tin tuyển dụng, hãy xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí cụ thể, và các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: ưu tiên người địa phương, có kinh nghiệm với sản phẩm cụ thể...).Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:
Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả như: trang web tuyển dụng, mạng xã hội, báo chí, trung tâm giới thiệu việc làm...Thiết kế quy trình tuyển dụng khoa học:
Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, bao gồm các bước: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng (nếu cần), và ra quyết định tuyển dụng.Đánh giá ứng viên toàn diện:
Đánh giá ứng viên dựa trên nhiều yếu tố: trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ, và sự phù hợp với văn hóa công ty.Đào tạo và hội nhập:
Sau khi tuyển dụng, hãy đảm bảo nhân viên mới được đào tạo đầy đủ về nghiệp vụ, quy trình làm việc, và văn hóa công ty.Mẫu tin tuyển dụng (ví dụ):
[Tên siêu thị] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN LẺ
Vị trí:
Nhân viên Bán hàng/Thu ngân/KhoĐịa điểm làm việc:
[Địa chỉ siêu thị]Mô tả công việc:
[Tóm tắt các trách nhiệm chính]Yêu cầu:
[Tóm tắt các yêu cầu chính]Quyền lợi:
[Tóm tắt các quyền lợi]Hồ sơ:
[Liệt kê các giấy tờ cần thiết]Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]Liên hệ:
[Số điện thoại, email]Lưu ý:
Đây là hướng dẫn chung, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của siêu thị và vị trí công việc cụ thể.
Nên tham khảo các mẫu mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng của các siêu thị khác để có thêm ý tưởng.
Quan trọng nhất là phải mô tả công việc một cách rõ ràng, chi tiết và trung thực để thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Quận 12] Nhân viên Bán lẻ khác trong các cửa hàng kinh doanh tổng hợp đi làm ngaySản Xuất - Quận 12 (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Bán lẻ (hoặc Nhân viên Bán hàng) trong các cửa hàng kinh doanh tổng hợp, giúp bạn thu hút đúng ứng viên tiềm năng: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job D...
-
[Quận 12] Nhân viên Bán lẻ trong cửa hàng kinh doanh tổng hợp khác đi làm ngaySản Xuất - Quận 12 (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Bán lẻ trong cửa hàng kinh doanh tổng hợp, bao gồm các khía cạnh quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp: I. Tên công việc: Nhân viên Bán lẻ ...
-
[Quận 12] Nhân viên Bán lẻ trong cửa hàng tiện lợi (Minimarket) đi làm ngaySản Xuất - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Bán lẻ tại cửa hàng tiện lợi (Minimarket), bao gồm cả các yêu cầu tuyển dụng: MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Tên vị trí: Nhân viên Bán lẻ Cửa hàng Tiện lợi (Minimarket) 2. Bộ phận: Cử...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)