Chuyên trang chia sẻ kinh nghiệm làm việc xin kính chào các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay làm việc Dưới đây là một số cách bạn có thể diễn đạt lý do rời công ty cũ là một doanh nghiệp nhỏ, tập trung vào việc thể hiện sự chuyên nghiệp, tích cực và phù hợp với vị trí ứng tuyển:
1. Nhấn mạnh sự phát triển và tìm kiếm cơ hội lớn hơn:
“Tôi rất trân trọng thời gian làm việc tại [Tên công ty cũ], nơi tôi đã có cơ hội đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của một doanh nghiệp nhỏ. Tuy nhiên, sau [Số năm] năm, tôi cảm thấy mình đã học hỏi được rất nhiều và muốn tìm kiếm những thử thách mới, nơi tôi có thể áp dụng kinh nghiệm của mình vào các dự án lớn hơn, phức tạp hơn và đóng góp vào sự tăng trưởng của một tổ chức có quy mô lớn hơn như [Tên công ty bạn].”
“Tại [Tên công ty cũ], tôi đã đảm nhận nhiều vai trò khác nhau và phát triển được các kỹ năng [Liệt kê một vài kỹ năng quan trọng]. Giờ đây, tôi mong muốn được tập trung chuyên sâu hơn vào [Lĩnh vực liên quan đến vị trí ứng tuyển] và tin rằng [Tên công ty bạn] là môi trường lý tưởng để tôi phát triển sự nghiệp của mình trong lĩnh vực này.”
2. Tập trung vào kinh nghiệm có được và mong muốn đóng góp:
“Thời gian làm việc tại [Tên công ty cũ] đã cho tôi cơ hội được trải nghiệm nhiều khía cạnh khác nhau của việc vận hành một doanh nghiệp, từ [Liệt kê một vài công việc cụ thể, ví dụ: quản lý khách hàng, marketing, bán hàng]. Tôi đã học được cách làm việc hiệu quả trong môi trường năng động và có nhịp độ nhanh. Giờ đây, tôi muốn mang những kinh nghiệm này đến [Tên công ty bạn] và đóng góp vào [Mục tiêu cụ thể của công ty bạn].”
“Tôi rất tự hào về những gì mình đã đạt được tại [Tên công ty cũ], đặc biệt là [Nêu một thành tựu cụ thể]. Tuy nhiên, tôi nhận thấy rằng để tiếp tục phát triển bản thân và đóng góp nhiều hơn nữa, tôi cần một môi trường có nhiều nguồn lực và cơ hội để học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành như tại [Tên công ty bạn].”
3. Thể hiện sự phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty ứng tuyển:
“Tôi rất ấn tượng với [Giá trị hoặc văn hóa của công ty bạn]. Tại [Tên công ty cũ], tôi luôn đề cao [Giá trị tương đồng] và tôi tin rằng sự phù hợp về giá trị sẽ giúp tôi nhanh chóng hòa nhập và đóng góp tích cực vào đội ngũ của [Tên công ty bạn].”
“Tôi đã theo dõi sự phát triển của [Tên công ty bạn] trong một thời gian và rất ngưỡng mộ [Thành tựu hoặc dự án cụ thể của công ty bạn]. Tôi tin rằng kinh nghiệm làm việc trong môi trường khởi nghiệp tại [Tên công ty cũ] đã trang bị cho tôi sự linh hoạt, khả năng thích ứng và tinh thần làm việc nhóm, những yếu tố cần thiết để thành công tại [Tên công ty bạn].”
Những điều cần tránh:
Nói xấu công ty cũ:
Tuyệt đối không chỉ trích hoặc phàn nàn về công ty cũ, sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ.
Tập trung quá nhiều vào khó khăn:
Thay vì than vãn về những khó khăn khi làm việc ở một doanh nghiệp nhỏ, hãy tập trung vào những gì bạn đã học được và cách bạn đã vượt qua những khó khăn đó.
Nói chung chung:
Hãy cụ thể về những kinh nghiệm và kỹ năng bạn đã có được, và cách chúng có thể áp dụng vào vị trí ứng tuyển.
Ví dụ kết hợp:
“Tôi đã có [Số năm] năm làm việc tại [Tên công ty cũ], một doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Tại đó, tôi đảm nhận vai trò [Vai trò] và chịu trách nhiệm [Mô tả công việc]. Tôi đã học được rất nhiều về [Kỹ năng/kinh nghiệm] và tự hào về việc [Thành tựu]. Tuy nhiên, tôi mong muốn được phát triển chuyên sâu hơn trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan] và tin rằng [Tên công ty bạn] với [Điểm mạnh của công ty bạn] là môi trường lý tưởng để tôi làm điều đó. Tôi rất ấn tượng với [Dự án/thành tựu của công ty bạn] và mong muốn được đóng góp vào sự thành công của công ty.”
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các mẫu trên sao cho phù hợp với kinh nghiệm thực tế của bạn và yêu cầu của vị trí ứng tuyển.
Luyện tập trước khi phỏng vấn để bạn có thể trả lời một cách tự tin và trôi chảy.
Quan trọng nhất là thể hiện sự nhiệt tình, tích cực và mong muốn học hỏi.
Chúc bạn thành công!