Kiểm tra với người bán Tuyển dụng - [Quận 12] Nhân viên Bảo hiểm, tái bảo hiểm và bảo hiểm xã hội (trừ bảo đảm xã hội bắt buộc) đi làm n Quận 12
- Location: Làm việc tại Quận 12, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam
Thông báo tuyển dụng nhân sư Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng hướng dẫn chi tiết về mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cho vị trí "Nhân viên Bảo hiểm, Tái bảo hiểm và Bảo hiểm xã hội (trừ bảo đảm xã hội bắt buộc)".
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tóm tắt công việc:
Nhân viên Bảo hiểm, Tái bảo hiểm và Bảo hiểm xã hội (BHXH) chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến quản lý, triển khai và theo dõi các chương trình bảo hiểm (bao gồm bảo hiểm thương mại và BHXH tự nguyện), tái bảo hiểm nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động/khách hàng và tuân thủ theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Đối với Bảo hiểm (thương mại):
Tìm hiểu nhu cầu bảo hiểm của khách hàng (cá nhân, doanh nghiệp).
Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm bảo hiểm phù hợp.
Soạn thảo, thẩm định và phát hành hợp đồng bảo hiểm.
Tiếp nhận, xử lý các yêu cầu bồi thường bảo hiểm.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến bảo hiểm.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh bảo hiểm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển sản phẩm mới.
Đối với Tái bảo hiểm:
Nghiên cứu, đánh giá rủi ro và đề xuất chương trình tái bảo hiểm phù hợp.
Tìm kiếm, lựa chọn đối tác tái bảo hiểm.
Đàm phán, ký kết hợp đồng tái bảo hiểm.
Theo dõi, quản lý các hợp đồng tái bảo hiểm.
Thực hiện các thủ tục bồi thường tái bảo hiểm khi có sự kiện bảo hiểm xảy ra.
Đối với Bảo hiểm xã hội (tự nguyện):
Tư vấn, giải thích về chính sách BHXH tự nguyện cho người lao động.
Hướng dẫn người lao động tham gia BHXH tự nguyện.
Tiếp nhận hồ sơ, thủ tục đăng ký, đóng BHXH tự nguyện.
Giải quyết các chế độ BHXH tự nguyện (ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất) cho người lao động.
Theo dõi, báo cáo tình hình tham gia BHXH tự nguyện.
Nhiệm vụ chung:
Cập nhật kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm, tái bảo hiểm và BHXH.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
3. Các mối quan hệ trong công việc:
Bên trong:
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng/Bộ phận.
Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kế toán, pháp chế, nhân sự...
Bên ngoài:
Khách hàng (cá nhân, doanh nghiệp).
Đối tác tái bảo hiểm.
Cơ quan BHXH.
Các đơn vị cung cấp dịch vụ liên quan (giám định, luật sư...).
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Bảo hiểm, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, tái bảo hiểm hoặc BHXH.
Ứng viên mới tốt nghiệp có thể được xem xét nếu có kiến thức nền tảng tốt và khả năng học hỏi nhanh.
3. Kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức:
Hiểu biết về các loại hình bảo hiểm (nhân thọ, phi nhân thọ).
Nắm vững nghiệp vụ bảo hiểm, tái bảo hiểm.
Hiểu biết về Luật Kinh doanh bảo hiểm, Luật BHXH và các văn bản pháp luật liên quan.
Kiến thức về tài chính, kế toán là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).
Các kỹ năng mềm khác:
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng làm việc độc lập
Kỹ năng tư duy phân tích
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có đạo đức nghề nghiệp.
III. CÁC YẾU TỐ ƯU TIÊN (NẾU CÓ)
Có chứng chỉ/chứng nhận về bảo hiểm, tái bảo hiểm.
Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý bảo hiểm.
Có khả năng sử dụng ngoại ngữ khác ngoài tiếng Anh.
IV. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (VÍ DỤ)
1. Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:
Đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng...
2. Vòng 2: Kiểm tra kiến thức/Kỹ năng (nếu cần):
Có thể là bài kiểm tra viết hoặc bài test online để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng tin học, ngoại ngữ...
3. Vòng 3: Phỏng vấn:
Phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn qua video call.
Đánh giá ứng viên về kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất cá nhân và sự phù hợp với văn hóa công ty.
4. Vòng 4: Thử việc (nếu cần):
Thời gian thử việc có thể từ 1-2 tháng.
Đánh giá khả năng làm việc thực tế của ứng viên.
5. Ra quyết định tuyển dụng:
Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và hoàn tất các thủ tục nhận việc.
V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG
Mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng cần được trình bày rõ ràng, chi tiết và chính xác.
Quy trình tuyển dụng cần được thiết kế khoa học, công bằng và minh bạch.
Nhà tuyển dụng cần chú trọng đến việc đánh giá kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân của ứng viên.
Cần có chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn xây dựng được một quy trình tuyển dụng hiệu quả cho vị trí Nhân viên Bảo hiểm, Tái bảo hiểm và BHXH!
Cách thức ứng tuyển
Cách 2: Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm form Ứng tuyển ngay dưới đây.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
[Quận 12] Nhân viên Hoạt động dịch vụ tài chính khác chưa được phân vào đâu (trừ bảo hiểm và bảo hiểSản Xuất - - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí "Nhân viên Hoạt động dịch vụ tài chính khác chưa được phân vào đâu (trừ bảo hiểm và bảo hiểm xã hội)", tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn d...
-
[Quận 12] Nhân viên Hoạt động cấp tín dụng khác đi làm ngaySản Xuất - Quận 12 (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Hoạt động Cấp tín dụng khác, tôi sẽ cung cấp một cấu trúc toàn diện, bao gồm các phần quan trọng và các gợi ý cụ thể. I. Tên vị ...
-
[Quận 12] Nhân viên Hoạt động cho thuê tài chính đi làm ngaySản Xuất - Quận 12 (Tp Hồ Chí Minh) - 2025/05/09 Kiểm tra với người bán
Thông báo tuyển dụng nhân sư Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Nhân viên Hoạt động Cho thuê tài chính, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết bao gồm các phần sau: I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) 1. T...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)